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1、非公有制企业工会合格“职工之家”标准（试行）一、工会组织健全1、工会委员会和经费审查委员会按照工会组织程序通过民主选举产生，审批手续完备，按时换届改选，委员分工明确，并且发挥职能作用。2、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会、工会法律监督委员会健全，并制定工作方案和发挥应有作用。3、工会主席参加岗位培训，并持证上岗。班子坚持每季召开会议或组织学习1次以上。全年不少于4次。4、职工入会率90%以上。5、基层工会按规定依法领取广东省工会社会团体法人资格证，工会主席以法定代表人身份参加民事活动。二、基础工作达标基础工作达到标准要求。（按照基层工会基础工作标准要求）三、劳动关系和谐1、
2、建立平等协商签订集体合同制度和工资集体协商制度，并有效履行和落实。职工满意率达80%以上。2、工会指导和帮助员工与企业签订劳动合同，签订率100%。3、积极参与调处劳动纠纷和事故处理工作。4、企业辞退、处分、解除员工劳动合同、事先征求工会意见。5、工会依法督促企业执行劳动法律法规，以及有关员工劳动报酬、劳动工时、休息休假、保险福利和劳动保护等规定，维护职工合法权益和民主权利，特别是维护女职工合法权益，协助企业行政领导，为职工创造良好的工作环境和生活条件。发生事故及时上报，没有重大伤亡事故。四、积极开展活动1、教育职工支持企业依法经营、正确对待投资者和经营者合法权益，遵守企业（单位）规章制度，严
3、格履行劳动合同，保守企业（单位）商业秘密，努力完成各项生产（工作）任务。2、建立健全劳动竞赛领导机构，制定劳动竞赛实施方案，动员和组织职工开展以提高企业经济效益为主要内容的劳动竞赛和一化三技（合理化建议、技术创新、技术攻关、技术改进）活动，为企业发展献计献策，做到每年开展活动不少于2次。3、开展创建“学习型组织，争做知识型职工”活动，做到有职工培训工作机构、工作计划、工作制度，认真培育学习型组织（班组）典型。每年员工培训不少于2次，不断提高员工整体素质。4、抓好职工文化娱乐阵地建设，努力创建职工文化广场，积极开展各项文娱体育活动，每年开展员工喜闻乐见的有一定规模的文娱体育活动不少于2次。5、建
4、立企业工人咨询小组，制定活动制度，及时了解和反映职工意见和要求，努力为职工办好事实事。6、建立与企业领导勾通渠道，制定工会定期与行政领导沟通制度，疏通领导与职工群众之间的关系。7、发动职工积极参加全市5月份解困互助月活动。参加活动职工面占80%以上，而且活动效果好。五、推进民主管理1、企业工会主席代表职工参与关于企业管理和发展规划等重大决策，共谋企业发展。2、建立职工（代表）大会制度，坚持每年召开职工（代表）大会12次。涉及职工切身利益的问题，由职代表讨论决定。3、企业辞退、处分职工和解除职工劳动合同，先征求工会意见。4、建立厂务公开和工会工作计划、重大活动、经费收支“三公开”制度，落实职工的
5、知情权、协商权和监督权。5、职工民主评家，召集职工（代表）会议，对本单位工会建设合格“职工之家”进行测评，认可率达80%以上。六、管好工会经费1、会员依时交纳会费，企业依法提留工会经费、完成工会经费上缴任务。2、设立工会经费专账，发挥经审组织作用，收、管、用好工会经费。基层工会基础工作标准（试行）为进一步加强我市工会工作制度化、规范化建设，推进工会工作上新水平，结合本市工会工作任务要求，为便于操作，特制定基层工会基础工作标准（试行），请按标准要求，抓好落实。一、基本要求（做到“八有”）1、有工会班子（工会、经审会和四个委员会班子健全）。2、有专职或兼职工会干部，且人员落实。3、有工会牌子。4、
6、有工会印章。5、有办公场所（有一定规模和有条件的工会要有独立办公室）。6、有活动阵地，并有活动开展。（图书室、影视室等文体活动场所）7、有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙。8、有工作制度（包括会议、学习、培训、活动、岗位职责等制度）。二、工会组织档案要求1、成立工会组织呈批表。2、召开历届会员（代表）大会选举产生工会委员会委员和经费审查委员会委员选举结果。（可参考样本）3、有工会班子花名册（包括工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会、工会法律监督委员会花名册）。4、有历年发展工会会员名册（或会员登记表）。三、工会工作记录档案要求要有工会
