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1、人事助理方面的职责 人事助理需要具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力，以下是小编精心收集整理的人事助理方面的职责， 下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事助理方面的职责11、负责日常办公室用品及文档管理;2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算;6、负责协助各部门进行人员招聘工作;7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;8、完成领导交办的其他工作。人事助理方面的职责21，根据您的要求发布招聘信息，并负责维护招聘网
2、站。2，负责面试的预约接待及初次面试。3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。4、执行招聘流程协助办理员工入职升职，调任离职等手续。5领导安排的其他任务。人事助理方面的职责31、协助总经理完成公司后勤事务管理;2、参与公司各部门协调管理等工作;3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;4、领导安排的其他事宜。人事助理方面的职责41、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试;2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计业务绩效WI分等;3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设5、店面6S和着
3、装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪人事助理方面的职责5负责门店人才招聘工作，建立门店人才储备库;负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试;维护招聘渠道，合理开发;门店人事工作开展;管理店面的人事档案，社保等。人事助理方面的职责61.推动公司各项管理制度在分公司內落地实施;2.协助HR组织员工招聘、绩效、培训等活动;3.引导员工顺利完成入转调离的各项手续;4.跨部门沟通协作处理员工工作中遇到的各项问题;5.资产管理、员工福利、考勤的基础类工作;人事助理方面的职责71.进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新2.办理员工入职，离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作3.协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作4.领导交代的其他事情人事助理方面的职责
