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1、消防安全重点单位四个能力自我评估报告备案表消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表 单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 现场核查消防安全管理人并提问； 每个岗位抽查1名员工并提问。医院、养老院至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防未确定消防安全管理人的1、确定消防安全管理人负责本单位安全的部门负责人、2名保安、2名医生、1名单位行政人员，设有消防控制室位消防责任，每发现1人扣位消防责任。 的抽2名值班人员，无消防控制室的，再抽查20.5分，扣完为止。 名医生。 检查消除 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位火灾隐
2、患 消防责任情况。 的能力 未每月开展防火检查的扣82、单位每月进行一次全面防火检分；检查记录不符合要求的查阅防火检查记录。 查，并填写检查记录。 扣2分。 3、单位每日进行防火巡查，并确定未按要求开展防火巡查的巡查的人员、内容、部位和频次；扣8分，巡查记录不符合要查阅防火巡查记录。 医院、养老院应当开展夜间防火巡求的扣2分。 查。 检查第1项检查考评方法抽查的人员； 单位员工未在班前、班后进行查看医生工作记录(无记录4、单位员工每天班前、班后检查本检查的，每发现1人扣0.5分，的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防岗位消防安全。 扣完为止。 安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检
3、查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全。 单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告划的，每处扣2分；现场检或通知； 查发现存在火灾隐患，每发现 实地检查。 一处扣2分。扣完为止。 组织扑救 6、有保安队的单位建立“保消合一”初起火灾 未建“保消合一”消防队或志消防队；其他单位建立志愿消防队现场检查“保消合一”消防队、志愿消防队。 的能力 愿消防队的扣4分。 。 消防控制室值班人员未取7、消防控制
4、室值班人员经过培训持得上岗证书的，每少一人扣2 现场全数提问消防控制室值班人员； 证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌分；不会操作消防系统设 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演握火警处置及启动消防设施设备的备，不掌握基本应急处置技能示。 程序和方法。 的，每1人扣2分。扣完为止。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案。 未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭 查阅档案、资料及演练记录； 火力量的，扣4分；至少每 现场随机设定起火点，按预案组织演练。 半年
5、进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火 现场提问4名医生是否会栓等消防设施、器材的使用方法。员工不掌握消防设施器材使使用灭火器，并现场操作； 一旦发生火情，起火现场岗位人员用方法，不会扑救初起火灾 现场提问2名巡查保安或志愿消防队员是否和邻近岗位人员能迅速利用灭火器的，每1人扣1分。 会使用消火栓。 材灭火。 现场提问4名医生发生火10、员工要掌握火场逃生自救基本员工不掌握逃生自救疏散技灾后的逃生方法； 技能，熟悉逃生路线和引导人员疏能的，每1人扣1分。 提问医生安全出口和疏散散程序。 组织人员 通道的位置。 疏散逃生 的能力 11、单位建筑物的每个楼
6、层、疏散未明确疏散引导人员的，扣3 查看档案、资料； 通道、安全出口要明确疏散引导人分；员工未明确疏散引导责任 提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职员。 的，每人扣1分。扣完为止。 责。 消防宣传 教育培训 的能力 12、消防设施器材要设置规范、醒 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外未按要求设置的，每发现一处目的标识，用文字或图例标明操作消火栓、水泵结合器； 扣2分。 使用方法。 抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通未按要求设置的，每发现一处道、安全出口要设置“提示”、“禁现场抽查3个楼层。 扣2分。 止”类消防标识。 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会” 要求。 每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的员 查阅档案、资料； 工未进行岗前消防培训，每发 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔现1人扣1分；员工达不到试。 “三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 实际得分： 扣分合计：
