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1、怎样才能提高学习、培训的效率，本人认为必须在思想上、学习方法上做到以下几点：1、 必须爱岗敬业。一个人不管是新人还是几十年的老员工，必须热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，如果一个人连爱岗敬业都做不到，还何谈去学习专业知识呢？！再怎么样，一切都是枉然！所以说，一个人只有在对自己的工作岗位产生了感情，产生了兴趣，那时不用别人去督促，他自己自然而然就想去学！才能真心想学！2、 必须认识到自己岗位的重要性。一个人不管身处何个岗位，只有充分认识到自己岗位的重要性，只有充分认识到可能由于自己的失误，将会对整个机组、给他人带来何种危害时，他才会自己想去学，才能想尽办法来提高自己的业务水平、处理事故水平！说
2、句实在话，一个人如果认识不到自己岗位的重要性，平时懒懒散散、不求上进，在发生事故时，表现出的是一种无所谓，也没有任何的紧张感，或根本就没有什么处理手段，那这只能证明这个人对专业知识的一窍不通，也可以说这个人根本就没有工作责任心！那还何谈学习、培训呢？待添加的隐藏文字内容23、 必须拿住学习的技巧性。一个刚进公司的新员工，再怎么对他讲解设备构造、原理，流程，可能都没用，因为他对所处的设备根本就没概念！所以我们在学习上可以采用-先将系统图、设备原理、作用在理论上死记硬背的方法，当理论知识达到一定程度时，再由师傅带至就地讲解设备原理、流程或自己去就地核对系统、设备，那时往往会起到水到渠成、事半功倍的效果！（特别是对理解能力、接受能力相对低一些的人来说，这不失为是一种以勤补拙的好方法），这时如果能够参与设备安装，那就更好了，比如说现在柠檬酸正在扩建、安装阶段，这时如果抽调一些精干人员参与安装，那么这部分人对设备构造、加工工艺流程将会了如指掌，对今后的生产极设备技改将起到关键性的作用！ 总之，培训只是一种形式，主要还是处决于本人的学习态度，世上无难事，只看你想不想学，想学，我们就肯定能学有所成!不管是新员工还是老员工，都需要经过不断地学习、不断地培训，才能不断充实自己，才能使自己逐步稳定地成长为公司的一名优秀员工！
