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1、目录聘用保洁员合同1保洁员雇用协议2保洁员劳动合同5保洁员劳动合同书6保洁员劳务协议书10聘用保洁员合同 -甲方：乙方：电力局（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理，同志（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不
2、得无故丢失。三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效
3、。十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。甲方签字：乙方签字：保洁员雇用协议甲方（雇用单位）: 乙方（受雇用人员）：为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，办公室研究决定，对小区卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。一、保洁的形式、时间和范围1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。2、保洁范围是甲方指定的区域，即福杨小区居民楼的楼道，楼梯平台，庭院卫生的清扫和积水、积雪的清理，庭院车辆停放的管理。二、服务期限：服务期限为 月。从 年 月 日至 年 月 日。三、安全要求1、乙方应注意遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格安全措施，如
4、发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。四、工作要求1、对楼道保洁的要求：（1）生活垃圾日产日清；（2）楼道每天清扫一次；（3）庭院卫生实行全天保洁；（4）楼道玻璃窗，单元门，电闸箱等每半月擦拭一次；（5）楼道天棚墙壁每半月清扫一次；（6）楼道和单元门乱贴、乱画当日清理。2、对庭院保洁的要求：（1）小区庭院每天清扫一次；（2）A座二楼平台每天清扫一次；（3）庭院卫生实行全天保洁；（4）负责对庭院存放车辆管理；（5）负责对小区庭院积水积雪的排除和清理。3、严格请假制度：（1）保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班或办公室找人接替，如无故三天离岗按自动放弃本工作处理。五、监督检查
5、：（1）保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除部分工资。（2）因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、建办等）处罚，该罚款由乙方承担。（3）乙方因工作责任性不强，保洁不到位，业主意见大，经批评教育不改，情节严重的在服务期内可作辞退处理。六、工资待遇：。七、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违反甲方规章制度，工作规范的行为，甲方有权进行处
6、理并解除本协议。造成甲方损失或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。八、乙方所用保洁用具由甲方定期提供，丢失由自己负责，用具到期以旧换新。九、本协议未尽事宜由双方协商解决。协议经双方签字后生效。协议一式二份，双方各执一份。甲方（签字）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日保洁员劳动合同甲方：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条乙方所承担的劳务工种为：保洁员；应承担的工作职责见相关工作岗位的工作要求；第二条本协议期限为一年，于年月日生效，至年月日终止。期满
7、后经双方协商可续签协议。第三条乙方按照本协议附件劳务标准规定的方式、要求为甲方提供劳务，劳务标准为本协议不可分割组成部分。第四条为更好地履行本协议，乙方承诺在其提供劳务范围内不违反甲方的规章制度，按时按质完成甲方交付的任务，甲方有权利对乙方完成劳务情况进行检查、监督、验收。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条根据乙方实际承担的工作量，甲方支付乙方劳务报酬的标准为基本工资元，绩效工资为100元，工资合计为元（含甲方应按相关规定交纳的职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用）工资发放方式为按月支付;工资发放时间以甲方在用工单位的结算工程款的时间为准；第七条双方同意，在有下列情况发生时，甲
8、方有权按照劳务标准相关规定对乙方所提供的劳务进行验收并统计乙方劳务报酬：1、乙方未按约定及时提供劳务的;2、乙方提供劳务达不到要求的。第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的;3、本协议因以下情形解除的：(1)1个月内出现第七条第1或第2项情形累计2次以上的，甲方有权立即解除本协议;(2)甲方因经营情况变化、调整等，有权提前一周通知乙方解除本协议。(3)乙方提出解除协议，应至少提前一周;(4)双方协商一致解除协议。第九条本协议终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十条乙方同意在本协议有效期间，因
9、自身原因发生的医疗费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方签字并盖章、乙方签字后生效。甲方(盖章)乙方(签字)日期：年月日日期：年月日保洁员劳动合同书甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；2、聘用合同期满前一个月
