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1、个人简历姓 名：*性 别：贴照片处出生年月：*联系电话： *学 历：专 业：工作经验： 民 族：汉毕业学校：*住 址：*电子信箱：*自我简介：获得过*轻工大赛第二名，*第四名；在*学习过求职意向：目标职位：宾馆或酒店管理目标行业：旅游酒店餐饮服务期望薪资：面议期望地区：*到岗时间：1周内工作经历：20xx*酒店 客房部经理职责和业绩：1.部门组织结构的建立，明确筹备期各岗位工作。 2.了解酒店配套设施，熟悉客房布局。 3.工作区域的划分与确定。 4.部门各岗位工作流程、岗位职责与管理规定的拟定。 5.员工服装样式、面料的选定。 6.做好开业前部门人员的培训。 7.部门运营表格的制定与确定。 8
2、.做好样板间的布置与物品摆放的确定。 9.负责客房部所需物品的统计分类采购。 10负责本部门人员的招聘。 11开荒工作的安排与实施。200x200x*酒店 客房部副经理职责和业绩：1负责客房部的全面工作，直接对总经理负责。 2贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，全权处理所管部门的日常业务。 3制定房务部门的经营宗旨和营业政策，组织和推动其各项计划的实施。 4拟定房务部门年度的预算方案。查看每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策和成本控制方案。 5组织和主持各部门日常业务和部分会议，协调各部门的关系，使各部门有一个全局观念和整体感，目标一致地做好经营管理工作。 6查看和指示客房部门和
3、个人呈交的报告及各项申请。 7做好部门下一年度的采购预算。 8参加总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议，建立良好的公共关系。 9负责检查、监督部属管理的工作。 10有权任免领班以下的管理人员。 11根据本部门的实际情况和工作需要，增减员工和调动他们的工作。 12向下级下达工作任务，向他们发指示。 13履行总经理授予的各项工作任务和工作权力。 14处理所辖部门的一切日常业务和事务工作。200x200x*酒店 客房部经理职责和业绩：1负责客房部的全面工作，直接对总经理负责。 2贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，全权处理所管部门的日常业务。 3制定房务部门的经营宗旨和营业政策，组织和推
4、动其各项计划的实施。 4组织和主持各部门日常业务和部分会议，协调各部门的关系，使各部门有一个全局观念和整体感，目标一致地做好经营管理工作。 5拟定房务部门年度的预算方案。查看每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策和成本控制方案。 6查看和指示客房部门和个人呈交的报告及各项申请。 7参加总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议，建立良好的公共关系。 8做好部门下一年度的采购预算。 10有权任免领班以下的管理人员。 11根据本部门的实际情况和工作需要，增减员工和调动他们的工作。 12处理所辖部门的一切日常业务和事务工作。 13向下级下达工作任务，向他们发指示。 14履行总经理授予的各项工作任务和工作权力。职业技能与特长：出色的人际沟通能力以及开拓进取精神和组织能力，具备良好的团队建设能力和高度敬业精神；具备较强的组织计划和控制协调能力，能够带领团队进行高效的工作；具备市场洞察能力和出色的预算、决算能力；具备科学系统的市场数据分析推理判断和理事能力。
