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1、济阳崔寨青宁一带招生调查报告济阳崔寨青宁一带招生调查报告 我参加崔寨片招生多次，再加上我的老家是青宁的对这一带的招生情况比较了解，随着时间的积累，我得到了如下总结。 1、 崔寨一带社会环境分析 崔寨地理位置比较特殊，这个大家都知道，位于济阳县的最南部，是济阳县所有的乡镇中距离济南市最近的，地理位置的特殊性产生了相应的特殊社会思想，就业环境，特殊的就业思路。形成了“向南的”无形的思想怪圈，认为向北做的事就是偏离正确的方向，上学首选济南市区的学校，就业也是去济南市区，找对象也是向济南市区方向和沿国道220靠拢，结婚用的酒席肉菜类都去七里堡批发市场，买衣服去泺口是首选，济阳的步行街和商业街等等在大脑
2、中根本就不冒泡，就连生孩子住院都开始有去济南市区的医院了，已经有明显的趋势，当然由于经济的原因还不明显，在这样的环境下我校的招生无疑是雪上加霜。 2、 崔寨一带家长思想认识分析 崔寨镇的有利特殊位置给当地的就业带来了很大的推动作用，去济南市区打工不用考虑住宿问题，打工的成本也就相应的降低很多，交通的便利和崔寨到济南的距离很近，让当地老百姓的腰包不断的鼓起来，产生了一系列的连锁反应，在家闲玩的基本没有，要么在家门口工厂打工，要么去济南市区打工，。无论是什么情况都产生了金钱至上的社会思想，过年上班的越来越多，年味越来越淡，当然平时孩子的管理大家也可以想得到，没有时间管理，那怎么办？把孩子从小学到初
3、中都送到济阳的学校上学是解决问题的好办法，我个人认为崔寨地区家长都有让孩子学好习好就业的思想，想尽办法克服种种困难把孩子送济阳上学不是让孩子能更好提高成绩的最初目的，把孩子送济阳上学的最终原因是他们算了一笔精明而愚蠢的帐。无可厚非济阳的学校无论硬件还是软件都比乡镇的强，花大钱吧孩子送进去再外人看来他们重视教育，对孩子舍得投资有面子，不把孩子送济阳学习就好像低人一等。这只是表面现象。我说了他们算的是精明而愚蠢的账目，精明就在于这些表面的现象之下，花了很多钱而他们的腰包却更鼓了，面子也涨了。呵呵，有人肯定怀疑我说的话前后矛盾。下面给他家算算账目，一个孩子在济阳竟业园和创新上学一年大约是1万元，这样
4、可以把接送孩子的一位家长空闲出来，去打工一般可以每年得到2万多的工资。孩子花掉1万，自己还能剩下1万多呢。如此算来-赚了，赚了钱，赚了面子。双全齐美，这就是精明之处。而愚蠢呢？我想大家都能想得到，孩子送出去上学什么也不管，和谈管理？纯粹让孩子自我管理，最终很多优秀的子后来不行了，成绩下降了，品质变坏了，恶习越来越多了。能一路优秀下来的少之又少。不能不说这是教育的失败。家长的愚蠢。在这样的背景下，崔寨中学的生源可想而知，当然崔寨的职专招生难度会增大。 3、 崔寨地理就业环境分析 崔寨有着很好的就业环境，几个大型物流公司的落户，还有英才学院、新阳煤矿。大大小小的中小型企业给崔寨当地和周边乡镇以及非
5、济阳人口带来了很好的就业机会。极大地工位缺口和非工作专业农民工之间形成了很大的技术矛盾，工作岗位操作人员规范是很严重的问题。很多人有技能，有能力能满足岗位需求，但是缺乏技能鉴定的认可。就好像幸福美满的2口子没有结婚证一样。心里总是不踏实。得到证书才踏实美满。 很多工人，有的得到技能登记证的迫切愿望，但是不知道具体怎么办，随之出现了怪圈。行业规范风潮一刮，他们就着急，到处找关系，甚至不惜高额金钱稀里糊涂往里砸。如同想嫁出去的大姑娘找不到媒人。这种形式成了“非学历教育做大做强”的沃土，恰当的处理可以有助于“学历教育做优”。 4、 崔寨局部工厂最需要岗位技能等级鉴定排行 焊工证 金属材料的普及是焊工证缺口最的大主要原因，焊工技能登记证的需求缺口是铁杆的老大 电工证 电的普及使得电工证的缺口也比较大，但是由于其工种的专业性比较强，需口与焊工证相比差距很大 锅炉工 工厂比较多的地方锅炉也比较多，职业的规范也比较严格，缺口比较大。但是分散性是开展培训的主要障碍 会计 很多人觉得很好但是用处不大，原因就是其专业性太强。
