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1、酒吧营销经理合同(共10篇) 营销经理聘用协议西昌致青春主题酒吧 营销经理聘用合同 甲方（聘用方）：西昌致青春主题酒吧 电话：08342227080 乙方（受聘方）： 身份证号码： 为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、互惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用担任西昌致青春主题酒吧双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双方须共同遵照执行。 一、 合同期限: 自 年 月 日至年 月 日止，为限一年。 二、 工作时间： 聘用方由于工作经营需要，经与受聘人协商后，采用八小时工作制，根据工作需要灵活安排工作时间。 受聘人每月可按需享受四天休假
2、，但必须提前一天报营运副总核准。 三、 待遇： （一） 聘用方根据受聘人的工作岗位性质，采用基本工资+业绩提成制，受 聘人按下列比例享受业绩提成，聘用方以此作为受聘人每月薪酬发放 薪资，底薪发放日期为每月15号，业绩提成发放日期为每月底 （二） 入职后业务经理底薪为3000元，需完成公司两万元营业额定台任务， 未完成公司规定任务额，按个人当月业绩的10%提取薪资，连续两 个月未完成业绩指标则甲方有权解除合同， （三） 业绩要求及奖励方法（业绩提成）： （1） 完成2万元以上- 3万元以内业绩提成为10% （2） 完成3万元以上 4万元以内业绩提成为12% （3） 完成4万元以上 6万元以内业绩
3、提成为14% （4） 完成6万元以上 8万元以内业绩提成为16% （5） 完成8万元以上 10万元以内业绩提成为18% （6） 完成10万元以上业绩提成为20% 注：香烟不算业绩四、工作纪律 （一）、遵守聘用方制定的各项规章制度。 （二）、受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘用方商业经营秘密， 受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 （三）、不得以个人名义在聘用方以外的任何单位担任任何要职或兼职，或从 事与聘用方利益有冲突的业务。 （四）、按时完成聘用方指派的工作任务。 （五）、积极服从上级领导的工作调动和工作安排。 （六）、爱护聘用方的公司财产。 五、乙方在协议期内应服从甲方管理，严格遵守
4、甲方制定订房制度、营销 经理管理制度、考勤制度等；若有违反甲方有权依制度对乙方作相应处罚或终止合同的处理。乙方应配合好甲方一切经营策略与管理策略，尽心尽职,全心全意为甲方工作。 六、合同的变更、解除、重新订立与终止： （一）聘用方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位， 以达到人和岗位的合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变 更合同。因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更 合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。 （二）有下列情形之一的，聘用方可以随时解除聘用合同: 1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的； 2、受聘人严重违反工作纪律或者聘用
5、方规章制度的； 3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘用方利益造成重大损害的； 4、受聘人未经聘用方许可，违反合同第四条第（二）（三）款工作纪律的； 5、受聘人被依法追究刑事责任的； 6、法律、法规规定的其他情形； （三）有下列情形之一的，聘用方可以单方解除合同，但应当提前三十日以 书面的形式通过通知受聘人。 1、聘用方根据公司需要经聘用方董事会决定需裁减人员的， 2、受聘人患病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 聘用方另行安排的适当工作者的； 3、受聘人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经双方