10、，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据
11、工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）、有下列情形之一的
12、，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
13、。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（六）、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；1、甲方依法被宣告
14、破产；2、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡；九、法律责任（一）、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.（二）、乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；
15、3、对经营和工作造成的直接经济损失。十、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方盖章：乙方签名：授权代表签名：身份证号码:合同签订时间：年月日保洁员劳务协议书甲方：居民委员会 负责人： 职务：乙方： 性别： 年龄：根据重庆市委提出的“五个一”工程精神，为巩固国家级卫生县城，加强社区卫生管理，提高社区居住
16、环境。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条劳务期限：月，即自年月日起至年月日止。第二条社区保洁员的劳务内容1、背街小巷（即市政物业管理以外的车行道、人行道、梯道、走廊、巷道、绿化带、高边坡等）的清扫保洁；2、垃圾房（池、箱）、果皮箱等环卫设施的维护，保证环卫设施干净和完好无损；3、环卫公共设施与公共区域牛皮癣的清除；4、社区保洁员岗位职责规定的其他工作内容。第三条社区保洁员的工作要求1、认真履行保洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度；2、热爱保洁工作，不怕脏不怕累，服从管理、听从安排；3、注重
17、文明礼貌，不得与居民、门店业主及过路行人发生争吵；4、严格遵守安全生产规定，避让道路车辆通行，注意冬夏防寒防暑，防止安全事故或意外事故的发生；5、爱护保洁用具与环卫设施，着保洁专用服装上岗作业；6、按时上班保洁，不得无故旷工或请假；7、保守甲方的商业秘密，包括但不限于接触到的甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种信息。1公民身份证号码：第四条工作时间：非全日制，实行区域责任承包制，清扫保洁实行一日两扫。具体清扫时间为：夏季上午9时前、下午17时前，冬季上午10时前，下午17:30分前。第五条劳务报酬：710元/月，由甲方根据保洁员月考核情况按月支付给乙方，具体支付时间为每月日。若乙方未按本协议约
18、定及社区保洁员岗位职责规定及时提供劳务或者其提供的劳务达不到甲方要求的，甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。第六条乙方提供劳务期间，甲方应向乙方无偿提供必备的劳保服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必须无条件的将保洁用具、劳保服装等退还给甲方，否则，乙方应予赔偿。第七条劳务期间，保洁员不得无故旷工，确因特殊情况不能上班，须提前向社区负责人请假，请假期间不享受任何劳务报酬；若乙方需请人带班，须经社区负责人书面同意，但不得影响责任区域的保洁工作。第八条保洁员的奖惩办法1、社区保洁员实行半年评优制，对认真履行工作职责被评为优秀者，奖励人民币200元/人.次。2、乙方履行工作不
19、称职，按以下标准进行惩罚：（1）未在规定时间内完成清扫任务，每次扣劳务费5元，同日同时出现第二次者，扣劳务费10元；（2）上班时未着保洁专用服装者，每次扣劳务费5元；不遵守安全作业规定者，每次扣劳务费10元；（3）责任区域内垃圾房（池、箱）、果皮箱周边不清洁整齐，绿化带内与行道树下有成片或成堆未清扫的白色垃圾或杂草杂物的，每次扣劳务费5元；（4）向责任区域外清扫，向雨水口、下水道、绿化带、高边坡倾倒垃圾或路面抛洒物不及时清扫者，每次扣劳务费5元。第九条发生下列情形之一，本协议终止或解除：1、本协议约定的劳务期限届满。2、双方自愿协商一致提前终止本协议的；3、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议
20、义务的；4、乙方严重违反甲方规章制度及本协议约定，甲方可单方解除本协议；5、乙方无故缺岗累计三天以上或因保洁不到位受到社区级以上点名批评累计三次以上者，甲方可单方解除本协议；6、乙方不愿继续从事保洁工作，提前十五日向甲方提出书面通知的。第十条乙方同意在本协议劳务期间，乙方因自身患病或非提供劳务时受伤（含违法犯罪行为）发生的医疗等费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。第十一条按照本协议第九条约定，本协议终止或解除时，双方互不支付违约金或其他任何补偿。同时，因乙方系临时为甲方提供劳务，乙方自愿同意不要求享受任何社会保险待遇。第十二条本协议未尽事宜，双方可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字或签章生效。甲方（签章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日联系电话：联系电话：
