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1、劳动合同书甲方（用人单位）：福建省泉州市跨宇彩印有限公司地址：泉州市丰泽区北峰街道霞美社区法定代表人：林文福乙方（劳动者）：户籍所在地住址：身份证号码：甲乙双方根据劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限从年月日起至年月日止，其中包括试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方在从事工作；(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从；三、工作时间和休息休假(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时
2、间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行；(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。四、劳动报酬（一）乙方试用期工资元月(日)；试用期满按以下第方式计算工资：1、计时工资工资为元月；2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价；甲方应以以法定货币支付工资，每月日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省政府规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。五、社会保险和福利待遇甲乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业
3、危害防护(一)甲方按国家和地方政府有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：福建省泉州市跨宇彩印有限公司法定代表人：乙方 年月日劳动合同书甲方（用人单位）：兰州纵横石油化工有限责任公司（盖章）地址：兰州市西固区范坪16
4、号邮政编码：730060法定代表人：（负责人）：张振武职务：委托代理人：叶士信职务：总经理乙方（劳动者）：（签名）性别：族别：年龄：出生年月日：文化程度：专业（或工种）：身份证号：社会保障号：家庭住址：合同类型：合同签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法甲乙双方平等协商,自愿签订本劳动合同,并就有关事项达成协议。一、合同期限及试用期本合同期限自年月日至年月日。试用期为个月,自年月日至年月日。二、工作内容1、甲方安排乙方在岗位(工种)负责工作(兼做工作)。具体生产(工作)任务和职责见职能定位。2、乙方同意甲方可根据公司经营工作需要，调整乙方岗位工作，相应待遇变更依照甲方人事任免及工资制度等相关规
5、定执行。3、乙方工作应达到本岗位职责的各项要求，保质保量完成甲方所安排的工作任务。三、劳动报酬甲方以法定货币形式支付乙方工资,具体办法和标准为:1）甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定，调整乙方工资水平。乙方在试用期间工资每月为元。试用期满月工资额元。甲方除法定原因外，每月25日前以法定货币形式支付乙方的月资。2）在劳动合同期限内，甲方应根据本单位生产经营发展状况给乙方增发工资；也可以根据企业效益下浮情况，降低乙方工资；或应乙方岗位变动，相应调整乙方工资。四、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律
6、。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。2、乙方必须遵守甲方规章制度和劳动纪律，连续请假不得超过7个工作日；遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产、遵守职业道德；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。3、本合同签约时乙方必须如实填报职位申请表、个人简历、职工登记表。否则一切责任乙方自负，甲方有权根据情况解除本合同。4、乙方对甲方在其他工作时间配备的设备、设施、办公用具应妥善保管，合理使用，如有损坏，应照价赔偿。五、劳动合同的解除1、在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期间被证明不符合用工条件的；(2)乙方违反劳
7、动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方隐瞒事实真相订立本合同的；（4）乙方失职、营私舞弊，对甲方的经济利益或社会声誉造成损害的；（5）乙方违反国家法律、行政法规；(6)乙方不能胜任工作的；(7）乙方利用职务之便侵占、挪用甲方或乙方利用职务之便收受贿赂损害甲方利益的；(8)乙方自营或为他人经营与甲方同类的业务或从事损害甲方利益的活动；（9）乙方被依法追究刑事责任；2、在下列情况下,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行；(3)
8、经甲方同意,乙方自谋职业的；（4）甲方生产经营情况发生变化，需调整人员的；(5）甲方濒临破产或生产经营发生严重困难需裁员的，经向乙方说明可以解除本合同；3、甲方提出解除合同的，乙方也应认真完成各项工作的交接，经甲方检验合格，办理相关手续后，可以离职。4、在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:(1)合同正在履行中,未经甲方同意；(2)由甲方出资培训,培训后为甲方服务未满年的；8、有下列情形之一的,劳动合同自行解除：(1)甲方按规定宣告破产的；(2)乙方被劳动教养和被判刑的。六、商业秘密和知识产权乙方有义务严格保守甲方的商业秘密。乙方有下列行为之一的构成对甲方商业秘密的泄露与侵害：1、将甲方的技术、
9、商业报告、经营情况、发展计划、管理办法、客户档案、销售渠道等以明示或暗示方式告知甲方以外的自然人、法人或经济组织；2、乙方将个人收入告知甲方内部的其他工作人员或甲方以外的自然人或其他经济组织；3、乙方与甲方解除或终止劳动关系后，两年内不得从事相关工作。七、劳动合同的违约责任1、甲方、乙方如有违反劳动合同的规定，违约责任按劳动法有关劳动合同规定执行。2、在本合同执行期间双方不得无故停止合同的执行，若乙方无故（甲方无责任）辞工，甲方有权扣发乙方1个月工资，如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。2、乙方违反保守商业秘密和知识产权的约定，应承担违约金300050000元并赔偿甲方实际损失。若甲方有重大损失，将追究乙方民事、刑事责任。5、乙方利用职务之便侵占、挪用甲方或乙方利用职务之便收受贿赂损害甲方利益的，或因乙方失职、营私舞弊，对甲方的经济利益或社会声誉造成损害的，乙方要赔偿甲方的损失，并根据情节严重程度承担违约金1000-5000元。6、双方约定，若乙方违约，违约金可从乙方的工资以及其他收入中直接扣除。7、本合同未尽事宜，甲、乙双方经协商一致后可另行签订补充合同。8、本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效。甲方：乙方：年月日年月日
