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1、集团公司总经理岗位描述直属上级：董事长 直接下属：事业部总经理。职位概要： 1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划；2.建立和健全公司的管理体系与组织结构；3.主持公司的日常经营管理工作；4.实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容：1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略；提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；经集团公司或董事会确定后组织实施。 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5.审核签发以公司名义发出的文件； 6.召集、
2、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 7.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9.处理公司重大突发事件； 10.推进公司企业文化的建设工作等。 任职资格：教育背景： 企业管理、工商管理（MBA/EMBA）、行政管理等相关专业硕士以上学历。 培训经历： 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验：10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧： 熟悉企业业
3、务和运营流程； 在团队管理方面有极强的领导技巧和执行力； 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 具备基本的网络知识； 熟练使用办公软件。态 度： 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 善于协调、沟通，责任心、事业心强； 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 为人干练、踏实； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 任职要求：55岁以下，工民建等相关专业本科以上学历，8年以上地产从业经验，三年以上总经理经历；熟悉房地产的发展趋势、市场和环境，具有敏锐的市场客户意识；丰富的团队管理经验，掌握必备的财务技能及相关的政策、法规及办事流程；MBA学历，二级建造师；执行力强。
