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1、生产后勤管理员岗位职责生产后勤管理员岗位说明书 岗位名称 生产后勤管理员 所属部门 直接上级 生产厂长 直接下级 工作条件： 良好 工作环境 职业危害性 无 岗位设置目的： 对职工宿舍管理工作全面负责及督导执行宿舍管理规定。 职责与权限 监签核。 2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退。退宿信息表登记更新，每月1日前上报生产总监签核。 3、建立维护宿舍安置明细表，每天更新。 4、对宿舍及公共区域进行定期和不定期卫生检查每周至少3次，汇总检查结果通告，经过上级部门签核后公示。检查缺失一次罚款10元。 5、监督和
2、确保宿舍进出人员身份审核，以保证员工的人身财产安全，非住宿人员到访登记表，每天更新。 6、检查和处理宿舍违规使用的电器，填写处理登记表不少于三次，每周一前汇总报生产厂长。登记缺失一次罚款10元。 7、检查维护室内设施，发现问题及时录入统计表报告办公室，申请统一安排修理，报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间，每月汇总1日前上报生产总监签核。登记缺失一次罚款10元。 8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调，并作记录和登记表，每月1日上报。 9、指导和监督宿舍值班员工作 10、指导和监督洗衣房、活动室工作 11、策划组织宿舍评比，每周做评比总结，和改进计划。每周一上报。 12、洗衣
3、房、活动室等主题活动每季度不少于一次，活动周期不少于4天。 13、完成领导交办的其他工作 任职资格： 教育水平： 大专以及以上 培训经历： 个性特质： 沟通能力强 备注： 专业： 工作经验： 其它要求： 管理及相关专业 一年以上 自强工优先 生产二部 宿舍值班员 室内 1、入住员工的入住手续审核和办理。更新入住人员的信息登记表，每月1日上报生产总宿舍值班员岗位说明书 岗位名称 宿舍值班员 直接上级 生产后勤管理员 工作条件： 良好 职业危害性 无 岗位设置目的： 对职工宿舍执行宿舍管理规定。 职责与权限 所属部门 直接下级 工作环境 生产二部 室内 1、入住员工的入住手续审核和办理，每天更新入
4、住人员的信息登记表。 2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退，每天退宿信息表登记更新。 3、维护更新宿舍安置明细表，每天更新。 4、对宿舍进行定期卫生检查，每周至少三次，每周一汇总公布检查结果。登记缺失一次罚款10元。 5、监督和确保宿舍进出人员身份审核，以保证员工的人身财产安全，非住宿人员到访登记表，每天更新。 6、检查和处理宿舍违规使用的电器，填写处理登记表不少于三次。登记缺失一次罚款10元。 7、检查维护室内设施，发现问题及时报告办公室，申请统一安排修理，报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维
5、修结果和时间，每月汇总1日前上报生产总监签核。 8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调，并作记录和登记表，每月1日上报。 9、每天维护宿舍公共区域的卫生，接受管理员随时检查。 10、完成交办的其他工作。 任职资格： 教育水平： 高中以及以上 培训经历： 个性特质： 沟通能力强 备注： 专业： 工作经验： 其它要求： 一年以上 自强工优先 洗衣房值班员岗位说明书 岗位名称 洗衣房值班员 所属部门 直接上级 生产后勤管理员 直接下级 工作条件： 良好 工作环境 职业危害性 无 岗位设置目的： 对职工洗衣房工作全面负责执行洗衣房管理规定。 职责与权限 注明在宣传稿件上报管理员处存档，每少一次罚款10元。
6、2、按照规定工作日内完成员工工作服的清洗工作，员工投诉清洗质量问题。罚款30元人次。 3、每天维护和确保洗衣房设施的正常运转，对物资缺失提前报备，影响正常工作每次罚款20元。 4、维护洗衣房的卫生整洁，物品工具定点,管理员检查按照宿舍卫生标准执行考核。 5、登记接收服装记录和发放记录表，每周报管理员汇总一次。登记缺失一次罚款10元。 6、检查维护室内设施，发现问题及时报告管理员，申请统一安排修理。报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间。登记缺失一次罚款10元。每月1日前汇总上报管理员。 7、完成领导交办的其他工作 任职资格： 教育水平： 初中以及以上 培训经历： 洗衣机使
