公司职工大会流程表单.doc

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1、南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会筹备组名单组长：刘玉琴成员：樊思明、蔡培培通 知各科室、车间：本公司工会筹建组经请示上级工会同意，现定于本月10日召开首届一次会员（职工）大会。有关会议具体事项通知如下：1、会议时间：6月10日上午8:00 2、会议地点：公司食堂3、参加对象：全体会员（职工）请通知与会对象准时参加，不得无故缺席。特此通知南通中大纺织有限公司工会筹备组2012年6月7日首届一次会员（职工）大会筹备情况报告表单位（盖章）：南通中大纺织有限公司职工代表状况会员总数82名（其中男29名，女51名）主席团人数3名。其中：中层以上领导1名，科技、一线工人2名上次职代会召开日期

2、年 月 日讨论议题共计件数上次职代会提案 件，已落实 件，落实率为 %上次职代会文件、决议贯彻执行情况本次会议于6月4日（提前6天）将2个大会主要文件发给职工审议拟于2012年6月10日召开首届一次会员（职工）大会大会主要议题1、组建工会；2、审议行政工作报告；3、审议集体合同、工资专项集体合同、劳动保护专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同（草案）上级工会意见 填表人：刘玉琴 填报时间：2012年6月3日 首届一次会员（职工）大会召开情况报告表单位名称南通中大纺织有限公司经济类型民营法人代表刘军工会主席刘玉琴联系电话86552666职工代表情 况1职工总数82名。2本次会议应到会82名，实

3、到会75名。会议召开时间2012年6月10日会 议主 要议 程1、选举工会委员会、经审委员、女工委员2、审议通过集体合同、工资专项集体合同、劳动保护专项集体合同、女职工权益保护专项合同3、通过决议大会决议表决情况决议内容同意票不同意票弃权票1行政工作报告；7412集体合同7413、工资专项集体合同7324、劳动保护专项集体合同7415、女职工权益保护专项集体合同741本级工会意 见 （盖章） 年 月 日填表人：刘玉琴 填表日期：2012年6月10日南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会议程一、预备会议1、作筹备工作报告2、通过大会主席团名单3、通过大会议程二、正式会议会议开始奏国歌1、通

4、过大会选举办法2、通过“两委”候选人建议名单3、大会选举4、通过女职工委员会组成人员名单5、新当选的工会主席讲话6、行政工作报告7、关于集体协商、签订集体合同、工资专项集体合同情况的说明8、票决并通过决议9、签订集体合同、工资专项集体合同仪式10、先锋镇工会委员会领导讲话奏国际歌，散会。南通中大纺织有限公司首届一次会员(职工)大会主持词刘玉琴（2012年6月10日）各位领导、各位同志：根据工会法规定和上级工会要求，南通中大纺织有限公司按照法律程序，经过精心筹备和先锋镇工会委员会批准，现将成立工会。今天在这里召开首届一次会员(职工)大会。这次会议的主要任务是：学习实践科学发展观，全面贯彻落实开发

5、区党委和上级工会的有关要求，选举产生南通中大纺织有限公司首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，审议通过行政工作报告、集体合同、工资专项集体合同（草案），团结动员全体职工为加快企业发展，努力实现“双赢”目标而奋斗。本次会议应到人数 名，实到 名，符合法定人数，可以开会。在会议召开前，首先介绍一下出席今天会议的来宾先锋镇工会副主席徐晓峰，让我们以热烈的掌声对工会领导亲临大会表示热烈的欢迎！本次会议分预备会议和正式会议两个阶段进行。现在首先召开南通中大纺织有限公司首届一次会员(职工)大会预备会议。预备会议共三个议程：1、筹备工作报告；2、通过主席团成员名单;3、通过大会议程。一、首先进行第一

