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1、宾馆前台用工合同篇一：酒店合同-前台 劳动合同 根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方： 乙方： 地址： 身份证号码： 法定代表人： 家庭地址： 联系电话： 第一条 劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从20 年 月 日起至20 年 月日止。 试用期为一个月,自20 年 月 日起至20年 月日止。 第二条 工作内容及要求 1.乙方被安排在前厅部，担任前台接待收银员工作。工作时间为为每天12小时,上12小时休息24小时，白班：早8点到晚8店，夜班：晚8点到早8点。每上一个夜班补助5元，卖会员卡每张5元提成。交班时确保
2、钱帐一致，谁的班上出现错账谁承担。 2.工作职责及内容： （1）按照酒店的要求,积极销售酒店房间及会员卡。做好房间销售及收银工作，以优质的服务使客人满意，同时须保证前台现金安全及帐、款一致。 （2）及时了解订房情况、文件处理和预订控制，ebook的订单处理。 （3）接受酒店临时的工作安排及调休。 （4）检查现金首付及各种账单，确保钱款及数据的准确性，并录入公安系统。 （5）对待客人必须礼貌笑迎笑送，不给客人顶撞，上班不打瞌睡。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，并提供乙方午餐。 2、乙方试用期工资为1700元基本工资 3、正式工资为1800元基
3、本工资+房量提成+其他奖金 4、甲方按月以现金形式发放工资，工资发放日期为每月15号发放上个月工资。 5、工作满一年工资上涨100元，年终根据效益发放年终奖。 第六条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式贰份，双方各执一份。本合同甲方加盖章。 甲方： 乙方： 法定代表人： 签字： 日期： 日期：篇二：宾馆员工合同 宾馆员工劳动合同 甲方（用人单位）： 法人代表（主要负责人）： 乙方(员工)： 户籍地址： 身份证号：联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称
4、合同）,共同遵守。 一、合同期限 本合同从用工之日 年月日起至 年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。 二、薪酬待遇 按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。 三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。 2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。 3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教
5、育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。 四、劳动争议 甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。 五、 合同解除 （一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。 2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。 3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。 4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。 （二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不
6、按规定支付乙方劳动报酬的。 2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。 3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。 4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。 六、其他事项 1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。 2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 cSpeNgBo.COm 蓬勃 范文 网:宾馆前台用工合同)（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效
7、。） 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年月日年月日篇三：宾 馆 聘 用 合 同 宾馆前台管理制度 1. 服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。 2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。 3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房。 5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。 6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时
8、，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。 7. 为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。 8. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。 9. 协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。 10. 严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。 11. 正确处理客人的留言等。 12. 每天整理“离店帐未平”客人帐务，对非正常情况进行汇报。 13. 严格遵守现金和票据管理制度。 14. 做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。 15. 密切注意大堂的情况，如有异常及时向上级主管和安全部汇报。 16. 做好本岗位的清洁卫生。宾 馆 聘 用
9、 合 同 经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。 一、基本情况： 1、甲方聘请乙方担任 2、聘用期为：从年 月日到 年 月 日止。 3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元（￥）。 二、甲方的权利和义务： 1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。 2、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照的规章制度）。 3、乙方的休假方法 三、工资发放： 甲方每月日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日开始计算工资。 四、合同的续定、变更、解除和终止 1、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，
10、指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。 2、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。 3、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。 4、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、，如数交还甲方，如有损坏，应按原定的单价予赔偿。 五、 本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。 甲 方： 乙 方: 签 字： 签 字： 签订日期： 签订日期： 卫 生 分 配 吧台：吧台、前台卫生随时脏随时清洁干净 布草送来以后，吧台负责送到布草间 配合送布草清洗清点床单数量 清洗毛巾，折叠晾晒工作 客人退房及时察看房间电原是否关闭，东西是否遗缺 根据天气及时开关广告灯等 客房：要及时当天退房的清扫工作 要清倒垃圾工作 走道的垃圾筒清倒工作(每周一次) 如遗漏每间罚款50元 每月10日左右全体大扫除9
