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1、合同编号（ ）勉县致远水电开发有限公司员工聘用合同二一二年四月十二日员工聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（聘用者）： 身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用合同。 第一条、合同期限 本聘用合同为有固定期限的聘用合同，合同有效期自 年_月 日至 年 月 日止，共 年。 第二条、乙方享有的工作条件与办公设施 1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。 2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。 3.甲方根据工作情况向乙方提
2、供必要的业务知识培训。 第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利 1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方的 。试用期为 。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方予以规定。 2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 3甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于 元人民币，工作满一年的，向乙方提供相应的保险。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。 4.乙方每周可休息1天，同时享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，休假不扣工资、加班不计加班费，加班后根据工作情况给予调休。第四条、
3、工作纪律 1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照公司考勤管理规定计扣薪酬。 第五条、聘用合同的履行和变更 1.甲方与乙方严格按照本聘用合同，全面履行各自的义务。 2.甲方与乙方协商一致，可以变更聘用合同。变更聘用合同应当采用书面形式。 第六条聘用合同的解除和终止 1.甲方与乙方协商一致，可以解除聘用合同。 2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除聘用合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同并同时追究相应的经济或刑事责任。 （1
4、）严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失； （2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的； （3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正； 待添加的隐藏文字内容3（4）被依法追究刑事责任的。 4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除聘用合同： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能
5、胜任工作； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 第七条、违约责任 1、若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训，培训后约定服务期限为三年（自培训之日起）。若乙方违反约定，应向甲方支付培训费三倍的违约金。 2、在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等所有和原单位有关的信息资料泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，同时追究其法律责任。 3、如甲方无任何正当理由单方面解除聘用合同，甲方应向乙方支付三个月工资作为违约金。第八条、其他事项 1、在履行本合同是甲乙双方如有争议可申请当地劳动仲裁委员会解决。 2、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。 3、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：勉县致远水电开放有限公司乙方法定代表人（签字）：签字：盖章：日期：年月日日期：年月日
