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1、煤矿安全事故责任追究制度煤矿安全事故责任追究制度 为进一步规范义安公司安全管理，确保公司安全目标的顺利实现，特制定公司安全事故责任追究制度，望各单位严格遵守。 一、事故分析： 1、下列事故由公司安检科组织分析处理，公司调度室、人力资源部和业务科室参加。 轻伤事故，二级非伤亡事故。 直接经济损失50万元以下的非伤亡事故。 公司事故调查处理与责任追究(暂行)规定以外的其它非伤亡事故。 2、下列事故由集团公司组织调查处理： 重伤事故，一级非伤亡事故。 12人死亡事故。 瓦斯煤尘爆炸、燃烧，煤与瓦斯突出，瓦斯严重超限，矿井火灾，井下突水，冒顶堵人，全矿井停电，压力容器爆炸(以下简称重大非伤亡事故)等以
2、及直接经济损失50万元以上或后果严重的其它非伤亡事故。 一次死亡3人以上重大事故，由集团公司配合上级事故调查组调查处理。 事故发生后，现场有关人员应当立即报告综合调度室，综合调度室必须立即按程序通知有关领导和部门负责人。 接到事故汇报后，安检科和业务部门应立即组织有关人员对事故现场进行勘查，并做好记录。 在事故分析前，安检科要对事故进行初步调查，有权向发生事故的相关单位和人员了解有关情况和索取有关资料。在事故调查过程中，事故单位及业务部门必须积极配合事故调查工作，负责现场保护，召集有关人员，提供有关图纸资料。任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。 事故分析必须遵照实事求是和“四不放
3、过”的原则，通过事故分析查清事故发生的过程、原因和损失情况；确定事故责任者；提出对事故责任者处理建议和防范措施。 三、事故处罚： 1、对造成责任事故单位的经济处罚。 发生1人次轻伤事故，对事故责任单位罚款1000元。 发生一级非伤亡事故，对事故责任单位罚款10000元，发生二级非伤亡事故，对事故责任单位罚款5000元。 发生1人次重伤事故,对事故责任单位罚款10000元。 发生1人次死亡事故,对事故责任单位罚款50000元。 凡发生人身事故或二级以上非伤亡事故。经分析，对负全部事故责任单位，罚款按100%执行；对负主要事故责任单位，罚款按70%执行；对负次要事故责任单位，罚款按30%执行。对双
4、方共同作业地点，经分析一方即使无责任，也视为负次要责任，罚款按20%执行。 凡发生1人次轻伤事故，对当班跟班队长、班长各罚款100元，对队长、支书各罚款50元。 2、凡发生1人次重伤事故或一级非伤亡事故(包括主斜坡跑车)，对有关责任人处罚如下： 对当班跟班队长、班长各罚款500元，对队长、支书各罚款300元，对业务部门科长、分管副科长各罚款200元，对主要责任人和直接责任人各罚款500元，对事故重要责任人罚款300元。 斜坡跑车造成伤亡事故的，按跑车和人身事故并罚。 3、发生1人死亡事故，对责任人及有关人员的处罚： 造成事故的主要责任人和直接责任人，解除劳动合同并各罚款500元。 对跟班队长、
5、班长以及事故重要责任者，各罚款500元。 对责任人所在队队长、支书各罚款500元，如果一次发生两人死亡事故或一次发生两人以上死亡事故，对发生事故区队的当班副队长加倍处罚，对队长、支书各罚款1000元。 对主要责任人所在队主管部门负责人、安检员、分管副科长、科长以及指定跟班人员各罚款400元，安检科长罚款200元，并写出书面检查。 本系统一年内出现2次死亡事故或一次发生2人死亡事故，对主管部门负责人各罚款800元，对第二次承担责任的分管副科长罚款800元，对安检科当班区域检查员并罚款500元。 如分析后找不到主要责任人，就视跟班班长为主要责任人，如没有跟班班长, 就视跟班队长为主要责任人，如果主
6、要责任人、班长、跟班队长均找不到，就视队长、支书为主要责任人。 四、责任追究 1、发生1人重伤事故，给予当班班长、跟班队长撤职，队长记过，支部书记党内警告，业务部门主管副科长警告处分。 2、发生2人次重伤事故、重大非伤亡事故及直接经济损失50万元以上非伤亡事故，给予当班班长、跟班队长撤职，队长记大过、支部书记党内严重警告，业务部门主管副科长记过，业务部门科长和安检科主管副科长警告处分。 3、发生1人死亡事故或造成矿井直接经济损失500万元以上的重大非伤亡事故，给予直接责任队长撤职，党支部书记撤消党内职务，业务部门主管副科长撤职，业务部门科长降级，安检科主管副科长记大过，安检科科长记过处分。 4
7、、当年累计死亡2人次，给予业务部门科长、安检科主管副科长撤职，安检科科长降级处分。 5、发生一次死亡2人事故，给予直接责任区队队长、党支部书记撤职，业务部门主管副科长、科长、安检科主管副科长、科长撤职。 6、发生一次死亡3人以上重、特大事故，相关责任人员视责任大小给予相应处理。 7、对因迟报、瞒报事故的单位除罚款外，根据情节轻重，按照有关规定，给予责任人相应的行政处分。对因迟报、瞒报事故而延误抢救时机，造成事故扩大，给予责任人撤职处分。 8、凡因上述事故受处分人员造成的岗位空缺,由公司统一安排，本单位内不得提拔任用。 9、事故责任人员的处分，由事故调查组根据本制度提出建议，提交公司研究决定。 10、对公司处级责任人员的处分，按照公司事故调查处理与责任追究(暂行) 规定由集团公司执行。 五、附则： 1、对上级的处理意见和公司处理意见冲突的就重执行，但不重复执行。 2、本制度未作规定的，参照上级及公司有关规定处理。