7、工作、会议、学习、培训和各项活动情况记录本，且情况记录齐全、完整。四、工会文件资料档案要求文件资料1、上级有关文件。2、本级有关文件。工作资料1、历年工作计划和工作总结。2、有关工作制度。3、其他资料统计资料1、历年工会情况年终统计表。2、各时期各类型统计表。民主管理工作资料1、召开历届职工（代表）大会情况记录。2、历年签订的集体合同、工资协议。3、厂务公开内容、资料。4、企业各项规章制度，对职工处分和奖励规定。5、员工参保情况。6、涉及职工合法权益事项。工会干部、职工培训教育资料1、培训班通知。2、培训班课程表。3、授课内容、授课提纲。4、学员名单（册）。文娱体育活动资料1、活动通知。2、参
8、加活动人员名单。3、活动的结果（获名次及奖励情况）。劳动竞赛活动资料1、活动通知。2、参加活动单位及人员名单。3、活动结果（获名次及奖励情况）。特困职工工作资料1、特困职工名册。2、为特困职工送温暖及帮扶情况登记。工会经费收支资料1、工会经费专账。2、工会经费收支单据。非公有制企业工会的基本任务一、支持企业主办好企业，促进生产力的发展。尊重和支持企业主的合法经营，帮助和监督企业遵守党和国家的政策和法规；教育职工支持改革、积极生产、办好企业。二、维护职工合法权益；代表职工依法参与企业管理，参与协商解决有关职工利益的问题，并通过与企业主协商签订集体合同和工资协议，维护职工合法权益，保证在发展生产的
9、基础上，改善职工的劳动条件和生活条件。三、代表职工正确处理劳资关系，指导、帮助职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行，建立职工与企业主之间的平等互利的新型劳资关系。四、帮助职工学政治、文化和科学技术，提高职工素质，因地制宜地开展文娱体育活动，活跃职工业余文化生活。五、加强工会组织建设，做好发展工会会员工作。六、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。七、以创建“职工之家”为目标，做好工会工作，努力完成上级工会布置的各项工作任务。工联会辖下企业工会的基本任务1、努力增强企业活力，提高经济效益。2、努力提高职工素质，建设“四有”职工队伍。3、维护职工民主权利，努力推进企业民主管理。4、代表职
10、工签订和履行区域性集体合同、工资协议、稳定劳资关系。5、积极为职工说话办事，维护职工具体利益和合法权益。6、加强工会组织建设，发展工会会员。7、积极开展多种有益的文体活动。8、收、管、用好工会经费，管好工会财产。9、以创建“职工之家”为目标，做好工会工作，努力完成上级工会布置的各项工作任务。工会四项社会职能工会的职能：维护、建设、参与、教育。维护职工合法权益是工会的基本职责。一、维护职能：维护职工合法权益和民主权利。二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务。三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关民主管理。四、教育职能：教育职工不断
11、提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会工作制度1、工会实行集体领导和分工负责相结合的领导制度，工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作，副主席协助主席工作。2、每年召开职工（代表）大会，审议决定工会有关重大事项；审议讨论企业制定涉及职工切身利益的规章制度；审议通过集体合同、工资协议。3、各级工会每季召开班子会议，工委会、工联会分别每半年召开辖下工会主席会议一次以上，研究贯彻党组织和上级工会工作要求，制定一个时期工会工作计划，落实各项工作任务，讨论决定工会有关事项或组织学习。4、以本级工会为单位，每年举办工会干部、职工培训班2次以上。5、每季
12、向党组织（行政）请示汇报工会工作，及时反映职工的意见和要求，并提出解决问题的办法和建议。6、完善档案管理工作，及时做好档案资料的整理、归档和记录，确保档案资料完整齐全。7、年初要有工作计划，年终要有工作总结。每年要通过各种形式进行考核、评比、表彰工作。8、加强与职工群众的联系，建立健全与职工勾通的各种渠道和制度，及时掌握职工思想状况，关心他们的工作、学习和生活，维护职工的合法权益。9、企业辞退、处分、解除职工劳动合同，要先征求工会同意。10、建立健全工会工作制度，推进工会各项工作制度化、规范化管理。开展各种形式的职工活动，调动职工积极性，促进企业健康发展。中国工会会员的权利1、选举权、被选举权
13、和表决权。2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。3、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予维护。5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。中国工会会员履行的义务1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
