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1、财务管理中心奖罚条例第一章 总 则第一条：为加强财务队伍的管理，保证各项制度及工作指令有效执行，奖励先进，处罚落后，激励财务人员敬业爱岗，调动财务人员工作积极性，保证公司目标实现，特制定本中心条例。第二条：本条例是财务管理中心维护工作纪律、实施奖罚的基本依据，适用于本中心所有员工。 第三条：奖励和处罚是维护工作纪律的重要手段，奖罚原则是：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励先进，鞭策落后。第二章 奖 励 第四条：奖励的目的：旨在为维护公司利益、维护财务管理中心荣誉、工作勤奋、追求进步者创造宽松的成长环境。 第五条：奖励应坚持以下原则： 1、依受奖者工作能力、工作态度、发挥的作用和工作成绩贡献的大小，全面衡
2、量。 2、以精神奖励为主，物质奖励为辅。第六条：奖励方式： 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施。本中心奉行有功必奖的原则，鼓励财务人员爱岗敬业，中心设立通报表扬、嘉奖、特别奖励三种奖励方式。第七条：奖励细则：（一）财务管理中心员工有下列情形之一者，予以通报表扬，并报送集团公司行政人事中心备案：1. 积极维护公司和财务管理中心荣誉，在公司内外树立了良好形象和口碑，有具体事迹者。2. 认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力，有具体事迹者。3. 遵守公司各项规章制度，经常超额完成工作任务，全年工作无重大过失者。4. 在工作以外，热心服务，受到公司领导或外单位好评或表扬，有具体事迹者。5. 对工作
3、流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。6. 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。7. 其他行为或事件受到表扬者。 （二）财务部员工有下列情形之一者，予以嘉奖（金额为0-299元）： 1、积极研究改善工作方法提高工作效率或降低成本确有成效者。2、改进企业经营管理，提高经济效益，做出显著成绩，提出的合理化建议被采纳并取得经济效益者。3、保护公有财产，防止或者挽救事故有功，使企业免受意外人员伤残或经济损失者。4、为维护公司生产和工作秩序，挺身而出，同坏人坏事斗争，有显著成绩者。5. 检举揭发重大违规或损害公司利益事件被证实符合事实者。6. 策划、承办、执行重要事务成绩显著者
4、。7. 有其他功绩，足可为其他员工楷模者；8. 其他行为或事件值得奖励者。（三）财务部员工有下列情形之一者，予以特别奖励（包括发放人民币300元以上的奖金、提请加薪、提请升职等方式）：1. 遇在意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救而减少损失者；2、维护公司安全，冒险执行任务，确有实际功绩者；3、维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者；4. 一年受到通报表扬三次以上者（含本数）；5. 其他行为或事件值得特别奖励者。第三章 处 罚第八条：处罚的目的：旨在维护公司利益，做到令行禁止,保证工作按时、按质、按量完成，达到所分配任务效率和效果之要求。第九条：处罚的原则：惩教结合原则、公平原则、防微杜渐原
5、则、及时原则、罚要分明原则。第十条：处罚是威慑违规者的手段。本中心奉行有错必究、有究必改、重者必罚的原则，鞭策财务人员勤勉敬业、持续进步，中心设立口头警告、罚款、通报批评、特别处罚四种处罚方式。第十一条：处罚细则：（一）财务部员工有下列情形之一者，予以口头警告：1. 未经批准，私自调休、请假者。2无故开会迟到、不遵守会议纪律者。3不按时填写、上交各种报表、工作表单者。4. 耽误工作进度，情节较轻微者。5将公司下发的须保留的文件、资料遗失者。6. 人员离职未办理交接手续，但情节较轻者。7. 工作时间在工作场所或办公区域打闹、嬉笑、大声喧哗、互相追逐者。8. 其他行为或事件须给予口头警告者。 （二
6、）财务部员工有下列情形之一者，予以罚款（金额为0-299元）：1. 因报税人员未及时准确上报税务月报及其他报表，造成公司被罚款或缴纳滞纳金，金额在人民币5,000元以下（不含本数）者。2发票的管理、审核以及有关合同中涉及到发票和其他税务问题的审核出现问题，给公司造成损失，金额在人民币5,000元以下（不含本数）者。3. 在应对税务稽查时，因个人失误或故意原因且未及时上报领导，而给公司造成损失，金额在人民币5,000元以下（不含本数）者。4. 单据审核会计、复核财务人员及审批财务人员违反公司报销制度，在费用报销时对原始凭证审核不严，或者超过授权审批、超预算支付，而给公司造成损失，金额在人民币5,
7、000元以下（不含本数）者。5. 无故不及时收取款项者。6、未按公司规定和流程擅自退回投标保证金、退回货款及其他款项，未给公司造成损失者。7未按公司规定和流程办理银行授信业务、投资业务、筹资业务，未给公司造成损失者。8. 其他行为或事件须给予罚款者。（三）财务部员工有下列情形之一者，予以通报批评：1. 因保管不周，遗失重要原始凭据、文件、资料、证照，无法弥补或须花费高昂代价才可弥补者。2、有本款（二）中5至8条的情形，而给公司造成损失，金额在人民币5,000元以下（不含本数）者。3. 未经允许，私自复印、下载公司重要资料、文件者。4代人打卡者。5. 对于上级有批示或有期限的命令，未申报正当理由
8、而未能如期完成或处理不当，情节严重者。6. 直接上级对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒不报者。7. 在公司的内部泄露有关的保密信息，造成不良影响者。8、擅自泄露本人工资或打听、散布他人收入情况者。9. 因工作失误或主观所为，给财务管理中心和公司造成一定不良影响者。10. 其他行为或事件须给予罚款者。（四）财务部员工有下列情形之一者，予以特别处罚（包括罚款人民币300元以上、提请降薪、提请降职、提请辞退等方式）：1. 有本款（二）中1至8条的情形给公司造成人民币5,000元以上（含本数）损失者。2. 无理不服从公司的工作安排和不服从上司的命令，情节严重者。3. 因工作失误或主观所为，给财务管理中
