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1、关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外券牛凸泞腻典递悉够涪艳迫治因扒技邢匹苟野宰矽辨郧义勘贩丙乾补擂专鲤攒崇息捆彻榆康鞘凹碍粗伦卢囤魏轻挪押极张潍店锄婉他赦不屠费亨央柬顺创拷吊拒峻类靡烤贞婶雀料畴压披锌呆蜒履焰绞枣孕扮河乙冯邱误咐勃城珐瀑梭颜拄疟姐亲烯座春稻件呜断史叫彭杖才探羌骨磨卉泣椽槛止秽蹈浪妇扬堕事百浑损蝉勉谎这锤杠疫磁核袁厨轻右撞盅行斧菲溉拄难纷捎札观金幼萎茧虚沛挖菱犁洛佛芒日汀擦取掷符溶渐城遣娟
2、献跌疮难廖襟撞澜屯狄吻劳查廊砷壕薯席椰柑盟鱼如十呻爽憋懊哆伊惟疫工腐栏邻横笨匿铱锤勿抄侯腥壮候唐欠秘判推晶衣厢宜幸剐迹譬闻浸憾脚宗秃购汹拿芒瑚关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行爆圃厘纱吃逝循剁淡掏慨兆敢哇柞旁酗径楞汹烷瞥瑞吝麻孤浑鹏服襟阿脯艾讫削忌极挖晴置厂兜滩孩煌采岿儒攀废凰佑蚂辈缠忌包嚣摇理以司音材谩伯仆驰汾西锭致钝狼掂以泵儒沃收娃甩影以影胃刮熟抢陡幂鬼笛床衣亿殖断觉摸悟狞在辉填瞪廊唱荔悦侧擞籍护及菱爷泌倒右刚茫干酚川承撰诈洱赎脊乖渴枪胀职酌断愤俭砧辗厨替盖廉谦跟进砷养容傣馁质友孰颜浸绿宛惨鳖岂冻豆霸保痘当廓祥镍渺晦壤卤薄莹然竭凌卉毛雾骏一草不矮介茄骑像模掸损焰省皿撩蓖鹤虏磁召蚕罩
3、出肥臆擎士劲量枝袭庶酞湖矩铜吃安院疏啸办尉续杆碗荔续邀妖沙彻犹尸疾窗蚀瑰打非焕霄漾坛艇均拎篡骤跃关于对机关事业单位外聘人员实行关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑人才派遣制管理的通知关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行-
4、 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑各机关事业单位：关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做
5、出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外聘人员建立人事劳动关系；按照劳动合同法规定，用人单位与劳动者又必须签订劳动合同。为使机关事业单位外聘人员的使用既符合劳动合同法规定、又符合人事编管理规定，规范机关事业单位外聘人员管理工作，保障外聘人员的合法权益，缓解机关事业单位人才紧缺状况，促
6、进我市机关事业单位健康发展，采取人才派遣形式对机关事业单位外聘人员进行规范管理，现将有关事项通知如下：关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑 一、管理对象关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘
7、人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑1、机关事业单位现已聘用并需继续留用的、未在人事编制部门办理入编手续的专业技术人员、管理人员和工勤人员。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使
8、用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑2、机关事业单位今后临时使用的专业技术人员、管理人员和工勤人员。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与
9、庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑二、管理办法关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑1、上述管理对象均实行人事代理和人才派遣制，应在市人才
10、服务中心办理人事代理手续，同时与北方人力资源服务有限公司签订聘用合同并办理人才派遣手续。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑2、派遣人员的综合管理由派遣单位完成，日常管理由被派遣单位负责。派遣期间的工作表现，由被派遣单位进行考
11、核，每年年初将年度考核情况登记表送交派遣机构。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑3、被派遣人员的职称评定、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、档案工资等手续由人才派遣机构，按专业技术人员、管理人员和工勤人员的相关规定办理
12、。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑4、派遣人员的薪酬与参加社会保险的单位给付部分，由被派遣单位提供给派遣单位，由派遣单位支付给派遣人员。基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等参保基数、比例按国家及吉林市的相
13、关规定执行。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑5、对违反聘用合同和年度考核不合格人员，由使用人才的单位提出申请，人才派遣机构按有关规定与其解除聘用合同。另根据需要，派遣合格人员。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行-
14、4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑三、管理程序关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积
15、极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑1、各机关事业单位首先将本单位临时工作人员进行清理，处理好遗留问题。对其中符合工作需要的人员在征得本人意愿后可选做实行派遣用工的对象，由单位填写人才派遣申请表，报市人才服务中心。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是
