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1、劳 务 协 议甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系方式： 紧急联系方式： 根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和相关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳务协议，并共同遵照执行以下所约定的条款。第一条 本协议期限本协议有效期从 2010年 3 月1 日起至 2011年 3 月 1 日止。第二条 乙方承担的劳务内容及要求乙方将承担甲方 （部门名称） 工作，任 一职。乙方应按照岗位工作说明书要求及甲方的相关规章制度履行岗位职责。甲方可根据生产经营状况并且依据公司的规章制度以及乙方的能力，表现安排调整乙方的工作岗位，乙方保证服从甲方的管理和岗位安排，按时完成规定的工作任务并且达到规
2、定的质量标准。第三条 乙方提供的劳务方式为不定时工作制，在按质按量完成本职工作的情况下，由甲方安排工作和休息休假。乙方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二第三条约定的劳务内容、要求以及方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式及时间 劳务报酬的标准为 保险：总保费：619.8元，自己缴纳：171元（公司代扣）第五条 扣除款项1） 甲方从乙方报酬中代扣政府法律所规定的应缴税款2） 因乙方违反甲方规定或给甲方造成损失（包括造成不良影响），甲方有权扣除部分或全部乙方报酬。第六条 保险和医疗费用1） 因甲乙双方不存在政府所规定劳务人事关系，故甲方不
3、承担乙方的社会保险费用。2） 有以下情况，甲方不负担医疗费用：乙方在甲方工作时，非甲方原因造成伤害。第七条 协议终止本协议可根据下列规定终止：1）由一方当事人提前 30 天以书面形式通知另一当事人；2）在劳务争议调节失败后，由一方当事人提前 10 天以书面通知另一方当事人；3）下列如何一条均构成协议终止理由：A、乙方 5 次旷工，或者 10 次上班迟到或早退；B、乙方疏忽工作职责，或未完成工作任务，或未达到甲方要求的工作标准；C、乙方违反甲方的管理制度；D、乙方被依法追究刑事责任；E、乙方签订合同时提交的文件、证书和相关资料存在期满行为或事实不符；F、其他约定；第八条 保密及知识产权乙方同意保
4、守甲方的一切商业机密。1）“商业机密”包括：甲方标明秘密、机密或绝密的文件；管理诀窍；发展策略；甲方虽未标明的秘密、机密或绝字样，但口头声明或公司内部默认的应属于保密范畴内的所有文件，数据，记录等。2）乙方在甲方工作期间遵守甲方与商业秘密有关的一切规定，除了如实履行员工职责意外，未经甲方许可，不得擅自摄录涉及甲方商业秘密与重要的商业情报做出任何有损甲方名誉的事情，并保证不以泄露甲方的商业秘密来威胁甲方或以此来达到个人目的。对于不属于应接触商业秘密的人员不得私自查看，探听有关商业秘密。3） 乙方从甲方离职（包括辞职，被解雇）时，主动归还所保存的商业情报文件与数据记录，并保证不向任何第三方泄露甲方
5、的商业秘密。乙方离职后损害甲方利益，乙方应赔偿甲方全部损失。乙方在协议期间与甲方业务有关的职务作品署名权外，著作权的其他权利由甲方享有。乙方在协议期间同甲方业务有关的作品及发明创造（包括发明，实用新型，外观设计）其专利权归甲方持有。关于甲方因上述作品及发明创造给予乙方的奖励，将甲方有关规定执行。第九条 其他1） 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附加说明书，如给甲方造成损失，应予赔偿。2） 依据本协议第八条约定终止或解除本协议，甲方不向乙方支付如何违约金。3） 甲方与乙方签订本协议书时，可根据工作岗位与乙方签订职位说明书或任职协议书，其条款和本协议书有出入之处，以职
6、位说明书或任职协议书的相关条款为准。4） 甲方所颁布的员工手册员工保密协议竞业禁止协议培训协议等同于甲方与乙方基于本协议签订的补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。5） 乙方在签订本协议书隐瞒真实情况，导致本协议书无效或者因此甲方与第三方发生劳动争议，乙方应承担全部经济的、行政的法律责任，并赔偿甲方的一切损失。6） 甲、乙双方必须按约履行本协议的，不得擅自解除。任何一方违反和擅自解除本协议，给对方造成经济损失的，视其责任大小，应承担赔偿责任。第十条 争议的解决因本协议而产生的所有争议均按照以下程序解决：1) 乙方就甲方聘用而产生的一切争议应向其直接上级主管报告，如上级主管不在，可直接报告间接上级主管。争议应在五天内的到解决。2) 在争议解决期间，甲乙双方的劳务关系存在。3) 争议无法解决的，任何一方可向甲方所在地法院提出诉讼。第十一条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方签字： 身份证号码：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
