职业病防护用品管理制度.doc

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1、职业病防护用品管理制度篇一：6、职业病防护用品管理制度 职业病防护用品管理制度 1.目的 为进一步规范职业病防护用品的配置发放，保护职工在生产过程中免遭职业危害，根据中华人民共和国职业病防治法相关规定，制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于接触职业危害因素的职工的职业病防护用品的配置发放。 3、术语/定义 职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。 4、内容 4.1接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。 4.2职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。 4.3由安全部根据不同工种对职业病防

2、护用品的需要制定职工个人使用的职业病防护用品发放标准，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。 4.4不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。 4.5不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。 4.6不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。 4.7工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。 4.8管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。 4.9新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报

3、请分管领导审批，另行发放。 4.10职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。 4.11供应部负责职业病防护用品的采购、仓储部负责职业病防护用品的保管，人力资源部负责职业病防护用品的发放工作。 4.12安全部建立职业病防护用品采购、验收规定，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。 4.13职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。 4.14因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。 4.15故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。 4.16计划外职业病防

4、护用品由使用部门提出申请，报主管领导审批后，采购发放。 4.17职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。 5.检查考核 安全部负责对本制度执行情况进行监督检查，发现有违反本制度规定的，考核200-500元。 附加说明：本制度由安全部起草并负责解释。篇二：职业病防护用品管理制度 职业病防护用品管理制度 为认真贯彻，实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。 本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及

5、监督管理。 一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。 二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。 三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。 四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。 有下列行

6、为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理： （一） 采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的； （二） 故意损坏劳动防护用品的； （三） 不按规定使用、佩戴劳动防护用品的； （四） 弄虚作假骗领劳动防护用品的； （五） 个人私自购买劳动防护用品的； （六） 使用已损坏或失效劳动防护用品的。 五、凡发给队组的防护用品（如：防尘面罩、耳塞等），均应建立登记台帐，指定专人管理。 六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。 七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划

7、，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。 八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。九、使用者凭个人劳动防护用品卡到安全科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。 十、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到本单位以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使

8、用期限顺延。 十一、机电供应科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。 十二、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。 职业危害防治经费保障及使用管理制度 一、 目的 ：建立劳动保护用品发放、使用规定。 适用范围 ：用于本矿各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。 责任者：安监处、机电供应科、使用人员 程序 ：1、机电供应科劳保库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安监处、人事科、政工科根据危害因素的变化情况提

9、出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。 2、机电供应科劳保库根据劳动保护用品发放标准发放个人防护用品。 3、使用范围包括所有部门。 要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善的管理制度。 二、安全工器具分类 （1）安全防护器具 包括：安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、耳塞等。 （2） 安全警示、防护设施 包括：临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示标志等。 三、 管理规定 （1） 政工科、安监处是安全工器具的归口管理监督部门，负责制定相关规定、制度，并监督、检查、指导各单位严格执行安全工器具使用、管理的有关规定。 （2） 各使用单位安全第一责任人负责落

10、实本单位安全工器具管理的规定和职责。 （3） 各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人，负责本单位安全工器具的计划、申报、选型、选用、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。 （4）班组安全员负责对本班组安全工器具的管理及正确使用随时进行监督检查，及时向单位领导及安全员反映情况。公用安全工器具应设专人保管，个人安全防护用具由个人自行保管。 四、安全工器具的购置 （1）购置安全工器具的资金，按照国家安全生产工作规定，每年从更新改造或其他生产费用中提取，由公司统一安排，监督使用。 （2） 各单位应根据实际需要，每半年提报一次年安全工器具购置计划，按公司物资计划管理要求批准实施。 （3） 计划经过批准

11、后，由公司会同有关单位安全员对所购对象，根据使用需求、技术指标、产品质量等，确定厂家、型号、规格，由物资部门按规定的渠道定货、采购。 （4） 购置的劳动安全用品必须是 “煤矿安全质量监督检验测试中心”或省级以上劳动安全部门公布认定的合格产品。新购产品必须具有以下证件： 产品生产许可证； 产品出厂检验合格证； 产品鉴定合格证； 产品使用说明书。篇三：职业病防护用品管理制度 职业病防护用品管理制度 1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。 2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。 3、职业病防护用品的选定

12、应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。 4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定职工个人使用的职业病防护用品发放标准，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。 4.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。 4.2不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。 4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。 4.4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。 4.5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应

13、的职业病防护用品。 4.6新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。 4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。 5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。 5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。 5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。 5.3员工脱离生产工作岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。 5.4因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。 5.5故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。 5.6计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。 5.7终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。 6、职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。