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1、淘宝美工岗位职责及工作内容淘宝美工岗位工作内容 序号 1 间内完成 与运营或者团队碰面，沟通下一步工作计划实施时间及要求以及2 发表自己的想法 查看店铺数据，观察异常商品情况，对跳出率高于70%的商品和停3 留时间低于120秒的产品做详情页的不断优化测试 4 5 6 7 角度、背景等） 8 9 10 需要时自己对产品进行拍照归档 每天需抽一定时间与同行沟通交流或者去专业网站进行学习 完成领导或者运营交代的其他工作并及时回馈结果 不定时的对主页和宝贝主图进行更改并观察效果 整理当日的工作计划并实施 当客服不在或者特殊情况时暂代客服工作 与仓库拍照人员对接，告诉拍摄者自己需要什么样的照片（风格、工
2、作内容 总结昨天工作情况，把未完成的工作尽量在运营及领导的要求时 备注 淘宝美工岗位绩效考核 考核评分标准 指标 专业能力很强，能独立完成所有工作并且保证较高质量 10 专业专业能力一般，勉强可以完成自己负责的工作 8 能力 专业能力差，只能做一些基本的美工工作，难度稍高的6 工作无法完成 执行能力强，能按时或提前完成领导交代的任务，在追13 求效率的同事也保证质量 执行执行能力一般，交代的任务无拖沓现象或有少数情况延能力 期 执行能力差，经常完不成任务或者完成了质量不好 工作态度好，工作积极并主动，并能在工作中提出自己12 独特的意见和想法 工作态度 工作态度一般，能完成领导安排的事项，但没
3、有从实践10 工作中总结自己的想法 工作态度差，积极性差，总是等着安排或者安排了也不7 及时处理，从不会有自己想法 1% 转化0.5%1% 率 0.5% 180s 停留180s120s 时间 120S 9 12 9 15 12 15 6 9 分值 数据 得分 当月考核2 访问21.5 深度 1.5 当月未发生错误 错误当月错误次数1次 次数 当月错误次数1次以上 创新能力强，能从实际动作中找到捷径，提高工作效率15 12 9 10 8 6 10 和节约成本 创新创新能力一般，偶尔会根据需要开辟便捷渠道，但效果能力 不明显 创新能力弱，不会创新也没想过创新 6 得分 8 当月考核成绩。80分以下，当月绩效和业绩提成减半；考核低于60分，无当月绩效奖金且取消当月业绩提成 考核主管 部门经理
