岗位聘任合同书素材.doc

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1、岗位聘任合同书素材岗位聘任合同书素材 篇一： 岗位聘用合同书素材 说明： 条款中的标号 (1)为第一条， (2)为第二条，以此类推。 岗位聘用合同书 甲方（聘用单位）名称:_ 通讯地址:_ 乙方（受聘人员）姓名:_ 性别:_ 出生日期:_年_月_日 现专业技术职务:_ 身份证号码:_ 家庭通讯地址:_ 丙方（鉴证方）:_ 根据大学校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 岗位聘用合同期限 (1) 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止

2、。 工作任务与目标 (2) 乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在_(单位)，_岗位工作。.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 工作条件 (3) 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。 工资和岗位津贴 (4) 在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。 (5) 除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。 (6) 乙方应聘岗位为_类岗位。年岗位基础津贴额为 _元（含税金），岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。（原有的各类校内津贴不再执行

3、）。 乙方义务 (7) 遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制定的各项规章制度和劳动纪律。 (8) 同意并履行大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法、大学岗位聘任工作实施细则等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。 (9) 同意履行岗位聘用申请表和本合同所承诺或约定的义务和岗位职责。 (10) 同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。 (11) 发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学、科研和管理良好的氛围。 聘任考核 (12) 甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。 (13) 在岗位聘用期内，乙方有

4、义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 (14) 考核标准 1. 乙方提交的岗位聘任申请表中所列各项内容与指标。 2. 本合同第二条和第五条之约定。 (15) 乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 (16) 考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。 岗位津贴的发放 (17) 乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。 (18) 乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为_元（含税金），其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据考核结果每半年发放一次。

5、 岗位津贴减发、停发及合同解除 (19) 乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同： 1. 当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日 只发当月一半基础津贴。 2. 出现旷工行为，当月岗位基础津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再 发放岗位基础津贴； 3. 受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴；受党内警告、行政记过处分者，停发半年 的岗位基础津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴； 4. 严重违纪受到刑事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴； 5.

6、 公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者在出国期间停发校内岗位基础 津贴； 6. 其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员会或 聘任小组讨论，停发岗位津贴。 解聘与续聘 (20) 乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。 (21) 本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。 (22) 本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。 违约责任 (23) 本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的

7、，应当付给对方相应的赔偿金。 双方需要约定的其他事项 (24) 甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。 (25) 本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。 (26) 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 (27) 本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。 甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（盖章） 日期： 日期： 日期： 签约地点 篇二： 岗位聘任合同书素材 岗位聘用合同书 荷塘月色 这几天心里颇不宁静。今

8、晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了；妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。 沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的；我也像超出了平常的自己，到了另一个世界里。我爱热闹，也爱冷静；爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，

9、什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现 在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星， 又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色；而叶子却更见风致了。 月光如流水一般

10、，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样；又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照；但我以为这恰是到 了好处酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般；弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀；但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住；只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾；但杨柳的丰姿，便在烟雾里 也辨得出。树梢上隐隐约

11、约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声；但热闹是它们的，我什么也没有。 忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛；从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝采莲赋里说得好： 于是妖童媛女，荡舟心许；鷁首徐回，兼传羽杯；棹将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步；夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们现在早已

12、无福消受了。 于是又记起，西洲曲里的句子： 采莲南塘秋，莲花过人头；低头弄莲子，莲子清如水。 今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了；只不见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南了。这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前；轻轻地推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。 一九二七年七月，北京清华园。 篇三： 岗位聘任协议书 岗位聘任协议书 甲方： 法定代表人或主要负责人： 联系地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 联系地址： 联系电话： 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的

13、特别约定。 第一条 聘用期限 1. 聘用期限自年年 2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。 第二条 聘用岗位 1. 乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为： 全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。 第三条 聘用福利 1. 聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。 第四条 工作纪律和奖惩 1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

14、2. 甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。 第五条 聘用协议的变更、终止和解除 1. 劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。 2. 本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。 3. 甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。 4. 乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 5. 本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计

15、，乙方应予配合。 第六条 竞业保密 1. 乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密工作的义务。 2. 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。 第七条 违反合同的责任 1. 因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责 任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 第八条 其他事项 1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。 2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效 甲方： 法定代表人

16、： 日期： 乙方： 日期： 篇四： 岗位聘任合同书 岗位聘任合同书 甲方(用人单位) 单位名称: 济南科新春林经贸有限公司 单位性质:民营企业 单位地址： 莱芜市钢城区 法定代表人或委托人:朱琳琳 乙方(受聘人) 姓名: 性别： 民族： 学历： 出生年月： 身份证号： 家庭地址： 邮政编码： 户口所在地： 联系电话（手机）： 甲乙双方经慎重考核协商达成一致意见如下： 一、岗位名称 甲方聘任乙方在 生产经理 岗位工作。 二、合同期限 合同期限： 自 201X 年 1 月 5 日起； 至 201X 年 1 月 5 日止； 其中： 201X 年 1 月 5 日 至 201X 年 3 月 5 日为试用

17、期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责： 1. 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； 2 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行； 4 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划， 提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 5 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核； 6 密切配合营销部门，确保订、销产品合同的履行； 7 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火

18、灾、设备、人身伤亡事故的发生； 8.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理； 9及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性； 10. 督导工厂的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 1 1负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，确保设备正常； 1 2负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源； 1 3. 认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补、无因不批”的原则。 四、工作纪律和技术保密

19、要求 1乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理; 2乙方不得将甲方的资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将记录、账本、工作数据等交接清楚。 3乙方离开用人单位 3 年内，不得非法使用甲方技术成果和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育 和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 六、工作报酬和保险福利待遇 1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 2.乙方以 60元/吨产品的加工费、40元/吨切

20、割费总承包生产，每月的基本生产量为150吨合格产品，以用户认可为准。 3.乙方每月可支取800元/月管理工资。 4.如却因公司提供的原料不足造成的停产，乙方应及时组织设备检修、环境清理等工作，甲方按40元/天*4人发放补偿工资。 5.乙方有权自行选定生产工人，根据生产需要核定工人工资。 6.乙方制定的工资分配方案须报总经理批准方可实施。 7.甲方付出的加工费、切割费包括所用的电费、切割气体的费用。 8.乙方超额完成生产任务按每吨50元予以奖励，完不成生产任务100-150吨之间按每吨40元处罚，100吨以下按每吨130元处罚。 9.本合同为试用期内使用，如有问题双方协商解决。试行期满双方均无异

21、议继续执行，如有异议补充合同修改。 七、合同的变更、终止和解除 1岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2有下列情况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）乙方退休、死亡； （3）甲方撤消或解散。 3有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； （3）乙方年度考核不合格； （4）乙方连续旷工时间超过5天，或1年内累计旷工时间

22、超过10天； （5）乙方公派逾期不归； （6）乙方不履行聘任合同。 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。 5有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； （2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作； （3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。0 6甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。 7.乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 法定代表人或委托代理人:(签字) 年 月 日 年 月 日篇五： 岗位聘任协议书 员工岗位聘任书 甲方： 乙方： 年 月