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研发技术和生产类人员薪酬结构设计研发/技术和生产类人员薪酬结构设计 文/刘建华 研发/技术类人员薪酬结构设计 技术类人员主要是以专业技能水平确定工资基数。在工资结构上，不同类型的技术人员根据所承担的职责，薪酬结构设计为： 生产类人员薪酬结构设计 生产类员工薪酬，依据产品实际产量、质量、成本总额、安全、现场管理等综合确定，用以激发生产人员的生产积极性，提高生产效率，改善产品质量，降低生产成本。 生产类人员薪酬设计一般采取计时或者计件制方式，有些企业也会采取绩效制工资方式。