9、心和公司造成严重不良影响者。4. 当月被处以口头警告/罚款/通报批评的次数相加达三次以上者。5. 其他行为或事件须给予特别处罚者。第四章 申 诉第十二条：处罚责任人须有明确的事实和理由，不得徇私舞弊、打击报复。员工可在处罚决定之日起7日内以书面形式向公司提出申诉。申诉期维持处理结论。员工在受处罚之日起的一定时间内表现良好，可撤销处罚。第五章 奖罚实施说明第十三条：财务部门的罚款所得全部作为本部门的经费，专款专用，用于奖励部门表现优异的员工，有结余的用于部门活动。公司单独给予财务管理中心或部门人员的奖励或处以的罚款不列入内。第十四条：当月同一个人的奖罚可以进行相互抵消，抵消标准如下：（一） 一次
10、通报表扬等于一次通报批评。（二） 一次嘉奖等于一次罚款。（三） 一次特别奖励等于一次特别处罚。（四） 一次通报表扬等于三次口头警告。（五） 一次特别奖励等于三次通报批评。（六） 一次特别奖励等于四次罚款。第六章 附 则第十五条 本制度在员工手册的框架内执行，是根据财务部工作性质和特点而对员工手册的细化，并根据员工手册的修订而相应更新。第十六条 本制度由财务管理中心负责解释。第十七条 本制度经总裁签发之日起执行。 下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统
11、节日中秋节。中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋”，它仅仅次于春节，是我国的第二大传统节日。中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节”。金桂飘香，花好月圆，在这美好的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼望团圆、追求团圆、享受团圆这些，都已成为人们生活的主旋律。同学们，一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句，比如“举头望
12、明月，低头思故乡”、“但愿人长久，千里共婵娟”、“海上生明月，天涯共此时”这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今，不正是因为我们人类有着的共同信念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起，讲不完的话，叙不完的情，诉说着人们同一个心声：亲情是黑暗中的灯塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹中秋最美是思念。月亮最美，美不过思念;月亮最高，高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人，祝他们没有忧愁，永远幸福，没有烦恼，永远快乐! 一、活动主题：游名校、赏名花，促交流，增感情二、活动背景：又到了阳春三月，阳光明媚，微风吹拂，正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际，我们全班聚集在一
13、起，彼此多一点接触，多一点沟通，共话美好未来，与此同时，也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，感悟自然，同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。三、活动目的：1. 丰富同学们的校园生活，陶冶情操。2. 领略优美自然风光，促进全班同学的交流，营造和谐融洽的集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛，又可以加强同学们的团队意识。 4. 有效的利用活动的过程及其形式，让大家感受到我们班级的发展和进步。四、活动时间：XX年3月27日星期四五、活动参与对象：房产Q1141全体及“家属”六、活动地点：武汉市华中农业大学校内七、活动流程策划：1、27日8
14、点在校训时集合，乘车2、9点前往华农油菜基地、果园，赏花摄影3、10点30，回农家乐开始做饭，进行“我是厨王”大比拼4、1点30，收拾食品残物，开始集体活动5、4点，乘车返校八、职能分工及责任定岗1、调研组：负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验组长：金雄成员：吴开慧2、安全保卫组：负责登记参加春游的人数，乘车前的人数的登记，集体活动时同学的请假的审批，安全知识的培训与教育，午餐制作的人员分组组长：徐杨超成员：王冲3、食材采购组：根据春游的人数和预算费用合理购买食材组长：胡晴莹成员：何晓艺4、活动组织组：在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活动期间的活动的组织组长：武男成
15、员：冯薏林5、厨艺大赛组织组：负责指导各个小组的午餐的准备，最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”（厨王春游费用全免）组长：朱忠达成员：严露6、财务组：负责财务的报账及最后的费用的收取，做好最后的决算向全班报告组长：杨雨7、督导组：负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工组长：叶青青【注】以上只是大致的责任定岗，组长负主责，各小组要相互配合，相互帮助发挥你们的聪明才智去认真完成任务九、注意事项1、分组要尽量把做事积极的与不太积极的搭配，每组里都要有学生干部，学生干部要起带头作用2、食材的购买不要太复杂了，先前想出菜谱，然后组织大家学习下烹饪知识，注意食材购买的质和量3、注意提醒大家手
16、机充足电，随时保持通讯畅通，有相机的同学带上相机，组织大家多拍几张全家福4、游戏最好要能吸引全部人参加，让同学们能增加了解，班委们能更好的了解同学们的动态，增进感情各组应在规定时间前把活动准备情况向督导组报告，出现紧急情况要第一时报告。督导组也可以及时把活动的准备情况在班委群公布，实时互动。中秋最美是感恩!无须多言，给父母一个微笑，给亲友一个问候，递上一杯清茶，送上一口月饼，这是我们给予父母最好的回报。感谢父母给予的生命，感谢父母给予的培养老师们，同学们，这个中秋，我们要用一颗感恩的心来度过!心怀感恩!感恩一切造就我们的人，感恩一切帮助我们成长的人!心怀感恩，我们才懂得尊敬师长，才懂得关心帮助他人，才懂得勤奋学习、珍爱自己，才会拥有快乐，拥有幸福!老师们，同学们，中秋最美，美不过一颗感恩的心!中秋最美，美不过真心的祝福!在此，我代表学校，祝老师们、同学们中秋快乐，一切圆满!
