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1、青岛理工大学软件工程测试报告项目：医院职工管理系统测试研究报告院（系）： 计算机工程学院 专业： 计算机科学与技术专业学生姓名: 班级： 计算091学号: 医院职工管理系统测试研究报告1. 测试基础1.1软件测试的目地在进行系统设计的同时，最重要的工作就是同时进行系统测试。之所以强调测试的重要，就是因为测试是保证系统质量的一个非常有效的方法。无论怎么强调测试的重要性和它对软件可靠性的影响都不过分。在开发信息系统的时候，面对着极其错综复杂的问题，人的主观认识不可能完全符合客观现实。因此，在系统开始周期的每个阶段都不可避免地会产生错。力求在每个阶段结束之前通过简单的测试来发现更多的错误。 测试一共
2、有三个目的：（1） 测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程。（2） 好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案。（3） 成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试。1.2 测试范围测试计划和设计：根据需求规格说明书和最终的系统设计，制订测试计划、测试方案，包括收集测试方法、测试用例，可能的测试环境等。系统测试：根据需求规格说明书对管理系统进行功能测试，并结合可能的用户界面测试。 1.3参考资料 软件工程原理，方法与应用 吴钦藩编著 人民交通出版社出版软件工程导论（第五版） 张海藩编著 清华大学出版社出版软件工程任胜兵、邢琳编著北京邮电大学出版社需求规格说明书 刘永伟 首都
3、师范大学出版社2. 测试环境运行环境：a. 处理器：酷睿 i3b. 内存: 1Gc. 输入输出设备:键盘，鼠标d. 硬盘：500Ge.操作系统：Microsoft Windows 73.测试分类31功能测试 本系统是专为医院职工管理开发的软件。在此对系统各部分功能，以及可靠性等方面进行测试。针对本系统，主要有以下的功能测试：（1）登陆功能测试：通过登陆信息的填写，用户是否可以正确快速地登陆到主界面进行相关操作。作为系统的唯一入口，是否能做好安全工作。测试用例表如下:测试性能界面登录用例目的测试系统的登录功能前提条件必须有正确的登录信息输入/动作期望的输出/相应实际情况示例1：1、进入用户登录界
4、面；2、在用户名密码输入框里输入管理员姓名“L”，密码：“123”；3、回车或者点击确定。示例1：通过身份验证，进入医院职工管理系统主界面；实现系统登录功能。示例2：同示例1，输入管理员姓名“L”，密码“1234”。回车或者点击确定示例2：出现提示信息“密码有误！”。输入信息清空，重新输入姓名和密码。（2）注册新用户功能测试：测试系统对基本表数据的添加是否正确，数据库能否立即更新。测试用例表如下：测试性能注册新用户用例目的测试注册新用户的功能前提条件无输入/动作期望的输出/相应实际情况示例1：1、查询检测用户名是否已被占用；2、若可用，正确登记职工信息；3、点击“注册”按钮。示例1：数据在数据
5、库中添加成功，并在相应应用中正常显示使用。与期望的输出情况一致。示例2：同示例1，注册信息时不完善，点击“注册”按钮。示例2：出现提示信息：“注册失败”。与期望的输出情况一致。（3）管理职工信息功能：测试系统能否正确实现对已添加数据的修改功能。测试用例表如下：测试性能管理职工信息用例目的测试修改员工信息的功能前提条件必须成功登录进入系统输入/动作期望的输出/相应实际情况示例：1、进入职工信息管理界面；2、点击“查询个人信息”或者“查询所有信息”，确定要修改的职工信息位置；3、对信息进行更改。示例：新输入的数据取代旧的数据，资料更改成功。 与期望的输出情况一致。3.2界面测试 （1）登陆界面测试
6、布局：测试界面是否简洁与美观，布局是否合理，各个输入框是否对齐，文字是否有乱码，能否完全显示等，这个需要用户的配合和最终确认。风格统一：测试界面风格是否统一，测试各个子系统的界面风格的一致性.按钮：包括工具栏上的按钮，主窗体上的操作按钮等，检查其是否简洁美观，与其对应的功能相匹配，鼠标放上时是否有提示。快捷键：尝试只用键盘操作程序，检查所有的快捷键是否可用。（2）注册新用户界面测试布局：测试界面是否简洁与美观，布局是否合理，各个输入框是否对齐，文字是否有乱码，能否完全显示等，这个需要用户的配合和最终确认。风格统一：测试界面风格是否统一，测试各个子系统的界面风格的一致性.按钮：包括工具栏上的按钮
7、，主窗体上的操作按钮等，检查其是否简洁美观，与其对应的功能相匹配，鼠标放上时是否有提示。快捷键：尝试只用键盘操作程序，检查所有的快捷键是否可用。图5.2.2管理界面（3）基本信息管理界面测试布局：测试界面是否简洁与美观，布局是否合理，各个输入框是否对齐，文字是否有乱码，能否完全显示等，这个需要用户的配合和最终确认。风格统一：测试界面风格是否统一，测试各个子系统的界面风格的一致性.按钮：包括工具栏上的按钮，主窗体上的操作按钮等，检查其是否简洁美观，与其对应的功能相匹配，鼠标放上时是否有提示。快捷键：尝试只用键盘操作程序，检查所有的快捷键是否可用。（4）工资信息管理界面测试布局：测试界面是否简洁与
8、美观，布局是否合理，各个输入框是否对齐，文字是否有乱码，能否完全显示等，这个需要用户的配合和最终确认。风格统一：测试界面风格是否统一，测试各个子系统的界面风格的一致性.按钮：包括工具栏上的按钮，主窗体上的操作按钮等，检查其是否简洁美观，与其对应的功能相匹配，鼠标放上时是否有提示。快捷键：尝试只用键盘操作程序，检查所有的快捷键是否可用。（5）培训信息界面测试布局：测试界面是否简洁与美观，布局是否合理，各个输入框是否对齐，文字是否有乱码，能否完全显示等，这个需要用户的配合和最终确认。风格统一：测试界面风格是否统一，测试各个子系统的界面风格的一致性.按钮：包括工具栏上的按钮，主窗体上的操作按钮等，检查其是否简洁美观，与其对应的功能相匹配，鼠标放上时是否有提示。快捷键：尝试只用键盘操作程序，检查所有的快捷键是否可用。4.测试结果经过测试，对于拥有正确管理员帐号和密码的管理员可以进入医院职工管理系统主菜单进行各项功能操作，并能正确实现已完成的各种功能。对不拥有正确帐号和密码的用户则拒绝其进入系统，以保护系统的秘密数据和保证其运行安全，防止恶意破坏。
