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1、新形势下企业劳动竞赛创新与实践的思考 摘要：劳动竞赛是工会工作的重要内容，也是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。如何围绕生产服务大局，动员广大员工为企业发展做贡献；如何在传统竞赛模式和思维中继承、发展和创新，已成为工会群众生产工作研究和解决的新课题。 关键词：劳动竞赛 创新 实践 随着市场经济的发展和改革的不断深入，工会劳动竞赛工作面临着许多新情况、新问题，开展劳动竞赛的内容和领域已不仅仅是传统的比速度、比产量，而是对职工综合素质、岗位技能以及企业文化、管理等方面有了更高的要求。 一、企业劳动竞赛的作用 劳动竞赛作为一项系统性、综合性都比较强的活动，要使其形成一定规模，发挥整体作用，企业
2、工会的组织引导、服务指导作用就显得十分重要。多年来，工会在劳动竞赛活动中通过加强宣传动员工作，扩大劳动竞赛的影响力，为竞赛活动营造良好氛围，有效地组织广大职工围绕企业重点开展群众生产工作，在安全生产、岗位练兵、技术比武和技术创新、合理化建议等内容方面开展了一系列竞赛活动，极大地激发了广大职工的生产积极性，有效地开展了党的群众工作，有力地配合了企业行政管理工作，对企业的生产经营和发展起到了积极的推动作用。 二、企业劳动竞赛目前存在的主要不足及原因分析 企业劳动竞赛在企业生产经营中虽然发挥了很大的促进作用，但现阶段，企业的组织形式、市场环境、技术条件等都发生了深刻的变化，一些比较传统的内容和方式也
3、随着这一变化而逐渐显现出不足和局限，就目前煤炭行业企业的劳动竞赛状况来看，普遍存在着以下问题： 1、劳动竞赛的内容和范围大多局限于生产的初级环节，如仅把采掘一线的吨煤产量和进尺作为竞赛目标，相应的安全技术、质量和成本竞赛不够充分，管理和效益的竞赛则更少。 2、一些单位的劳动竞赛还存在着目标大、内容虚、管理松的弱点。 3、竞赛形式单一，大同小异，缺乏新意。 造成上述问题的主要原因是：第一、劳动竞赛的目的就是通过一定的方式调动广大员工的工作热情，在竞赛氛围中，形成一种团结合作、积极进取、甘于奉献、乐于助人的企业精神。而多年来我们在开展竞赛中比较注重前者，往往容易忽视后者的积累和宣传教育；第二、劳动
4、竞赛是一个传统项目，在内容和做法上已经形成固定的模式和思路，所以缺乏创新；第三、企业以劳动密集型企业为主，通常开展传统的“大生产” 式的群众性劳动竞赛活动，生产一线作业者的知识水平、操作技能还不能完全适应科技发展带来的知识型、智力型的生产要求。第四、劳动竞赛的组织形式比较松散。 三、劳动竞赛创新与作用发挥的思考 劳动竞赛是工会组织群众生产工作的一项传统内容，不断赋予新方法、新形式，创造性地开展好这项工作，是工会一直以来寻求突破和发展的工作目标。如何创新劳动竞赛工作的新思路，使劳动竞赛在新时期内推陈出新，在企业改革发展的关键时期保持生机和活力，发挥更大的作用，考虑把握好以下几点，使工会在开展劳动
5、竞赛工作中有新的作为。 1、劳动竞赛要贯穿企业管理全过程。管理也是劳动，也要有竞赛。劳动竞赛要随着企业管理的发展而发展，紧紧围绕企业的生产经营的总目标来开展。把劳动竞赛纳入企业的经营管理之中，使竞赛活动单纯由工会推动上升为企业管理行为，要从企业管理的各区域、各层次、各专业等方面开展，促进企业经济效益的提高。 2、劳动竞赛要与职工培训相结合，通过开展劳动竞赛活动，提升职工整体素质，把劳动竞赛与员工培训紧密结合。除开展多种形式岗位练兵、技能培训、技术比武等活动外，要注重从工会劳动竞赛口选拔推荐优秀员工，配合企业职教部门外送专业培训，为职工成长、成才搭建平台，提高职工市场竞争能力。通过劳动竞赛活动的
6、开展，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮，建设一支高素质职工队伍，推动经济发展方式向依靠科技创新和提高劳动者素质转变。 3、劳动竞赛要与职工群众性科技创新相结合。在劳动竞赛中，要增强职工的开放创新意识，增强主人翁的责任感和使命感，尊重职工的首创精神，围绕增强企业自主创新能力、提升技术水平、认真组织广大职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，鼓励职工参与技术创新、管理创新和机制创新，提高新材料、新技术、新设备、新工艺、新产品的开发和应用能力，为建设创新型企业打下坚实的基础。把企业的经济技术创新活动融入劳动竞赛，用科学的进步推动企业的发展，从战略的高度，把劳动竞赛的重点放
7、在技术创新、技术改造和技术改革上，积极组织广大员工开展以科技进步求效益的劳动竞赛。 4、劳动竞赛要与企业文化建设、弘扬争先创优精神结合起来。 劳动竞赛也就是在追求卓越，就是在注重人的需求的基础上，挖掘人的潜能，最大限度地调动起员工的工作积极性、主动性和创造性。通过劳动竞赛提炼企业劳动文化，企业文化促进劳动竞赛的良性发展。 争先创优是时代精神的生动展现，也是激励职工群众建功立业的精神动力，要通过激励广大职工作贡献、争创一流、争当先进，把广大职工的积极性、主动性凝聚到创业、创新、创优上来，把争先创优的成果体现到更好地推动发展上来。通过开展争当先进，大力弘扬劳模精神，进一步激发广大职工的主人翁责任感和使命感，立足本职，爱岗敬业，无私奉献，争创一流，注重用身边的先进典型教育引导职工，以榜样的力量影响职工，营造争先创优的浓郁氛围，富有活力的推动劳动竞赛活动深入开展，为企业的发展再做贡献。
