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1、压缩机事业部合肥工厂2014年“安全生产月”活动方案方案一： （集团/事业部/工厂项目） 安全宣教展为增强员工安全意识，普及安全知识，传播安全文化，2014年“安全宣教展”将结合我们身边发生的典型事故案例进行剖析、总结教训、增强意识，使员工从“要我安全”到“我要安全”意识上的转变，严格遵守安全操作规程，杜绝不安全行为，提高应急处置能力，远离伤害，珍爱生命。一、活动地点及时间： 1、地点：工厂主干道2、时间：6月5日6月30日二、活动要求：1、各部门/车间根据参展时间的安排，组织员工前往展区学习教育。2、以班组为单位，维护参展秩序，保持地面环境卫生清洁。3、各班组领队对员工参展学习过程拍照，做好
2、宣传与总结工作。4、注意往返途中行走安全。方案二： （集团/事业部/工厂项目）员工消防技能比赛一、活动目的：为进一步提高员工自防自救的能力和实战灭火的操作技能，能迅速有效处理突发事件的发生，尽最大限度减少火灾造成的人员伤亡及财产损失，具体的安排如下：二、活动执行：行政后勤模块保安队三、技术指导：谈龑四、消防技能比赛项目：1、团体项目：两人三盘水带连接出水五、参赛队组成：1、四个分车间（不少于2队）2、五个部门（不少于1队）六、奖项设立（费用总计1000元）：1、团体项目；第一名500元（1个）、第二名300元（1个）、第三名200元（1个）并颁发荣誉证书；七、报名时间：于6月15日前上报到保安
3、队队长谈龑处。八、比赛日期：（另行通知）九、比赛要求：1、各部门/车间领队一名；2、遵守比赛纪律，服从指挥；3、若对成绩有异议，须由领队向保安队提出并裁定结果。十：另附：1、比赛规则，2、报名表 方案三： （集团/事业部/工厂项目）应急预案演练一、活动目的为加强重大突发危机事件处理的综合指挥能力，提高紧急救援反应速度和协调水平，确保公司能迅速有效地处理各类重大突发危机事件，将突发危机事件对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，保障员工安全，促进企业稳定持续发展。二、演练时间：（待定）三、演练组织1、各部门/车间制定本内部预案，并于6月20日前上报安委会评审。2、预案必须包括文字说明及图示，并
4、将安全疏散指引张贴于生产现场内，在通道上标明疏散方向箭头。四、演练项目：消防、紧急情况疏散、有毒有害物质泄漏、防震、防自然灾害等项目。（一）演练方案项目包括：1、演习的目的；2、模拟事故区域内外的环境情况描述；3、人员分布情况、人数；4、事故区域平面图，注明事故部位、物资抢救路线、员工疏散逃生路线、救援人员进攻路线、区域内消防设施放置点、危险物品位置等；5、各组人员情况、分工、角色定位及时间进程、演习过程描述；6、起火物资的名称、特性、抢救的措施及可能引起的后果；7、信息传递流程；8、注意的事项；9、其他需描述的内容。（二）现场演练实际效果项目包括：1、不少于300人参与演练；2、演习的过程与
5、预案相符；3、演习参与的人员应严肃、紧张，其逃生的姿势、动作及防护用品符合演练的要求；4、演习过程中没有出现过失及造成人员伤害；5、各功能组配合严密、井井有条；6、演习的场面能比较真实地反映出救援、逃生的现场，给员工有深刻的教育意义。五、参评单位：四大车间、品质部、工程部、财务部（注：涉及到在以上范围内活动的其它辅助人员，须参与其演练的统筹内）另附：应急预案演习评分表方案四： （工厂项目）安全须知十八条抽查为了进一步增强员工安全生产意识和观念，促使员工自我约束、自我完善的安全生产长效机制，切实保障员工生命财产安全，从“要我安全”转变为“我要安全”思想要求，现合肥工厂安委会开展安全须知十八条抽查
6、活动，具体要求如下：活动时间：6月15日6月30日活动地点：合肥工厂生产区域活动要求：1、随机抽查合肥工厂员工（含MP类），对能熟练背出十八条的员工现场发放奖金5元（活动奖金从安全基金内支出），对无法正常背出十八条的员工进行通报批评；2、从活动开始到结束，本区域被抽中员工全部能熟练背诵出，该区域安全担当奖励100元（奖金从安全基金内支出）。3、每次抽查组长根据部门、车间，安排不同的监督人对抽查过程进行监督，确保活动开展真实有效性，同时请全体员工进行监督。4、请各部门、车间大力宣扬从“要我安全”转变为“我要安全”思想安全文化以提升合肥工厂员工安全意识。（附：十八条抽查记录表、奖金发放记录）方案五
7、： （工厂项目）先进安全工作者评选一、活动目的：通过先进车间、担当、班组的评选以增强从事安全管理工作的荣誉感和责任感，树立典型和标杆。二、活动组织：1、参评单位及推荐名额分配，从14个推荐名额中最终评选出6名工厂参评优秀车间推荐名额最终确定名额合肥工厂卷线车间141板金车间1部品车间1装配车间1参评优先安全担当推荐名额最终确定名额卷线车间161板金车间1部品车间1装配车间1工程部1品质部1参评优先班组推荐名额最终确定名额卷线车间144板金车间1部品车间1装配车间1总计1462、各参评单位根据评选标准将先进工作者推选人员的材料于6月20日上交合肥工厂安委会，再汇总评选出6名安全先进。3、奖励方案：（分别奖金1000元、800元、500元并颁发锦旗及荣誉证书）。三、评比基本标准：1、从事安全基础管理工作一年以上；2、热爱本职工作，勇于对不良现象或存在问题进行处理并提出合理化建议；3、积极参与和推动现场安全卫生检查评比活动，对现场安全基础管理有大的提升及促进作用；4、发生安全事故时，指挥果断，处理得当；5、没有发生过安全事故或因失职造成所在团队发生安全事故。附：推荐表压缩机事业部先进安全工作者评选推荐表姓名性别年龄岗位部门工作职务入厂时间工作简历及事迹简介模块/车间责任人意见：签名：部门责任人意见：签名：安委会审批意见：签名：备注：个人简历及事迹若不够写，可另加纸填写。