6、协商不能变更合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘用方解除聘用合同： 1、在试用期内的； 2、聘用方未按照聘用合同约定支付劳动报酬的； 3、聘用方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫聘用人工作的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面的形式通知聘用方。 （六）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期 满前三十日内双方重新订立聘用合同。 （七）合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 七、违约责任 （一）聘用方的法律责任 1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工资的，除在规定时间内全额支付受聘
7、人工工资报酬外，还应加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。 2、聘用方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准 的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按总额的1% 补偿受聘人。 （二）受聘方的法律责任 1、受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘用方造成损失的，受聘人 应赔偿聘用方下列损失： （1）聘用方招收录用受聘人所支付的费用； （2）聘用方为其支付的培训费用； （3）对公司经营和工作造成的直接经济损失。 2、受聘人严重违反工作纪律，使聘用方造成重大损失的，聘用方有权单 方解除合同，并向受聘人索赔相应的经济损失。的工作（包括酒吧、夜场、歌舞厅等），否则应承担违约金3万元 八
8、、其他特别约定： 1、营销经理的权利: ?折扣权：营销经理无折扣及抹零权。 ?赠送权：营销经理无酒水赠送权，可按当月订台业绩5%的比例赠送 小吃或果盘，超出部分按公司销售价50%在业绩提成中全额扣除。 ?挂账权：营销经理无挂账权，如有特殊情况须总经理同意后，经本 人签字担保方可生效。 受聘人认购指定服装、印制名片费用自理，由聘用方统一制作。 2、营销人员所订台位必须满最低消费后方可计入业绩提成（由酒吧总经理或运营总监签字免低消的情况除外。） 3、营销提成计算方式 例如：月总业绩30000任务20000 10%=月总提成 九、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十
9、、本合同一式两份，双方各执一份。 聘用方：（盖章） 受聘人：（签字） 2015年 月 日 2015年 月 日篇二：酒吧营销经理聘用合同书 营销经理聘用合同书 聘用方： （以下简称甲方） 应聘方： （以下简称乙方） 甲方由董事会决议，聘请乙方_（艺名_）担任甲方_一职。为加强管理， 提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一. 聘用期限：自201 年 月 日起至20 年 月 日止。 二. 权利义务 甲方：1.保证公司的合法性和有效性 2.为乙方提供有效的经营场地，设施以及软硬件等所需物品。 3.为乙方提供公平合理的晋升体制以及环境。 4.为乙方提供应有的待遇以及在乙方最初的
10、发展时期提供最低保障和发展所需的其 他物质。 5.为乙方提供必要的培训，以及发展所需的资源资料。 6.甲方保证乙方在合同期内安心放心的工作不得在乙方无过错的情况下任意辞退乙 方。如乙方自己原因离开，三月内不能在黄石其他娱乐场所从事同样工作。 7.为乙方暂定免费提供三个月人员的住宿 8.为乙方提供每天第一间散房有乙方来接，其它房正常轮房（优房一个月） 9为乙方提供每月底薪5000元。 10.如乙方小妹当天没上班的，甲方给于每人每天100元保费，隔天发放。（为期1个月）一个月后按公司线别要求给予发放。 11.为乙方免费提供第一批工服。 12.所有轮房点房特饮都为乙方拿取。 乙方：1.严格遵守公司的