7、用常识 个性特质： 责任感强 备注： 专业： 工作经验： 其它要求： 自强工优先 生产二部 室内 1、宣传洗衣房管理规定和职能，每月各种形式宣传不少于4次，时间、形式要活动室值班员岗位说明书 岗位名称 活动室值班员 所属部门 直接上级 后勤管理员 直接下级 工作条件： 良好 工作环境 职业危害性 无 岗位设置目的： 对职工活动室工作全面负责执行活动室管理规定。 职责与权限 注明在宣传稿件上报管理员处存档，每少一次罚款10元。 2、维护和确保活动室设施的正常运转。对物资缺失提前报备，影响正常工作每次罚款20元。 3、每天维护活动室的卫生整洁。物品工具定点,管理员检查按照宿舍卫生标准执行考核。 4
8、、落实和实施活动室的主题活动，活动结束后3日内上报活动总结到管理员处。延后一天罚款10元。 5、登记活动室器材使用和借用情况。每周报管理员汇总一次。登记缺失一次罚款10元。 6、检查维护室内设施，发现问题及时报告办公室，申请统一安排修理。报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间。登记缺失一次罚款10元。每月1日前汇总上报管理员。 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 教育水平： 初中以及以上 培训经历： 家电使用常识 个性特质： 责任感强 备注： 专业： 工作经验： 其它要求： 自强工优先 生产二部 室内 1、宣传活动室管理规定和职能。每月各种形式宣传不少于4次，时间、
9、形式要车间卫生督导员岗位说明书 岗位名称 车间卫生督导员 所属部门 直接上级 车间主任 直接下级 工作条件： 良好 工作环境 职业危害性 无 岗位设置目的： 对车间卫生工作全面负责，执行公司车间卫生制度。 职责与权限 生产二部 卫生保洁员 室内 1、制定和更新车间卫生检查标准12月份制定更新下年度卫生检查标准细则。 2、每天检查、登记车间范围的卫生打扫情况，更新检查记录表。登记缺失一次罚款10元。 3、每天监督纠正不符合卫生管理规定的情况，并将整改事项记录，并跟踪整改进度，登记整改结果和时间。每月1日前汇总上报管理员。登记缺失一次罚款10元。 4、每周一卫生检查工作汇总到生产厂长处审核后公布。
10、 5、检查维护车间保洁设施，发现问题及时报告办公室，申请统一安排修理。报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间。登记缺失一次罚款10元。每月1日前汇总上报管理员。 6、完成领导交办的其他工作。 7、每天上午7：00到岗后，给保洁人员召开晨会，要先点名，核实人员到岗情况；安排当天的工作任务及工作要求；公布前一天的检查结果；传达生产办公室的指示。每天下午5：30要开晚会，先点名，核实人员到岗情况；公布当天检查结果；总结工作中出现的问题及解决方案；交流工作经验。 8、每天要至少检查卫生6次，分别是：7：30、9：30、11：30、13：30、15：30、17：30.并做好卫生检查
11、的工作记录，维持好车间的卫生。 任职资格： 教育水平： 初中以及以上 培训经历： 个性特质： 责任感强 备注： 专业： 工作经验： 其它要求： 自强工优先 保洁岗位说明书 岗位名称 车间保洁员 所属部门 直接上级 车间卫生督导员 直接下级 工作条件： 良好 工作环境 职业危害性 无 岗位设置目的： 做好车间卫生工作，执行公司车间卫生制度。 责任区： 通道、条区、公共区域 生产二部 室内 职责： 1、负责车间通道、条区、公共区域的清洁卫生工作。 2、每日上午7：00准时到岗，准备好卫生洁具。下午进行卫生打扫后，5：30开会下班。 3、按操作规程要求，做好清洁卫生工作，保证所负责区域卫生符合要求。
12、 4、接受车间班长、车间卫生督导员的检查监督。 5、按规定管好卫生洁具，并负责配制清洁剂、消毒剂。 6、按规定要求做好有关记录。 7、每天固定打扫卫生的时间：7：30之前、14：00之前、17：30之前。其他时间要按照卫生要求保持车间卫生。 卫生要求： 1、窗户干净无污渍，玻璃明亮，纱窗无粉尘。 2、墙壁见本色，灯具、吊扇上无粉尘，不得有污渍和浮面。 3、地面干净整洁，通道成品垛、磨房屋门口碎条垛上，不得有杂物和过多浮面。 4、操作区内不得有死角、有苍蝇。 5、卫生区内地面干净整洁、无粉尘，物品摆放整齐有序。 6、凡卫生不合格者，每次每项罚款5元。 任职资格： 教育水平： 初中以及以上 培训经历： 个性特质： 责任感强 备注： 专业： 工作经验： 其它要求： 自强工优先