6、项议程：由大会筹备组负责人刘玉琴同志作筹备工作报告。二、下面进行第二项议程：通过大会主席团建议名单。南通中大纺织有限公司工会首届一次会员（职工）大会主席团成员名单提请大会预备会审议通过（按姓氏笔画为序）刘玉琴、蔡培培、樊思明代表们对主席团名单有什么意见请发表(稍停)，没有意见，请鼓掌通过。三、下面进行第三项议程：通过大会议程。根据大会筹备组的安排，报请先锋镇工会委员会同意，今天正式会议的议程有9项：1、通过大会选举办法2、通过“两委”候选人建议名单3、大会选举4、通过女职工委员会组成人员名单5、新当选的工会主席讲话6、行政工作报告7、关于集体协商、签订集体合同、工资专项集体合同情况的说明8、票

7、决并通过决议9、签订集体合同、工资专项集体合同仪式对于上述议程，请大家发表意见，如无不同意见，我提议大家鼓掌通过。各位同志，预备会议到此结束，现在召开正式会议。我宣布：南通中大纺织有限公司首届一次会员 (职工)大会正式开始：全体起立，奏国歌。请坐下。一、下面进行第一项议程：通过大会选举办法（草案）。由我先宣读大会选举办法（草案）。请各位对大会选举办法(草案)酝酿一下，如有不同意见请发表，没有。下面举手表决：同意这个选举办法的请举手，(稍停片刻)请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有。一致通过。二、下面进行第二项议程：通过工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人建议名单。根据公司推荐，

8、并请示先锋镇工会委员会同意，以下6名同志为工会委员会委员候选人（以姓氏笔画为序）他们是：刘玉琴、杨欣欣、邵林涛、蔡建飞、蔡培培、樊思明；以下3名同志为工会经费审查委员会委员候选人，他们是：邵林涛、蔡培培、樊思明，请各位对“两委”侯选人建议人选酝酿一下，如有不同意见请发表没有，请大家鼓掌通过。下面通过大会选举工作人员。根据大会主席团提名， 、 、 3名同志为大会选举工作人员。请同志们酝酿一下，有不同意见请发表，如无不同意见，请鼓掌通过。大会选举工作人员的分工是：总监票人： 监 票 人： 计 票 人：三、下面进行第三项议程：大会选举。首先请选举工作人员就位。请选举工作人员清点正式人数并向大会主持人

9、报告；根据报告，出席本次会议的 人，超过应到会人数的三分之二，符合规定，可以进行选举。请选举工作人员领取选票并清点发放选票，并向主持人报告发放选票张数。(领取 张，发放 张，除留 张存档，其余当众销毁)。请各位不要匆忙填写选票，在填写选票之前，我就有关填写注意事项说明一下，选举共设两种选票，大红色是选举南通中大纺织有限公司工会委员会委员的选票，粉红色是选举南通中大纺织有限公司工会经费审查委员会委员的选票，采取无记名投票方式进行。要特别说明的是，工会委员会实行差额选举，6名候选人，选举产生5名委员，差额1人，工会经费审查委员会实行等额选举，经审委3名候选人，选举产生3名委员。在填写选票前再讲一下

10、，请大家看清填写说明：选举时，对候选人同意的，在候选人姓名上方的空格内画“”；不同意的，在候选人姓名上方的空格内画“”；弃权的，不作任何符号。投不同意票者可以另选他人，弃权的不能另选他人，如另选他人，可在选票的空格内写上另选人的姓名。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。现在请选举工作人员检查一下票箱。现在请大家开始填写选票；请监票人先投票；然后请主席团人员投票、再请会员职工依次投票；请选举工作人员向主持人报告选票回收情况；经过选举工作人员清点，发出选票 张，收回选票 张，收回选票张数等于或少于发出选票张数，符合大会通过的选举办法，本次选举有效。下面请选举工作人员

11、进行计票。为了抓紧时间，在选举工作人员计票过程中，我们继续开会：进行第四项议程：听取行政工作报告请总经理刘军同志作行政工作报告现在宣布选举结果：经过大会的民主选举，下列同志(按姓氏笔画为序)_当选为南通中大纺织有限公司首届工会委员会委员。_3位同志当选为南通中大纺织有限公司工会经费审查委员会委员。我提议大家以热烈的掌声向他们表示祝贺！下面请当选首届工会委员会委员和经费审查委员会委员的委员召开会议，选举首届工会委员会主席、经审会主任，请各位同志原地休息片刻。根据首届一次工会委员会和经费审查委员会选举结果的报告，_同志当选为工会主席，_同志当选为经费审查委员会主任，让我们以热烈的掌声对他们的当选表

