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1、信用社（银行）与员工及家属（长）签订家庭倡廉助廉责任书为了更好的贯彻关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，加强作风建设、反腐倡廉建设，领导干部职工廉政建设，确保单位内部和谐稳定，增强廉洁自律意识，发挥广大员工家属廉政监督作用，渭滨联社研究决定，以各社（部）、直属分社为单位，与员工家属（长）签订家属（长）倡廉助廉责任书。去年渭滨联社通过开展深入学习实践科学发展观活动，教育干部员工牢记宗旨，密切联系群众，保持艰苦奋斗优良作风，立足本职岗位，努力学习和践行社会主义核心价值观，进一步增强了广大员工履职守廉工作的自觉性，自觉抵制不正之风，全年未出现不廉洁行为和问题。新年伊始，为了教育全员做到
2、“五严禁”、“五不准”：严禁搞相互走访拜年，严禁用公款宴请上级、亲朋好友、部门之间相互宴请，严禁下级机关给上级机关和领导干部送礼，严禁以各种名目突击花钱或滥发钱物，严禁公车私用等违反公务用车管理规定的行为发生；不准违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，不准参与用公款支付的高消费娱乐和健身活动，不准参与任何形式的*活动，不准大操大办婚丧嫁娶等事宜并借机敛财，不准用公款出国（境）或在国内旅游、以及接受下级或企事业单位用公款安排的私人旅游。联社要求领导干部要率先带头，严格管好配偶、子女和身边工作人员，自觉执行“五严禁”和“五不准”。各单位各部门要本着文明、节俭的原则，妥善安排好各项节庆活动，尽量减少、简化各种茶话会、联欢会等，杜绝可能发生的各种“节日病”。同时，渭滨联社要求各社部领导，要心系民生，深入群众，体察民情，了解民意，认真解决群众实际问题。要采取有效措施，确保离退休职工基本生活费、基本养老金按时足额发放；要高度重视群众来信来访工作，及时发现和化解不安定因素，促进社会和谐稳定。要把职工群众的实际困难放在心上，广泛深入地开展各种形式的送温暖、献爱心活动，切实解决人民群众最现实、最直接、最关心的问题。家属（长）倡廉助廉责任书由各单位与员工逐人签订，家属（长）签字不得由员工代签，必要时，单位可上门签订。责任书一式四份，单位、员工和家属各一份，联社留存一份，作为档案长期保存。
