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1、总经理岗位说明书岗位名称：总经理所在部门：总经理室岗位编号：09-GP-RM-GWMS-001直接上级：董事会直接下属部门/岗位：副总经理、生产厂长、总工程师、人力资源与行政部/经理、经营计划部/经理、财务部/经理、生产管理部/经理岗位定员：1所辖人员数目：99人工资级别范围：职系：晋升方向：版本/版次：09/02-GP-RM本职概述：负责主持公司日常经营管理工作，实施董事会决议，促进公司持续、稳定、健康发展。职责与工作任务：职责一职责描述：负责建立健全公司的管理体系工作时间百分比：5%工作任务拟订公司内部机构设置方案，报董事会审批并执行组织拟订公司基本管理制度，报董事会研究通过并执行组织制定
2、并执行公司具体规章和关键流程，及时优化调整职责二职责描述：负责拟订公司的经营计划和财务预算，并组织实施工作时间百分比：10%工作任务根据控股公司的战略规划和董事会下达的目标，拟订公司经营计划报董事会批准拟订公司财务预算方案，报董事会批准监督、控制公司经营计划的实施职责三职责描述：负责组织公司的生产经营管理活动工作时间百分比：10%工作任务组织公司生产工作，确保完成生产计划审阅生产情况报告、经营统计报告，监督控制各项费耗组织经营工作分析会，研讨生产情况组织生产经营考核工作组织公司的安全监督工作，组织对生产事故的调查处理组织公司的技术创新工作检查公司的环保管理工作检查公司的技术监督、标准计量工作审
3、核公司的技术改造计划、机组大、小修计划及特殊项目职责四职责表述：负责组织公司人力资源管理工作工作时间百分比：10%工作任务制定人力资源规划，保证公司战略目标的实现结合控股公司组织架构及定员标准提出组织架构及人员编制方案报董事会批准聘任或者解聘公司部门经理，提请聘任或者解聘高管团队人员组织员工招聘工作，审批下属人员招聘和解聘报告组织绩效考核和薪酬管理工作，提出公司人员薪酬及奖惩方案组织员工培训，提高员工技能水平职责五职责表述：负责组织公司财务管理工作工作时间百分比：15%工作任务检查指导公司财务制度的执行情况审核公司财务预算，检查财务预算执行情况审批财务支出审阅公司财务报告，审核财务决算，分析公
4、司财务状况主持公司利润分配方案职责六职责表述：负责建立良好的公共关系和沟通渠道工作时间百分比：25%工作任务与控股公司和董事会保持良好沟通，定期汇报项目建设计划执行、工程质量情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜组织建立公司与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象协调政府及电网企业关系组织协调计划上网电量建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系职责七职责描述：负责组织企业文化的营建与推广，推动公司经营实现工作时间百分比：15%工作任务根据集团制定的企业文化大纲以及实施方案，制定企业文化推广计划倡导公司价值观、企业
5、精神、经营理念和员工行为规范组织企业文化培训，采取适当的形式，进行企业文化的推广宣传工作组织员工行为规范的维护与更新职责八职责描述：完成董事会、控股公司交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 公司的基本管理制度的拟定权 公司具体规章的制定权 公司日常管理决策权 对公司发展战略、建设计划和投资方案的拟订权 公司年度财务预算方案、决算方案的拟订权 对公司内部机构设置方案拟订权 权限内的财务付款审批权 公司生产厂长/总工程师及财务负责人的提名权 对公司除财务负责人的中层管理人员聘任权 对公司高层管理人员聘任的建议权 对各部门及员工业绩的考核权 对公司高管人员的奖惩建议权 对公司工作监督、检查
6、权 对公司内工作争议有裁决权 控股公司相关会议出席权 董事会会议的列席权； 在授权范围内代表公司对外联系的权力 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向董事会、控股公司汇报工作协作关系： 内部协作部门：控股公司、公司各部门 外部协作单位：政府相关部门、行业机构、金融机构等工作环境： 独立办公室使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 根据工作需要加班所需记录文档： 通知、报告、请示、函件、建设计划、实施计划、财务预算、建设月度、季度和年度报表、分析报告、薪酬奖励方案、工作总结、汇报材料任职资格：中级职称（含）以上最低学历要求： 大学本科所需教育专业背景： 管理、电力等相关专业所需工作经
7、验： 10年以上行业经验，3年以上大中型或本集团下属发电企业高层工作经验，良好的行业、政府公关资源所需培训的科目： 电力生产、财务管理、人力资源管理及信息系统相关知识等相关培训所需知识： 熟悉电力企业建设管理、人力资源、财务投资管理知识和业务流程 熟悉行业知识； 熟悉控股公司业务； 了解国家相关法律法规和政策所需技能： 熟练组织电厂生产经营、财务、投融资、人力资源管理、企业文化建设工作； 良好的口头及书面表达能力； 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 一般计算机网络运用能力。个人素质要求： 诚信，高度的工作责任心和主动性； 人际理解力和沟通协调能力强； 团队领导和团队合作能力强； 成就导向； 具有较强的判断和决策能力； 应变能力强。编制审核批准编制日期2009-02审核日期批准日期