12、示热烈的祝贺！（鼓掌）五、下面进行第五项议程：通过女职工委员会组成人员名单 根据协商提名，首届女职工委员会由_3位同志组成，_同志为女职工委员会主任。请各位酝酿一下，有什么意见请发表，如无不同意见，请大家鼓掌通过。本次大会的选举结果将按有关组织程序，办理必备的报批手续后正式生效。六、下面进行第六项议程：请新当选的工会主席讲话七、下面进行第七项议程：请刘玉琴同志作集体合同及其它三个专项合同协商情况的说明八、下面进行第八项议程：票决并通过行政工作报告和集体合同以及其它三个专项合同决议。请刘玉琴同志宣读大会决议，并请工作人员将表决票发给与会人员，以便大家按要求填写表决票。现在，请大会工作人员将大会通

13、过事项的表决票进行计票。（待计票完毕）现在宣布表决结果：同意行政工作报告决议（草案）的_票，不同意_票，弃权_票；同意集体合同决议（草案）的_票，不同意_票，弃权_票；同意工资专项合同决议（草案）的_票，不同意_票，弃权_票；同意劳动保护合同决议（草案）的_票，不同意_票，弃权_票；同意女职工权益保护合同的决议（草案）的_票，不同意_票，弃权_票。以上两个决议，通过票决，全部获得通过，请大家鼓掌表示祝贺。九、下面进行第九项议程：由刘军同志代表行政，刘玉琴同志代表工会签订集体合同、工资专项集体合同、女职工特殊保护专项协议、劳动保护专项协议十、下面进行第十项议程：请先锋镇工会委员会领导徐晓峰同志讲

14、话。各位领导，各位同志：经过大家的共同努力，本次会议的议程全部结束，并取得圆满成功。刚才先锋镇工会委员会领导徐晓峰同志的讲话都对我们提出明确的要求，指明了今后努力的方向，我们一定要不辜负上级工会的期望，不辜负公司领导的重托，牢记工会职责，努力为职工服务，为公司快速发展献计出力，为建设和谐企业发挥工会组织的作用。我深信，有上级工会的正确领导，有公司党政领导的重视、关心、支持，有我们全体员工的共同奋斗，我们一定能够创造更加美好的明天！全体起立，奏国际歌。现在我宣布：南通中大纺织有限公司首届一次会员(职工)大会胜利结束！谢谢大家！南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会主席团名单（建议）组 长：

15、刘玉琴组 员：樊思明 蔡培培南通中大纺织有限公司首届一次会员(职工)大会筹备工作报告2012年6月10日各位同志：我受大会筹备组的委托，向大会报告首届一次会员(职工)大会筹备情况。根据先锋镇工会委员会的要求，按照工会法、工会章程、企业工会工作条例、省企业民主管理条例的有关规定，以及企业自身的需要和广大职工愿望，经公司领导研究，并报先锋镇工会委员会批准，决定成立南通中大纺织有限公司工会，建立企业职代会、集体协商制度，并于5月10日成立了筹备组，着手做好有关筹备工作。公司领导对工会的成立和建制工作非常重视，为筹备召开首届一次会员(职工)大会作出了安排和部署，并得到了上级工会的具体指导。在筹备召开会

16、议的阶段，我们主要做了以下几项工作：一、拟订工会组建方案。根据上级工会的要求，结合本单位实际情况，拟订了组建工会的具体时间和工作计划。先后召开了两次筹备组会议，对每一阶段的工作，提出了具体工作要求，使筹备工作得以有条不紊地顺利开展，这项工作也得到了各车间(部门)的大力支持和密切配合。二、组织发展会员。按照最大限度地把职工组织到工会中来的要求，认真做好公司现有职工的入会工作，通过个人申请，组织审核，使全公司82名职工全部加入了工会组织，入会率达到了100%。三、酝酿产生“三委”候选人。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人经与公司协商提名推荐，报上级工会同意，最后确定了“三委”正式人选。