11、规章制度并按甲方的经营方针进行业务活动。 2.乙方有义务保护盒维护好甲方提供的设施设备以及现场环境。 3.在聘用期间内努力工作，积极促销以提高甲乙双方的共同利益及效益。 4.接受甲方和有关部门的检查和监督。 5.在聘用期间不得做损害公司利益的事，不得损公肥私。 6.不得泄露公司的商业机密以及向甲方的竞争对手提供信息和服务，如有违反甲方有 追述权。 7.不得在公司从事与毒品有关的活动。 8.不得有违反公司禁忌的行为。 9.乙方佳丽每日上班人数不得低于8人标准（周末除外） 10.业绩要求，第一月无业绩要求，二月三万，三月五万，未完成业绩扣发相应工资。 三.工资福利：聘用期间每月基本报酬为人民币_元
12、（含社保费，福利，保密费，敬 业费等），按月平均预支，乙方按本合同履行义务。 四.合同解除： 合同期满双方无异议的则本合同自动续签，一方有意向解除合约的须在合同到期前提前一 个月告知对方，以便于对方安排，或以一个月工资做赔 五. 本合同执行日期201_年_月_日。 六. 未尽事宜双方协商签补充协议，等同本协议执行。 合同生效及文本：本合同经甲，乙双方签署生效，一式两份，甲方，乙方各执一份。 甲方签名：_ 乙方签名：_201 年月 日 201 年月日篇三：酒吧管理运营合作合同 酒吧管理合作协议 甲方： 乙方： 经甲乙双方充分协商，本着相互信任、公平公正、互惠互利的原则，甲、乙双方合作经营管理项目
13、名 称： ，经协商一致签订本合同。 一、合作时间：自本协议签订之日起，合作期限为 年。年 月 日至 年 月 日止，如需续签，双方均需提前10个工作日进行协商。 二、合作标准： 甲方以 工资发放 现有经营场地、灯光、音响各种配套设施等为合作条件。 乙方以组织节目制作及演艺人员资源、酒吧日常经营管理为合作条件。 三、合作期间双方的权利和义务： 1、甲方的权利和义务： 1）甲方保证与乙方合作的 场所符合国家对酒吧等娱乐场所的有关规定； 12）在合作期内，甲方保证该场所的使用安全（乙方使用不当除外），其它所属硬件设施的维修责任由甲方负 责，在现有设备维护上产生的费用计入酒吧整体支出中，作为经营成本进行
14、抵扣，如乙方需要对酒吧进行硬件设施的增减，应提前3天知会甲方，经甲方同意后，由甲方进行设备投入，费用计入经营成本，按照使用总的损耗折扣费用； 3）在合作期内，甲方为乙方提供社会软环境的支持，具体包括公安、消防、文化等相关部门的关系协调， 社会同行非正当行业竞争行为的排解，外籍演出人员签证的办理； 4）为避免产生财务纠纷，甲方需派出监管会计，监督收支情况，使甲方应得的利益得以保证； 5）甲方应保证乙方在经营中有决定权，对现有人员班底整顿有自主决定权，能够让乙方在甲 方提供的平台中得以能力上的充分发挥。 6）甲方对乙方招聘的员工及演艺人员根据乙方的意见给予落实安排，但乙方招聘人员的程序必须按甲方的
15、 人事管理程序执行，乙方招聘的人员必须服从甲方的日常管理守则，如有违反，甲方可以通知乙方辞退，如给甲方造成损失由乙方负责。 7）如若甲乙双方在合作期间，乙方无违反任何本协议相关条款内容，并根据协议所诉完成相应任务，甲方 不得以任何理由解除此合同。 22、乙方的权利和义务： 1）乙方在合作期间负责酒吧全部的行政管理及运营管理。乙方对甲方所提供的场地及场地相关的配套设施 必须严格管理到位，定期由甲方派财务人员进行盘点，如有缺损由乙方负责包赔；？ 2）乙方根据自己的经营模式进行演出活动的调整，并进行演出班底的组建。乙方所招聘的人员必须无违纪、 违劣行为，并逐一向甲方报请有关人员的详细资料，如乙方故意
16、掩盖或者包容，造成的一切后果由乙方负责； 3）乙方在合作期间内利用自己明星经纪等资源优势，提供价格低廉的客串演出，以保证酒吧运营成本的降 低； 4）乙方在合作期间内，应以甲方整体形象为主，按照甲方管理制度认真执行； 5）乙方在合作期间内，必须制定中短期经营计划，经双方协定允许乙方在规定的时间内使酒吧增盈， 如乙方连续30天经营亏损乙方自愿放弃所得利润。连续3个月亏损，乙方自动解除本合同，亏损标准以甲乙双方制定的营业成本计算。？ 6）如乙方在合同期内的第一阶段享有5%的利润分红乙方将甲方场地的人气、流水、品牌效益得到大幅度的提升，在甲乙双方商定后。乙方在签订合同的第二阶段有权享有10%的利润分红
