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1、销售部业务人员聘用协议经甲乙双方协商确定，甲方聘用乙方为公司销售业务人员，达成以下协议双方需共同遵守。一、本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日止。二、报酬标准=底薪+提成，销售部门各岗位底薪及提成标准：1 业务代表月销售额（元）1万1万以上3万3万以上5万5万以上底薪（元）1200150017002000提成比率（%）02.53352.区域经理月销售额（元）2万2万以上4万4万以上5万5万以上底薪（元）1500170019002100提成比率（%）02.5335三、双方的权利与义务：1、销售单价由甲方确认后方可执行，销售额以甲方财务部每月收到的销售回款为准。2、在运输货物过程中（含人为损坏
2、）导致的货物损坏或丢失由乙方负全责。3、甲方根据业务完成量和公司有关绩效、制度等方面进行考核乙方，连续2个月不达标的公司有权辞退乙方。4、乙方必须保守甲方的商业秘密，对造成严重后果的公司予以开除处理，并处罚金100010000元。四、薪资发放1、底薪每月发放90%，年底且一次性发放截留部分无息底薪； 提成按季发放，且每季只发提成的80%，余下部分年底一次性现金无息支付。2、有明显差错或损失的，公司有权从截留款中扣除损失部分。3、连续三个月不达标的人员公司有权辞退且不再归还截留款项，乙方不得有任何异议。4、中途离退人员不再结算年终截留款项五、其他1、本协议作为劳动合同的补充内容，与劳动合同具有同等法律效力。2、对于在劳动合同中业务人员的薪资待遇，以本合同为准。3、本协议一式两页共两份，双方签字后生效，甲乙双方各执一份。甲方盖章： 乙方签字：总经理：时间： 时间：