17、四、精心做好会议各项准备工作。筹备小组人员按照分工，认真负责地投入到会议的各项准备工作中，经过紧张而有序的工作，目前各项准备已基本就绪，经请示上级工会同意，定于今天召开首届一次会员(职工)大会。谢谢大家！南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会选举办法（草案）(提请2012年6月10日南通中大纺织有限公司首届一次会员大会会议通过)根据中国工会章程和关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的基本规定制定本办法。一、南通中大纺织有限公司首届一次会员大会选举产生工会第一届委员会和经费审查委员会。二、本次大会选举南通中大纺织有限公司首届工会委员会委员五名和经费审查委员会委

18、员三名，其中工会委员会委员采用无记名差额选举的办法，经费审查委员会委员采用等额选举的办法。投赞成票的在候选人姓名上方的空格内画“”，投反对票的在候选人姓名上方的空格内画“”，另选他人的，在候选人名单后方的空格内写上要选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“”，所画“”的个数等于或少于应选人数的为有效票，反之则为废票。三、大会选举时，参加大会选举的人员必须超过应到的三分之二人数方可进行选举。四、填写选票一律用蓝色、黑色墨水的钢笔或圆珠笔，如书写不清楚无法辨认的，不得计票，不得委托投票。五、当选工会委员和经审委员必须获得超过实到人数半数以上的票数。出现同票且无法确定应选人数的，则对同票者重新进行无记

19、名投票，以得票超过参选人数的半数且得票多的当选。六、选举时，收回的选票等于或少于所发出的选票选举有效，多于所发出的选票选举无效，应重新选举。七、选举设监票人3名，其中总监票人1名，负责对选举工作全过程进行监督。八、本办法经南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会通过后生效。南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会选举工作人员名单总监票人：刘宁 监 票 人：李兵 计 票 人：李年华南通中大纺织有限公司工会首届委员会委员选票（以姓氏笔画为序）符号候选人刘玉琴杨欣欣邵林涛蔡建飞蔡培培樊思明说明：1.候选人6名，每张选票应选5名，多选为废票。2.对候选人同意的，在候选人姓名上方的空格内画“”；

20、不同意的，在候选人姓名上方的空格内画“”；弃权的，不作任何符号。3.另选他人时，请在空格内写上另选人的姓名，弃权的不能另选他人。南通中大纺织有限公司工会首届委员会委员选票（以姓氏笔画为序）符号候选人刘玉琴杨欣欣邵林涛蔡建飞蔡培培樊思明说明：1.候选人6名，每张选票应选5名，多选为废票。2.对候选人同意的，在候选人姓名上方的空格内画“”；不同意的，在候选人姓名上方的空格内画“”；弃权的，不作任何符号。3.另选他人时，请在空格内写上另选人的姓名，弃权的不能另选他人。南通中大纺织有限公司工会首届经费审查委员会委员选票（以姓氏笔画为序）符号候选人邵林涛蔡培培樊思明说明：1.候选人3名，每张选票应选3名

21、，多选为废票。2.对候选人同意的，在候选人姓名上方的空格内画“”；不同意的，在候选人姓名上方的空格内画“”；弃权的，不作任何符号。3.另选他人时，请在空格内写上另选人的姓名，弃权的不能另选他人。南通中大纺织有限公司工会首届经费审查委员会委员选票（以姓氏笔画为序）符号候选人邵林涛蔡培培樊思明说明：1.候选人3名，每张选票应选3名，多选为废票。2.对候选人同意的，在候选人姓名上方的空格内画“”；不同意的，在候选人姓名上方的空格内画“”；弃权的，不作任何符号。3.另选他人时，请在空格内写上另选人的姓名，弃权的不能另选他人。在南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会上的讲话新任工会主席2012年6

