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1、鹤壁市工农渠灌区管理处2013年职工技能竞赛实施方案 为激发广大技术工人学知识，练技术的热情，以适应水利建设和发展新形式的需要，结合我单位的实际工作需要，经处党支部研究决定，举办2013年职工技能竞赛活动，具体竞赛活动项目、时间、方法步骤等，特制如下设施方案：一、 积极开展技能培训 通过这次技术技能培训、比赛，为工农渠管理处培养一批高技能人才和技术能手，以此提高广大职工的业务素质和技术水平，更好的为工农渠工作服务 。 （一）、竞赛项目：计算机理论知识和操作、测量、渠道维护工理论知识和操作、点钞（数现金）、汽车驾驶五个工种（二）、报名范围工农渠管理处及其下属企业在岗的职工均可参加本次技能竞赛.
2、（三）、培训方法步骤各工种安排培训时间为三天，通过短时间的培训，掌握各工种竞赛的基本知识和操作程序。 根据报名情况，为了不影响工作，分两组进行培训(分组另行通知)。 （四）、培训时间：第一组： 8月28日-30日（3天） 第二组： 9月5日-8日（3天）（五）、考试的方法及时间1、 考试方法：理论知识闭卷考试和现场实际操作两项； 其中： 理论知识笔 试 100 分：实际操作100 分 2、考试时间：笔试：10月16日上午 8：30-10：30 （地点工农渠管理处五楼会议室） 实际操作：9月15日上午8：30-11：30 地点：计算机、点钞在办公室、三楼会议室；汽车驾驶、测量、渠道维护在机关大院
3、或柴家坡站。 3、通过笔试和实际操作，按总成绩排列名次，录取前6名。 二、成立技术工人考试考评、培训工作领导小组领导小组：组 长：xxx 副组长：xxx成 员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx 领导小组下设：技能培训组和考评组（评委）1、技能培训组：负责技术工人的培训和命题 教 员：xxx（工农渠管理处副处长工程师） xxx（工农渠管理处总工程师）工作人员：xxx xxx （负责教材、学习用具、仪器等服务工作）2、考评组（评委）：组 长：xxx xxx 副组长：xxx成 员： xxx（驾驶员技师） xxx（会计师）xxx（工农渠管理处工程科科长 工程师） xxx（工农渠管理处调度中心副主任） xxx（工农渠管理处工程副科长 工程师） xxx（工农渠管理处工程副科长 工程师） 三、奖励办法 工农渠管理处将按排名奖励前6名：1、获得第一名的，奖励奖金 300元2、获得第二名的，奖励奖金 200元3、获得第三名的，奖励奖金 100元4、获得第四-六名的各奖励奖金50元对获得前六名的除奖励外，工农渠管理处颁发荣誉证书；对获得前三名的，年终考核、评先作为主要参考依据 （如无其它情况）年终考核可直接定为优秀等次。处工会、处人事科2013年6月20日
