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1、目管理时代光华网络学习课程答案目标管理 时代光华网络学习课程答案(100分) 1.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 企业经营任务分解到人，责任到人 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系 以提高业绩为工作重点，强调工作过程 自上而下逐级制定目标 2.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 先难后易 推行速度慢 成果表现速度是先快后慢 受阻程度先小后大 3.目标的制定和实施的准备阶段是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 检验阶段 执行阶段 完成阶段 计划
2、阶段 4.“组织涣散”是管理形态的表现 回答：正确 1. A 2. B 3. C 放任型 贯彻型 官僚型 4. D 专制型 5.下列不属于目标管理特征的是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 让员工自己当老板，自己管理自己 目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权 强调下级目标与对上级目标的服从 成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进6.目标体系的基础和起点是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 员工制定目标 领导分配任务 最高管理层制定出“总目标” 员工执行任务 7.目标管理的核心是 回答：正确 1. A 2. B
3、 3. C 4. D 完成企业目标 自己管理自己 确定工作方法 设定个人目标 8.下列不适合渐进式目标管理推行方式的企业是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 管理水平高的企业 规模大的企业 业务综合程度高的企业 筹备时间短的企业 9.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 目标的挑战性和创造性越高，难度越大 目标环境变化越快，难度越大 目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大 目标的起点越高，难度越大 10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 无为而治 降低成本
4、 体系完整 减少事故 11.提高业绩型目标管理的最大特点是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 下级制定目标时易被上级干涉 采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标 采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标 目标易于制定 12.开发能力型目标管理的重点是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 完成经营目标 提高个人业绩 提高个人能力 建设企业文化 13.目标实施和检查的凭证是 回答：正确 1. A 2. B 总结报告 目标卡 3. C 4. D 目标体系图 会谈纪要 14.填写目标卡时，以下不合适的是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 一行写完 用条例方式 多用形容词 具体化和数量化 15.在下列情况中企业的目标需要修正的是 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 行动发生偏差 完成目标的方法发生改变 出现暂时的困难 月度执行进度与计划进度不一致