22、月10日各位领导、各位同志：在上级工会的关心指导下，在公司领导的重视和支持下，南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会今天隆重召开了。刚才选举产生了“两委”，通过了女职工组成人员名单，承蒙大家的信任，推举我为工会主席，这充分表明了全体会员对我们的信任，使我们既感到光荣，又深感责任重大。在此，我代表全体当选的委员，诚恳地向大家表示，我们决不辜负各级领导的期望，不辜负全体会员的期望，认真履行好工会的各项职责，着重做好以下几个方面的工作：一、突出维护职能，在充分调动职工积极性上下功夫。履行维护职工合法权益的基本职责，是法律赋予工会组织的基本权利。始终坚持“两个维护”的高度统一，即在维护企业整体利

23、益的同时，更好地代表和维护职工群众的具体利益，认真贯彻省企业民主管理条例。通过职代会等一些行之有效的民主管理形式，更好地推动企业落实职工的经济、政治、文化权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，引导职工为企业发展多作贡献。二、实行群众监督，在保安全促生产上下功夫。安全是企业生产的首要前提，开展劳动保护监督检查是工会维护职工合法权益的重要工作。在工作中做到一方面发扬优良传统，发动职工开展“安康杯”等多种形式的安全竞赛；另一方面依法实行群众监督，维护职工安全生产的合法权益。同时，大力开展“经济技术创新工程”、合理化建议、科技攻关、技能比武、节能降耗等活动，在提高企业经济效益和确保

24、安全上下功夫。三、以创建“工人先锋号”活动为载体，开展各类劳动竞赛，促进企业转型升级。开展“争创学习型组织、争做知识型职工”“争创五一文明班组、争当五一文明职工”活动，在全面提高职工队伍素质上下功夫。企业的发展，离不开一支高素质的职工队伍。工会组织要坚持用先进思想育人，用科学的思想培养人，利用工会阵地，开展学习、培训、职工读书自学活动。组织和动员职工立足本职、学赶先进、争创一流、建功立业、多作贡献。四、发挥工会优势，在凝聚职工队伍上下功夫。坚持把以人为本的理念贯穿于工会工作的全过程，努力为职工办好事、办实事。当前，在企业不断发展的同时，我们要更加关注职工在生产、生活中遇到的具体问题和实际困难，

25、尽力帮助解决，凝心聚力，着力营造“一家人”的亲情氛围，充分调动和保护职工的生产积极性，增强职工做好工作的信心和激情，促进企业的和谐发展。各位领导、各位同志，南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会的召开，标志着工会的一个新起点，摆在我们面前的是一张白纸，需要我们精心地去描绘美好的未来。我们要在上级工会和公司领导的重视、关心、支持下，以饱满的工作热情、高度的事业心和责任感，充分发挥工会组织的优势，团结和带领全体职工，为做大做强企业而奋斗。谢谢大家！行政工作报告提请南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会审议刘军（2012年6月10日）同志们：今天我们共聚一堂，回顾总结公司投产以来的工作，

26、分析公司面临的形势，明确今后的主要奋斗目标和工作重点，凝聚全公司的智慧和力量，坚持科学发展观，推动公司又好又快发展。现在，我向大会作工作报告，请审议。一、公司投产以来的工作回顾自2006年5月公司投产以来，我们坚持抓发展、抓管理，努力建设学习型企业，不断提高员工队伍素质，精心营造和谐氛围，各项工作进展顺利，为企业发展奠定了坚实的基础。1、生产经营情况。南通中大纺织有限公司位于中国近代纺织工业的发祥地南通，与上海隔江相望，是一家从事以棉、涤、麻、晴为原料生产和开发中高档色织面料的专业企业。 公司经过多年的发展现已形成剑杆织机80台、喷气机24台，色织加工整理生产线两条，年生产值超亿元的规模。可生