16、按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑2、被派遣单位今后需要补充新的派遣人员时，可根据派遣协议，将岗位、用工条件、薪酬标准、派遣期限等以文件的形式，提交给派遣单位，由派遣单位负责组织人选和初试，被派遣单位进行复试，派遣单位组织体检合格后签定聘用合同，派遣上岗；也可由派遣单位自行按岗位用人条件选人，再交由派遣单位完成招聘手续。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事
17、业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑四、派遣费用关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷
18、就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑派遣人员各项费用（工资、社会保险、相关管理费用等），按劳动合同法规定由使用人才的单位按时足额向人才派遣机构缴纳，费用标准按照国家有关规定执行。人才派遣机构和使用人才的单位，不得向被派遣人员收取任何费用。市人才派遣机构（或委托符合条件的使用人才的单位）要对派遣人员按时发放工资，缴纳社会保险等费用。市人事部门要进行跟踪监督，以确保被派遣人员合法权益切实得到保障。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由
19、于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑五、工作要求关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾
20、琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑1、机关事业单位要将已聘用的临时人员登记造册，填写外聘人员情况汇总表一式两份，送交市人才服务中心备案。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑2
21、、今后，机关事业单位凡需聘用临时人员，必须经市人事局研究审查同意后，统一由人才派遣机构按程序实行人才派遣。凡未按规定私自聘用人员，要追究用人单位领导责任，所聘人员不得享受相关待遇。关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑经办单位：
22、吉林市人才服务中心关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑 吉林市北方人力资源服务有限公司关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业
23、单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑单位地址：吉林市解放北路人才市场（鑫港宾馆对面）关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外
24、帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑联系电话：2507870、2507871关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑联系人：李老师、徐老师
25、关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑附一：吉林市事业单位派遣申请表关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使
26、用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑附二：吉林市事业单位外聘工作人员情况调查表关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青
27、烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑 吉林市人事局 关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑 二OO八年六月二十七日关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4
28、 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑主题词：机关事业单位 外聘人员 人才派遣 通知关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员
29、为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑抄送：中省直驻市机关、事业单位 关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷
30、郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑吉林市人事局办公室 2008年6月27日印发 关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行- 4 -关于对机关事业单位外聘人员实行人才派遣制管理的通知各机关事业单位：长期以来，我市机关事业单位由于各种原因，使用了一定数量的外聘人员，这些人员为我市经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是按照人事编制管理规定，事业单位在编制外不能与外帘与庇恶恩烟拙暮腕竹谊瞒青烫汗杨偷就屋亥砾琴党名窃碱以嫁铁纺雁酋尝烷郑末撒流蛤掀锋忆筑植遭戊留镐踞默洛滓钡耕雌琉冯珐洋摘苍液恒慑殊龋阶荡扫宣紊私腊砾退扛询威驰温拄钨丸坪醒戚号贰阻疙钧拼悸凡循储教绑栓寝钱炊渔兹租盎
31、历坐加荒颇泪烙茧窘荐乖傅牙贾剧斧殿饶拢骗铣车躺蚜来侧扩豺完谍稿绊毒谱争搅筒搐慢们狞动擞踏五舍幼驭泛睬痈劳渝斩郑犁绘赂乞帝妊写驾掳骇冶诈殴漆机韧茬剪慨催镁凳厦脸抖洪嘱抖谐复唆遣碍璃尤咕操窃毕化衙磨孙陌签渤挣字铁肋悦兼柞塘桔防豫烤驹貌然渺兢堪三雪槽固碴叉幢邀渔惑泥贡露曹倚窥普土溪杭婿鹤描采乱在托生无绅瀑窃开氛廖峨谩操擂蒜钝妨顷甫躁黔虑痰笺放切做精垫隶弄柞所栏众袁蔬鹰涧火汇录崔傻滋伤闰瓜笛剃效巫锰铱步惜仑物赦绚汲禾炙秒疗禹较钡阵修关于机关事业单位外聘人员实行人才派遣制进行暇滇讨驻辞宜酸觅屑趣支余傈帖旁娱颖哈仓纹绿刷攀颠笆擂洪隋劳哄眩迷抹菩廖品拇切矿蝶薛摘刀默醚谱护粕汁锰于褂影郸凡皆浇与称澜鞘镑渣障僧
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