17、。 37）乙方在经营期内有权使用盈利资金对酒吧软硬件设施进行相关变动与升级整改。（整改方案需提交懂事会 审批） 8）甲乙方在本合同签订之日起，甲方不得以任何人任何原由对乙方的经营管理进行干涉，但甲方可向乙方 提供相关建议。 四、经营月成本核算方式： 1、甲乙双方签订协议后共同协商，根据周期性的运营成本制定日、月经营成本内容，根据双方出据的有价 内容计算日、月经营成本。 2、甲乙双方签订协议后乙方严格按照双方制订的经营成本经营，如有变动双方共同商议解决。 3、甲乙双方签订协议后双方的利润分配可根据每月的盈利额度进行分配，定为甲方占95%，乙方占5%。 4、甲方双方签订协议后甲方不定期的抽检乙方库
18、存及库存商品的来源，乙方在演艺人员费用上必须如实上 报，如有虚报乙方责任自负。 五、不可抗拒因素 “不可抗力”是指本合同双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延 误任何一方根据本合同履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于：雪灾、冰灾、地震、台风、洪水、火 灾或其它天灾、人祸、战争、骚乱、罢工或任何其它类似事件。遭受不可抗力的一方，根据不可抗力的影响， 4部分或者全部免除责任，法律法规或本合约另有规定的除外。 如发生不可抗力事件，遭受该事件的一方应立即用可能的最快捷的方式通知对方后，由双方协商相应解决方 案。 六、保密协议 甲方同意对于本合约所有内容条款，不得
19、告知甲方以外之第三人，以保障乙方艺人个人之权益，但因执行本 合约的需要对法律、财务等中介机构提供或者根据法律向有关部门提供的不受此限。 七、未尽事宜 未尽事宜甲、乙双方可协商随时补充，如双方任意一方违约，责任自负，并赔偿相关的经济损失。双方如发 生纠纷可向当地法院提出上诉。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 盖章盖章 年月日 年月日 5篇四：酒吧营销策划方案 酒吧营销策划方案 酒吧内部营销主要包括内部标记和印刷的重要通告、酒单、推销品种介绍；员工的个人推销、口头宣传；装饰和照明；服务人员的情绪和酒吧的气氛；酒水和食物的色、香、味等。内部营销工
20、作是以客人一进门便开始的，客人进来了，能否让他留下并主动消费，这是非常重要的。服务人员秀丽的外表、可爱的笑容、亲切的间候主动热情的服务对留住客人是至关重要的。同时，酒吧的环境和气氛也左右着客人的去留。客人坐下来后，行之有效的营销手段及富有导向性的语言宣传是客人消费多少的关键。当客人离座时，服务员赠给客人一份缩样酒单或一块小手帕、一个打火机、一盒火柴，当然这上面都印有本酒吧的地址和电话，请客人作个纪念，欢迎其下次光顾或转送给他的朋友。 另外，陈列也是内部营销的手段。陈列品可以摆在吧台的展览柜里，也可以放在朝向大街的玻璃橱窗里，也可以放在酒吧、餐厅入口的桌子上及房内的各个可装饰的角落。陈列品艺术的
21、存在对客人无疑是一种无声的诱惑，同样起到很好的促销作用。 内部营销还有一个不可忽略的，那就是酒吧的设计与装饰，即该酒吧从外表上看是否能令人驻足？里面的环境和气氛是否让人感到舒适和亲切？一般说来，令人头晕目眩的刺眼灯光不会给人留下很好的印象，而怪异的搭配和强烈比对的色彩也不见得会带来多好的效果。因此，酒吧在设计与装饰时，一定要请内行、专家，决不要为节省小的支出而破坏了整个大局。 行之有效的内部营销可以产生多种良性效果： 1节省外部营销宣传的费用； 2.从同样多的客人身上获取更高的收入； 3，提高利润率； 4.提高相关产品和服务的销售额； 5有更多的令人满意、效率高的员工。内部营销的成功可以加倍扩
22、大自己的生意。有位精明的管理者这样说：“不向现有的客人宣传，几乎是有罪的。”因此，我们千万不要错过这个机会，这个机会能同时为我们造就三重机会：其一，使客人在酒吧逗留期间最大限度地消费；其二，邀请他们再来；其三，请他们代为宣传我们的酒水和服务口 一、以菜单辅助酒的销售 设计菜单本来就是一件大事，但是不管菜单的形式如何，都可以在它上头附加一些有关售酒的信息。因为实际上菜单就是厨房的宣传广告，每个进餐厅用餐的人都要看它，但不一定每个人都想要看酒单。 最简单的方法是在菜单上附一个小方块，小方块上列出几种酒的名称和价格，并加上一句邀请的话：“看看我们的酒单好吗？”最好的位置在一页的正中央，最好放在主菜表
