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1、知名集团上市公司劳动合同书 编号 劳动合同书 甲方(用人单位)：某投资集团有限责任公司 地址： 性质：有限责任公司 法定代表人： 乙方： 住所： 户籍所在地： 居民身份证号码： 某投资集团有限责任公司编制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。 一、合同期限 本合同为下列第项： 1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。 2、无固定期限。本合同自年月日起生效。 3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作地点 1、甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门承担工作任务。 三、工作时间和
2、休息休假 本合同实行下列第项工时制。 1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。 2、综合工时制，按为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 4、乙方应在工作时间内完成自己的工作职责，甲方不鼓励乙方加班。 5、甲方因生产的需要安排乙方加班的，或者乙方因生产的需要申请并得到批准加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班费；未经甲方审批，自主延长工作时间的不记为加班。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙
3、方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方的工作报酬采用第种形式，具体工资发放标准详
4、见员工薪资福利确认表。 (1) 年薪制。根据双方约定标准发放。 月薪制。工资不低于长沙市最低工资标准。 计件工资制。按月发放。 2、甲方给乙方的薪酬包括：基本工资+绩效工资+保密工资。 3、乙方同意绩效工资根据甲方自主考核予以发放。 4、合同期内，乙方按照甲方确定的工资分配制度领取工资，同意甲方根据法律法规或公司的薪酬制度、经营状况、乙方能力表现及乙方工作岗位的调整情况，适当调整乙方的工资。 5、乙方依法享受年休假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴
5、纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 甲方为乙方提供的福利待遇具体按照甲方的福利管理制度执行。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、依照中华人民共和国劳动合同法第二十九条至五十条的规定执行。 2、除中华人民共和国劳动合同法约定的甲方可以解除合同的情形外，乙方有下列情形的，属于严重违反公司规章制度，甲方可以解除劳动合同： 盗窃、侵占、挪用或其他损害公司财物或公司利益的行为； 连续旷工3天或全月累计旷工4天或全年累计旷工5天者； 辱骂、殴打、抢盗或其他侵害公司员工人身权或财产权利的行为； 不服从公司领导
6、合法合理工作安排，达到3次以上； 乙方伪造公司各类文件、印章，涂改、假造单据、证明或者私自印制、伪造、变造、倒买倒卖、隐匿、销毁保险单证的； 在工作、工程项目的实施及管理过程中，存在虚报、瞒报有关情况的； 乙方具有行贿、受贿、贪污、赌博、挪用公款、挪用资金、盗窃、吸毒、卖淫嫖娼、被依法劳教、强制隔离戒毒等情形尚不构成刑事处分的； (8)甲方制度规定的予以解除劳动合同的情形。 八、违反劳动合同的法律责任 甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 九、保密和禁业限制 1、甲方的商业秘密包括但不限于：交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止
7、泄露甲方的商业秘密。 2、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职、仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 3、甲方视乙方工作岗位的重要性，决定是否与乙方签订竞业限制协议，具体办法按劳动合同法相关规定执行。 十、双方约定的其他事项： 1、根据劳动合同法之规定及本合同约定，甲方应尽的通知义务，甲方可直接通知送达乙方，乙方签收，也可通过邮递方式送达，邮递送达的地址为本合同列明的乙方通信地址。 2、合同期内，乙方个人基本信息、通信地址、联系方式等发生变化，应及时书面通
8、知甲方人力资源部，否则，视乙方信息不变，由此产生的法律后果由乙方自行承担。 3、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，乙方委托的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 4、甲方经民主程序制定并予以公示的包括但不限于考勤制度、考核制度、奖惩制度、薪酬制度、员工手册、培训协议、岗位职责(说明书)以及各项管理文件、通知、会议纪要等各项书面文件。 十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。 十二、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起发生法律效力。 甲方： 法定代表人或 ： 年月日 乙方： 年月日 劳动合同续订： 经甲乙双方协商一致，本合同续订至年月日止。 甲方：乙方： 法定代表人或 ： 年月日年月日