27、产各种规格的色织面料，品种有府绸、弹力布、泡泡布、提花布、绉布、青年布、牛津纺等，各种特殊整理加工，包括抗紫外线、抗皱、抗起毛起球、抗菌防臭及纳米三防等。 公司管理严格，生产工艺先进，经验丰富，开发新产品的能力强，产品质量可靠，深受广大客户的信赖。2、坚持经营理念。公司成立伊始就始终坚持“以品质保证为基础，以科技创新谋发展，以品牌服务赢市场”的经营理念。在不断吸收国内外先进技术的基础上，走科技兴企之路。3、坚持以人为本，努力夯实安全基础。公司牢固树立“大安全”的观念，坚持以人为本，严格管理，适时开展各类安全检查，落实安全措施，及时纠正违章作业现象，最大限度地保证人身和设备的安全，落实管理责任，

28、严防事故。2012年1月以来，公司生产、经营和建设任务十分繁重，广大员工坚持迎难而上、真抓实干，各项工作取得了可喜的成绩，这些成绩是公司全体员工辛勤劳动的结果。借此机会，向在座的全体代表并通过你们向公司全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！回顾过去的工作，主要有以下几点体会：1、坚持科学发展是企业进步的根本。公司坚持科学发展，夯实企业发展基础。同时，有效提高员工生活福利待遇，充分调动和发挥员工的积极性，增强了企业的凝聚力。2、坚定不移地走科学兴企之路，是保证了企业不断发展的根本。公司汇集了国内一大批业界精英，有力地保证了产品质量的稳定可靠，增强了企业的信誉度。3、坚持和谐稳定是企业健康发展的保证

29、。公司主动谋求和谐的发展环境，重视与地方政府和社会各界的沟通和互动，赢得政府和社会的关心与支持，营造了和谐宽松的外部环境。对内始终坚持以人为本，关爱员工，为员工创造个人发展空间，让员工分享社会发展和企业发展的成果，确保队伍稳定和企业稳定，保证企业在团结和谐、平安稳定的氛围中健康成长。二、今年的工作目标今后一个时期，我们要以新的姿态，新的风貌，新的理念，要在更高起点，更高平台上主动谋划公司的发展。从公司面临的发展前景来看，经济社会的持续发展，为企业提供了广阔的发展空间，公司具备又快又好发展的有利条件。我们的思想观念、思维方式、工作作风、行为方式需要进一步改进。总体来看，公司发展机遇与挑战并存，我

30、们必须以高度的历史责任感，深切的忧患意识和强烈的进取精神，奋力拼搏，努力开拓，不断开创公司发展的新局面。为此，今后在指导思想和着力点上要做到“四个坚持”：1、要始终坚持一心一意谋发展。把发展作为第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，要以科学的规划为指导，正确处理速度、质量、效益的关系，把握重点，统筹兼顾，确保公司协调发展。2、要始终坚持把提高队伍素质放在更加重要的位置。进一步优化优秀人才的培养、选拔、激励机制，通过各种措施促进技能人才健康成长。实施全员教育培训为重点，积极培养和造就结构合理、素质优良的经营管理人才、技术人才和技能人才队伍。坚定地提升执行力，发扬求真务实、雷厉风行的工作作风，

31、确保公司上下形成强大战斗力、凝聚力和创造力。3、要始终坚持内提素质外树形像统筹推进。要在全面强化内在素质的同时，以树一流企业形象为抓手，不断提高管理水平，营造和谐发展环境，全面加强企业形象建设。正确处理经济效益和社会效益的关系，继续大力推行阳光管理，促进管理更加公开、规范、透明。把企业文化建设放在更加重要的位置，弘扬企业精神，将忠诚企业、服务企业、奉献爱心、共谋发展的理念落实到公司员工的言行举止，加强宣传和引导，充分展示公司形象。4、坚持把安全生产放在首要位置，进一步提高管理水平。安全生产是公司一切工作的重中之重，我们必须始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，强化风险意识，建立防范机制，防止人

32、身伤亡事故、人员责任事故，建立常态机制。同志们，让我们以高度的政治责任感和历史使命感，科学发展，务实创新，推动公司健康快速发展，为圆满完成公司全年的目标任务而奋斗！关于南通中大纺织有限公司集体合同及其它三个专项集体合同（草案）的说明（2012年6月10日）各位同志：现在，我就南通中大纺织有限公司集体合同、工资专项集体合同、劳动保护专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同（草案）的起草修改和集体协商的情况，向大家作简要说明。2012年6月5日，由公司行政方和公司职工方各派3名代表，对2012年6月2015年6月集体合同劳动保护专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同（草案）和2012年度工资专项