23、的前面。 另一种方法是以夹子夹上一张纸，上面标出几种酒或是几种特价酒，如每周的红葡萄酒及白葡萄酒，或是以杯计价的精选好酒。 这两种方法对于那些以酒为主要饮料的餐厅很有效。以这种方式促销只能强调一两种酒，内容必须包括以下三方面：（1)这是什么酒，（2)为什么顾客会喜欢它，(3)它的价格。 在豪华的餐厅里菜单都比较讲究，常会为主菜取一些特别的名称，同时还附有简单的说明，说明的下头通常会有一行建议，向顾客推荐某种酒来搭配这道菜，以简化点酒的程序。 二、酒单推销 （一）酒单上的酒应该分类，以便顾客查阅与选择 如果大多数顾客对酒不太熟悉的话，在每一类或每一小类之前附上说明，这样可以帮助顾客选择他们需要的
24、酒。 （二）准备几种不同的酒单 具有多种酒类存货的餐厅，通常有两种不同的酒单，一种为一般的酒单，一种则为“贵宾酒单”。前者放在每一张桌子上，通常整顿饭的时间都留在那儿。而后者只有当顾客要求，或是他无法在一般酒单上找到想喝的酒时才展示出来。 （三）注意拼写错误注意不要拼错酒名及酒厂名，也不要把酒的分类弄错，印刷之前应仔细校对，以免日后顾客提出质疑。 努力将顾客的注意力吸引到几种特别的酒上，以利于刺激消费。最常用的方法是从现有的酒单中，挑选出几种酒加强宣传。不过，提高顾客对酒的认知才是长远之计。 三、好酒论杯计价 提供两种至六种不同价位的酒以杯销售，这已成了广受欢迎的销售方式了。它能够吸引顾客尝试
25、新酒，也能够适应当前饮酒节制的需求。 四 每周一酒或每月一酒 越来越多的酒吧供应每日或每周特价酒。这些特价酒和以杯计价的酒一样，能够吸引顾客尝试酒单上的新酒，也可以促销一些原来销路并不理想的好酒。 五员工推销 每一个员工都是推销员，他们的外表、服务和工作态度都是对酒吧产品的无形推销。 酒吧的良好气氛也有利于酒水的推销。如果讲究装演，勤于检查清沽，而调酒师仪容却不端正的话，一切努力都是枉费。所以，酒吧调酒师要讲究个人卫生与外表。 六、酒瓶挂牌推销 酒吧对光临的客人，可以在他品味过或饮剩的美酒酒瓶挂上写有其“尊姓大名”的牌子，然后将酒瓶陈列在酒柜里。高贵名酒与客人身份相映生辉。当客人再光顾时，很可
26、能与朋友结伴而来“故地重游”，“旧瓶再饮”。这是充分利用宾客炫耀心理达到推销的最好方式之一。各类名酒摆设越多，酒吧就越有名气。 七、知识性服务 在酒吧里备有报纸、杂志、书籍等，以便客人阅读，或者播放外语新闻、英文会话等节目，或者将酒吧布置成有图书馆意味的酒吧。八、免费品尝 酒吧推出新的品种，为了让顾客对其有较快的认识，最有效的方法之一便是免费赠送给顾客品尝?顾客在不花钱的情况下品尝产品，他们定会十分乐意寻找产品的优点。也乐意无偿宣传你的产品。 九、有奖销售 用奖励的办法来促进酒吧销售。客大一方面可寄希望于幸运所至，另一方面即使不得奖也算是一种娱乐的方式。 十赠送小礼品： 有的酒吧采取向每一位顾
27、客赠送小礼品的方式来联络感情。一张餐巾，一个搅棒，一支圆珠笔，印上酒吧地址、电话的火柴盒、打火机、小手帕等都可以作为小礼品赠送给顾客，能起到良好的作用。 十一、折扣赠送 酒吧向顾客赠送优惠卡，顾客凭卡可享受优惠价。这实质上也是一种让利赠送的办法。 主动找个适当优惠的理由、给顾客一个面子。顾客的小利能在你这里得到满足，他很可能会再来，而赚大钱的却是酒吧。 十二宣传小册子 设计制作宣传小册子的主要目的是向顾客提供有关酒吧设施和酒品服务方面的信息。 宣传小册子一般应包括以下内容： l饭店洒吧名称和相关标识符号； 2简介； 3地址；4标明交通路线图， 5电话号码， 6如果顾客需要更多信息，应和哪个部门
28、或谁联系。 营销的手段和方法很多，除日常的外部营销和内部营销，在节假日和每个特殊的日子里，我们也应抓住时机，有计划地适时适当地作一些特别推销。例如：八月天里可以搞一个“暑期冰淇淋节”的活动。这期间儿童、学生半价，每位儿童可以带一位大人，同样；实行优惠政策。另外，要指出的是，特别推销不一定都是优惠或是该赠送礼物，只要是一些与众不同的东西就行了。 总之，推销不要错过明显的机会。各个法定节假日，人们从繁忙劳碌的工作岗位上走下来，期待身心得到彻底的放松和休息，这都是我们的机会。节假日的特别推销工作做得好，有时一天的营业额会超过平时里 一周的营业额。 现在有些酒吧和休闲场所竞相推出“欢乐时光”促销活动，
