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1、临时工管理细则1.目的 1.1为规范公司临时用工管理，满足公司实际用人需求，提高工作质量和效率，保障双方的合法权益，特制定本细则。2.聘用范围2.1公司招用临时工从事短期、临时工作，或爬高、搬运等体力劳动工作。3. 人员配置 3.1人员配置本着项目成本控制及工作效率综合设定，需在项目执行会议时由项目负责人、制作部负责人及公司管理层共同协定； 3.2人员配置以公司正式员工优先为现场制作配备，根据目前公司固定套系分为：2W以下套系固定为5人（一名制作部正式员工+四名临时人员）2W以上5W以内套系固定为6人（一至两名制作部正式人员+四至五名临时人员）所有定制项目需与公司高层会晤后确定相关人员配备及使
2、用明细。4.临时工聘用4.1临时工条件：4.1.1年满18周岁以上，持本人有效的身份证件；4.1.2身体健康、吃苦耐劳，有良好品格，能适应本岗位工作；4.1.3严格遵守公司的各项规章制度，服从公司所安排工作。4.2聘用程序：4.2.1项目负责人须严格控制临时工使用人数。 4.2.2项目负责人在使用临时工时，必须填写制作部项目执行单，确定临时工的人数、用工期限、聘用方式，经制作部负责人上报公司管理层审批后方可执行。4.2.3临时工由制作部负责人统一安排。4.2.4临时工在开工前必须持其本人的有效的身份证件进行登记，经制作部负责人签字确认后进场。4.3聘用方式：4.3.1临时工的聘用方式为计时制及
3、月薪制两种模式：计时制：该工种为公司临时雇佣人员（含大学生、务工人员等）；月薪制：该工种为公司长期雇佣人员（以务工人员为主），享受公司所提供月薪保障，双方须签订临时用工协议，保障双方权益，该工种需随叫随到，不得以任何借口推辞或拒绝，如有特殊情况发生需提前报备。5.福利待遇：5.1公司给实际参与作业的外协人员免费提供工作餐（工作满5小时，提供1餐；工作满10小时，提供2餐）；如果出现连续通宵作业的情况，公司出于人性化考虑，免费提供3餐；5.1.1所有未参加作业的人员公司不予提供工作餐；5.1.2 工作餐不得外带或折现；5.1.3工作餐费标准午餐标准：12元/人 晚餐标准：15元/人 夜宵标准：1
4、0元/人5.2薪资标准计时制工人：领队人员白班按15元/小时，夜班按20元/小时计算；普通人员白班按10元/小时，夜班按15元/小时计算；月薪制工人：享受400元/月的薪资保障。5.3作业时间5.3.1工作时间分为白班、夜班制白班作业时段为上午8:00至凌晨24:00；夜班作业时段为凌晨1:00至上午8:00；5.4 交通补贴原则上，公司不予提供交通工具，所有临时工需自己配备交通工具；但考虑到部分特殊情况的发生，如果前往仓库装卸货的临时工，公司给予往返4元/日的公交补贴，如中途需转车，需提前说明并由制作部负责人向公司管理层报批；6.工资结算：6.1临时工完成任务或完成规定的阶段性任务后，制作部
5、填写外协人员使用明细，经制作部负责人签字后交由公司管理层审批，并知会财务部。6.2财务部根据外协人员使用明细核算、发放工资。6.3计时制工人工资由介绍人统一代领，必须签写代领工资证明； 月薪制工人和公司正式工同时在每月12号前往公司财务部结算工资。7.临时工管理 7.1临时工应当遵守公司的各项规章制度，必须在现场听从项目负责人的指挥和安排，工作需主动积极，若出现工作不积极、不配合、不认真、违反安全规定等，我公司有权扣款或拒绝支付雇佣金，如果因此出现的的安全或违规事故，我公司有权追究其事故责任。8本细则从即日起执行。如有修改、补充另行通知。注：所有外聘人员（计时制、月薪制人员）在其签字领取所有薪资后，后续所产生的相关争议及纠纷与我公司无关，由其自行解决，特此说明！相关表格：