33、集体合同（草案）的内容进行了集体协商。公司方首席代表由刘军董事长担任，其余2名代表是贾静、章莉华。职工方首席代表由公司职工代表刘玉琴担任，其余2名代表是：樊思明、杨欣欣。南通中大纺织有限公司20122015年度集体合同、劳动保护专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同（草案）和2012年度工资专项集体合同（草案）是根据上级要求和本企业实际情况，参照有关法律法规和同行业的情况进行制定的。在协商会议上职工方首先介绍了合同文本的起草过程，接着双方就合同文本进行了逐条讨论和协商，并进行了修改。这些合同的内容条款比较规范，同时也更具操作性，体现了以人为本的管理思想和企业与员工共谋和谐发展的价值取向。在协

34、商过程中，行政和职工双方代表都能根据企业的实际情况，本着平等、权利和义务对等、维护企业稳定和谐发展、合法合规和坚持实事求是的原则，对合同的条款进行了充分地讨论，形成了一致的意见，同意将集体合同、工资专项集体合同、劳动保护专项合同和女职工权益保护专项合同（草案）提交本次会员（职工）大会审议。我的说明完了。谢谢大家！南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会关于行政工作报告的决议（草案）提请2012年6月10日南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）会议通过南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会同意刘军同志代表行政所作的行政工作报告。大会一致认为报告中行政工作的总结是实事求是的，今后的发展

35、规划是振奋人心的，具体措施是切实可行的。会议希望公司领导认真组织实施，促进企业健康持续发展。会议要求全体员工认真贯彻这次会议精神，以饱满的热情，务实的作风，百倍的努力，积极投入到生产和工作中去，确保工作目标的实现，促进企业更新更快的发展。南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会关于签订集体合同工资专项集体合同劳动保护专项集体合同女职工权益保护专项集体合同的决议（草案）提请2012年6月10日首届一次会员（职工）大会通过今天，公司首届一次会员（职工）听取了刘玉琴同志关于对集体合同、工资专项集体合同、劳动保护专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同（草案）进行协商的过程，并作了说明，代表们认真

36、进行了审议。大会同意刘军同志代表行政，刘玉琴同志代表职工在集体合同、工资专项集体合同、劳动保护专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同上签字。会议认为签订集体合同工资专项集体合同等四个合同，既维护企业的整体利益，又维护了职工的合法权益，调动职工和经营者双方积极性，促进企业的发展。会议号召公司职工进一步增强改革意识，参与意识，创新意识，以主人翁的姿态积极投入到各项生产中去，努力完成全年生产目标。南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会通过事项表 决 票表决事项同 意不同意行政工作报告集体合同（草案）工资专项集体合同（草案）劳动保护专项合同（草案）女职工权益保护专项合同（草案）填票说明：此票为

37、单项选择票，若“同意”请在表决事项“同意”栏的下方空格内画“”；若“不同意”请在表决事项“不同意”栏的下方空格内画“”；若弃权，不画任何符号。画多个符号为无效票。南通中大纺织有限公司首届一次会员（职工）大会通过事项表 决 票表决事项同 意不同意行政工作报告集体合同（草案）工资专项集体合同（草案）劳动保护专项合同（草案）女职工权益保护专项合同（草案）填票说明：此票为单项选择票，若“同意”请在表决事项“同意”栏的下方空格内画“”；若“不同意”请在表决事项“不同意”栏的下方空格内画“”；若弃权，不画任何符号。画多个符号为无效票。凝心聚力 共筑和谐团结动员职工为加快公司发展而努力奋斗在南通中大纺织有限