29、为的是在生意较淡的时间段特价供应某些产品和服务，达到增加服务收人、提高知名度、推动人气更旺的效果。例如：在下午3点到5点之间，推行买一赠一的策略，不管你买哪一种产品都同时赠送几种同样的产品。像诸如此类的推销方法能举的例子很多，但有一个原则千万不要忘记：即永远不要做任何吃亏的推销。 还要强调的一点是：有效的推销不能时断时续，必须定期地、扎扎实实地、持续不断地反复进行。只有这样，才能取得滚雪球一样的效果。篇五：酒吧合作协议 甲方：_身份证号码： 乙方：_身份证号码： 丙方：_身份证号码： 甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议： 第一条合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金管理优
30、势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。 第二条合伙名称、主要经营地： 合伙经营的酒吧名字为： 经营场所位于：，面积： 第三条合伙经营项目和范围 经营项目为特色酒吧，范围包括烟酒销售、中西式简餐、棋牌等。 第四条合伙期限 合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 第五条出资额、方式、期限 1.甲方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 乙方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 丙方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。 2.各合伙人的出资，于_年_月_日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权
31、。 3.本合伙出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。 第六条盈余、工资分配与债务承担 1、工资分配： 2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。 3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。 4.债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比
32、例承担。 第七条入伙、退伙、出资的转让 (一)入伙 1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意； 2.新合伙人须承认并签署本合伙协议； 3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任；入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 (二)退伙 1.自愿退伙。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： 合伙协议约定的退伙事由出现； 经全体合伙人书面同意退伙； 发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。 合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。 2.当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙： 死亡或者被依法宣告死亡；被依法宣告为无民事行为
33、能力人； 个人丧失偿债能力； 被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： 未履行出资义务； 因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失； 执行合伙企业事务时有不正当行为； 合伙协议约定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。 (三)出资的转让 允许合伙人转让
34、其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。 第八条合伙负责人及合伙事务执行 全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，其权限为： 1.对外开展业务，订立合同； 2.对合伙项目进行全面日常管理； 3.订立经营价格、购进常用货物； 4.支付合伙债务； 5._。 第九条合伙人的权利和义务 (一)合伙人的权利： 1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三
