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1、工会代表资格选举规定1、 工会代表的任务是参与公司民主管理，体现全员参与的民主管理精神，发挥主人翁责任感，宣传和带头执行公司各项管理规定，提升公司在行业中的竞争力，发扬团队作战精神。2、 工会代表必须是在员工中具有代表性的，能代表大多数员工的心声，在工作中积极认真，团结同事，乐于帮助他人，具有主人翁责任感。3、 实行差额比例选举制，公司由各部门主管按部门人数20%的比例推荐候选人名单，或三名以上员工可以推荐工会代表候选人交总经办统筹选举。工会代表全体成员一般是公司员工总数的20%左右。4、 公司每年的最佳优秀员工、模范员工自动作为工会代表。5、 考虑到各部门车间主管是员工管理者，了解全面的员工
2、动态，可以直接作为工会代表。6、 没有管理职务的各岗位员工由部门车间进行无记名投票选举，按得票数超过半数的并从最多的票数中按比例获得代表资格。7、 当工会代表离职离厂后，在该工会代表的部门或车间增选。8、 当工会代表严重违反公司制度和相关规定，在员工中威信严重降低，或员工认为严重不称职的情况下，可以对该工会代表重新选举。在重新选举时提出工会代表不称职的的员工应提出新的候选人一起选举。9、 每次工会代表选举设监票人2名，投票完毕在生产员工中抽调3名代表统计票数并签名。编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：职工代表候选人名单及选票主持人： 监票人：序号123456789101112131415161718候选人投票请你认真阅读选举方案后，在你同意的候选人名字下面打选出13名，不同意的名字空格，当本次投票完毕在生产员工中抽调3名代表统计票数并签名。除了以上候选取人外你可以选举填写你认为合适的代表人。如果选举没有过半数，则在获票最多的前2名中进行重选。