38、公司首届一次会员（职工）大会上的讲话先锋镇工会 徐晓峰2012年6月10日各位领导、各位同志：今天我十分高兴地参加一本公司首届一次会员（职工）大会，首先，请允许我代表开发区党委、先锋镇工会委员会对大会的成功召开和大会产生的公司首届工会“三委”班子表示热烈的祝贺！并预祝你们在今后的工作中能带领公司广大职工团结一心、奋力拼搏，为构建和谐企业、增加经济效益、促进公司发展作出应有的贡献。借此机会，我提几点希望：一、要组织广大职工在公司发展战略的实施中建功立业 一本公司工会的成立，为实现公司发展战略目标注入了新的生机与活力，当前，公司发展正站在新的更高的起点上，新的形势对工会工作提出了新的要求。新一届的

39、工会班子要进一步提高认识，强化责任，结合企业实际，发挥自身优势，通过扎实有效的工作，调动和激发广大员工的积极性和劳动热情，团结和带领广大员工立足岗位，夯实企业发展基础，努力提高企业的现代化管理水平、安全生产水平和经济效益水平。把思想统一到实现公司发展战略目标上来，把工作融入到公司中心工作中来，把广大员工的智慧和力量凝聚到公司的改革发展上来。围绕公司的发展战略，找准融入中心的切入点，把握服务大局的着力点。以创建“工人先锋号”为载体，深入开展技能培训、劳动竞赛、技术革新等方面的活动，要教育和引导广大员工放眼长远，为又好又快发展建言献策，最大限度地调动和激发广大员工的积极性、创造性，发扬主人翁精神，

40、发挥主力军作用，为实现公司发展战略目标作出新的贡献。二、要充分发挥工会组织在构建和谐企业中的基础作用要认真贯彻落实好党的十七届五中全会和区委十届十一次全会精神，积极构建和谐企业。劳动关系和谐是企业和谐、社会和谐的重要基础和具体体现。发展和谐劳动关系，解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题，是和谐企业建设的重要内容。工会组织要不断强化以职工代表大会、厂务公开等为基本形式的企业民主管理，加强民主政治建设，构建和谐的劳动关系。要维护员工的安全与健康，促进企业安全生产，保障企业和谐稳定。要教育和引导员工“识大体、顾大局”，正确处理个人利益与集体利益的关系，珍惜安定团结的政治局面，维护员工队伍的团结

41、稳定，夯实和谐的基础。要主动维权、依法维权、科学维权，切实维护员工的合法权益，特别要高度关注、大力帮扶弱势群体，让全体员工共享企业发展成果。三、要充分发挥工会组织在实施人才强企战略中的推动作用坚持以人为本、实施人才强企战略是企业可持续发展的重要保证。要以提高员工思想政治素质、科学文化素质和技术业务素质为重点，组织不同层次、形式多样的技能竞赛，搭建员工施展才华的平台。深入开展“创争”活动，积极推进学习型组织建设，不断增强员工的学习能力、创新能力和竞争能力，不断优化企业人才结构。要特别重视培养企业发展亟需的知识型、复合型、创新型高技能人才，建设一支适应公司快速发展的高素质员工队伍。要不断优化各类人

42、才脱颖而出、健康成长的良好环境，加大评先树优工作力度，树立先进典型，弘扬劳模精神，营造“知识崇高，人才宝贵，劳动光荣，创造伟大”的浓厚氛围。四、要切实加强工会组织的自身建设，增强工会组织的凝聚力和执行力有为才有位。工会刚成立，任务很重，工会工作人人有责。首先，要规范制度，加强法规学习，特别是要加强工会法、劳动合同法的学习，不断提升工会干部的政治和业务素质，增强实际工作的能力。其次，加强工会组织作风建设，狠抓工作效能，不断提高工会工作水平。要转变思想作风和工作作风，强化群众意识和服务意识，改进工作方式和工作方法。创新观念、创新思路，不断增强决策和管理能力，增强监督和服务能力。同时，积极研究新时期工作中发现的新问题和解决问题的新方法。积极调动广大职工的积极性和创造性，发挥其主观能动性，增强职工的向心力和凝聚力。工会干部要想职工之所想，急职工之所急，只有这样，才能把我们的工会真正办成“职工之家”。 同志们，新成立的工会离不