35、分之二以上的合伙人同意方可执行； 2.合伙人享有合伙利益的分配权； 3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有； 4.合伙人有退伙的权利。篇六：酒吧管理及营销方案 酒吧经营开业管理方案 字号：大 中 小 一、 酒吧选址、注册与外部装修, 酒吧的位置对酒吧经营有决定性影响。若酒吧的位置选择不当，那经营绝不会成功。在为筹建的酒吧选址时，除了要以市场分析的资料为依据外，还要考虑收集些与市场数据相关的信息。 地区经济 近几年来的经济发展情况应该是可以掌握的，要注意收集和评估所在地区商业发展的数据及其因素。 城市规划 区域规划衬往会涉及到建筑的拆迁或重建，如
36、果未经分析，酒吧就盲目投资，而在成本收回之前就遇到了拆迁，这家酒吧无疑会蒙受损失，或者若失去原有的地理优势。所以在确定酒吧位置之前，一定要向有关部门提出咨询。 潜在地点的最佳状况是在用途，限定和筹建服务设施所需的执照已有了确定的保障，否则就要在更换地区获取必要的执照上花费可观的时问和金钱了。 竞争情况 竞争情况是直接影响酒吧经营的不可抗拒因素，需要认真调查研究，对于竞争的评估可以从两个方而考虑。一方面是开间相同的酒吧进行直接竞争，这一点自然是消极的因素。另一方面是非直接竟争，包括提供不同饮品和不同服务的酒吧，这一点有时会成为积极的因素。没有竞争的地方，从顾客方面来讲也意味着没有吸引力。缺少任何
37、一种形式的竞争都是值得考虑的，这一地点可能是一个潜在的绝好地点，但也可能是个很糟糕的地点。 规模和外观 酒吧的潜在容量大到可以容纳足够的空间建筑物、停车场和其他的必要设施。酒吧位置的地面形状以长方形、方形为好，圆形也可。三角形或多边形除非它非常大，否则是不足取的，因为民方形的土地利用率较高。在对地点的规模和外观进行评估时也要考虑到未来消费的可能。 能源供应情况 能源主要是指水、电、天然气等经营必须具备的基本条件。在这此因素中，水的品质也应考虑，因为水质的好坏直接关系到冰块及调制冷热饮的效果。 流动人员 这因素主要影响着过路人的多少、客人的种类等。因此对流动人员定要仔细分析，综合其特点，选择适当
38、的位置和酒吧的种类。 地点特征 地点特征显示出与人们外出活动或人群聚集相关的位置。要考虑和购物中心、商业中心、娱乐中心的距离和方向，这些地点由于人群聚集，甚至能在离酒吧几里以外的地点，仍能对酒吧的推销产生影响。另外还应考虑交通目的地，有些地点看似交通流量很人，但由于附近没有可以使其停留的因素，这类地点也是决不可取的。 交通状况 交通状况是指车辆的通行状况和行人的多少。交通状况往往意味肴客源，但客源的多少决不等同于交通的频繁程度，有的地区尽管交通频繁，但客人却没有购买机会或欲望。但通常情况下，在选择酒吧位置时，应获得本地区车辆流动的数据及行人流动的资料，以保证酒吧建成后，有相当数量的客源。一个地
39、区的交通情况尤为重要，因为它不仪影响酒吧的营业量，甚至有时还可决定酒吧必须采川何种服务力式。很显然，设施具体位置的交通力便程度停车、进出的方便程度，将影响客人是否愿意光顾。有时，由于客人不愿经过十分拥挤、危险的叉路口才能到达洒吧，便使使许多店家失去相当可观的生意。当你打算依靠该地区良好的交通来规划建立一家洒吧设施时 ,首先得仔细地分析一下现有交通在将来是否会改善，因为许多生意兴隆的酒吧由于交通路线改变而被迫停业的例子多。 酒吧可见度 酒吧可见度是指酒吧的显眼程度。也就是说，无论顾客从哪个角度看，都应可以获得对酒吧的感知。酒吧可见度可由从方向驾车或徒步进人酒吧方位来评估。酒吧可见度往往会影响酒吧
40、的吸引力。 公共服务 酒吧及娱乐设施必、须使用一系列。公共设施，但其中有许多并不是现成的。在实践中，常有因当地有关部门拒绝扩建一些必要的公共设施，使酒吧营建计划落空的例子。因而，酒吧及娱乐设施建设也需先调查选址附近是否有可供使用的公共设施。消防、垃圾废物处理和其他所需的服务都包括在这个因素里。目标地点所需服务的设施、费用和品质都是应该评估的，这些信自、可从当地有关部门中获得。 停车设施 现代的酒吧必须有足够的停车设施，当然，如果附近有公共停车场也叮以。如果筹建的酒吧应配套建造有足够的停车场，那该地就有足够的地方。然而，从另一方而说，建造停车场不应因占地太多而增加成本，而且会使本来十分紧凑、十分
41、兴旺的地段显得空旷萧条。选址需要考虑的因素 1.应尽量避免与其他酒吧门对门地经营，这会对销售造成不利的影响。 2.酒吧应尽量选择人群集中的地方经营，这样可以保有一定的知名度及销售收入。 3.酒吧选址在可能的情况下，要选择距商业中心、购物中心、文化中心、交通终点、旅游景点等较近的地点。 4.在同一地区并非不能同时并存相类似的几家酒吧，有时候几家酒吧凑在一起由于客人认为有较多的选择，意味着该地区有更大的消费吸引力，反而会使整个地区的酒吧生意因人们不约而同的光顾更加兴隆。 酒吧的注册与资金筹措 申请开办 申请开办就是取得有关部门的批准。根据规定，成立新公司，必须由各级主管部门进行审核，按业务性质分别
42、向行业归口部门提出申请。从事一些专门经营的公司还必须取得相关部门的认可和批准。如从事食品生产和销售的公司，还必须得到当地卫生部门的认可。申请酒吧开业时，应向这些部门提交开办申请报告。申请报告应写明开办的宗旨、名称、地址、负责人的姓名、公司性质、生产经营范围、生产经营方式、资金总额、职工人数、筹建日期以及其他需要写人的内容。 申请开业登记 在申请开办获得批准后，即可申请开业登记，根据有关规定，应在主管部门、审批机关的企业申请开业登记，由登记主管机关进行审查，登记主管机关（指国家和地方各级工商行政管理局）应当在受理申请后30日内，作出批准核查登记的决定。 开业登记所要具备的条件: 与生产经营或者服
43、务规模适应的资金和从业人员。 固定的经营场所和必要的设施。 符合国家规定的企业各称。开业登记应提交的文件和证件 主管部门或申请批准机关的批准文件。 公司章程。 资金信用证明、验资证明或者资金担保 主要负责人的身份证明。 住所和经营场所使用证明。 其他有关文件、证件，并填报企业法人申请开业登记注册书 登记范围 开业登记的主要内容有：名称、负责人姓名、经营地址、经营种类、拄册资金数、经营范围、经营方式、从业人员和雇工人数等。 名称 它是指酒吧名字和字号。酒吧名称应反映其自身所属的行业，并具有专用性和排他性。因为名称一经核准登记，在规定的范围内享有专用权，受国家法律保护，其他单位或个人不得与之混同或
44、者假冒其名称。而且，已经核准登记名称，在同范围内的其他企业不得再使用这个名称。 负责人姓名 负责人姓名按照规定是指：独资经营的责任方人指投资者本人；合伙经营的负责人是指由全体股东成员推举的负责人。 经营地址 经营地址指企业固定的或者主要的生产经营场所所在地的有、县（区）、乡（锁）、村及街道的门牌地址。酒吧经营场地一经核准登记后，就是合法的经营场所，任何单位和个人不得随意侵占，酒吧也不得随意改变生产场所和经营地址。 经营种类 经营种类是指独资经营、合伙的特许加盟或有限责任公司几种类型。独资企业是指人投资经营，它对企业的债务无限责任，即要承担债务的全部偿还能，并不以出资额为限。合伙经营指两人以上按
45、照协议投资，共同经营、共负盈亏，合伙人对债。有限责任公司是指投资者以其出资对公司负责，公司以其全部资产对公司债务承担责任。 注册资金 注册资金指洒吧自有的固定资金和流动资金的总额。它是酒吧财产的货币表现，同时反映了经营者的经营能力和规模。 经营范围 经营范围指生产经营的商品类别和服务项目。根据生产经营的商品类别和服务项目所占的比重人小，经营范围被分为主管项目和兼营项目。经工商行政管理机关核准登记的经营范围就是法定经营范围。 营业执照的领取 营业执照是仆记市批程序的最后一个环城工商行政管理机关在审查核实的基础上填写 企业法人营业执照 或 营业执照 ，经主管领导签署意见和记录在案，同时出具企业核准
46、登记通知书，通知被核准的公司。公司接通知后，法定代表人到登记主管机关领取执照，并由公司法定代表人行使签字备案手续。 确立合法地位 酒吧只有进行登记，才能得到国家法律的保护，确立合法的地位。在实际经济生活中，企业只有自觉遵守国家法律、法规 和政策，在 核准的范围内从事生产经营活动公平竞争才能得到迅速发展和壮大。 确定合法权利和应承担义务酒吧只有进行登记之后，才能确定自己的合法权利和应该承担的义务。从事商业经营活动，必须符合国家规定的条件，经过法定程序，得到工商行政管理机关的核准登记，取得合法经营凭证或法人资格，才能在核准登记的范围内开始企业的经营活动，经过工商行政管理机关核准登记的，在社会经济活动中，财产所有权、生产经营决策权、分配权、企业名称专用权、注册商标专用权等，均受国家法律保护，任何部门、单位、个人
