《驾驶员管理规定及淘汰办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驾驶员管理规定及淘汰办法.doc（7页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、驾驶员管理规定及淘汰办法按照车辆安全会议精神，防止驾驶员责任心不到位，杜绝造成（单、双方）交通事故，因自身责任心不强而造成的车辆损失，为便于今后车辆安全管理，特制定本办法：一、酒后驾车、交无证人员或他人驾车造成交通事故致对方或第三方人员伤亡的上交公司处理。二、出现假公济私，违反公司制度，造成恶劣影响受厂内通报批评2次以上（含2次）上交公司处理。四、出现交通事故，负主要以上责任出现对方或第三者严重伤残的，上交公司处理。五、年度内出现两次或两次以上单、双方交通事故，负同等或同等责任以上的，上交公司处理。以上条款与公司制度相违背的，以公司制度为准。 山东金诚石化集团二00八年驾驶员优秀操作工评选细则
2、 2008年驾驶员优秀操作工评选办法，依据企管科下发的评选办法文件，针对办公室实际情况，制定本评选细则。一、先进个人评选条件1、2007年9月30日以前进入集团的正式职工，本年度二次进厂无资格评选（含按规定享受连续计算工龄者）。2、每季度缺勤超过15天者无资格当选，半年内技术定级低于80分者无资格当选。3、本季度受到厂内通报（批评）的职工无资格当选。4、因责任心不到位造成车辆损失的：1、大头车1000元以上；2、桑塔纳1500元以上；3、帕萨特、伊斯坦纳、凌御3000元以上；4、风度、斯柯达6000元以上；5、红旗、凌志、奔驰13000元以上的，取消全年评选资格。满各自数额一半以上至各自数额以
3、下的，取消两季度评选资格。满500元以上至各自数额一半的，取消本季度评选资格，500元以内的取消当月评选资格（大头车除外）。大头车满300元至500元的，取消本季度评选资格，300元以下的取消当月评选资格。5、出现交通责任事故的：保险公司赔偿金满1、大头车1000元以上；2、桑塔纳1500元以上；3、帕萨特、伊斯坦纳、凌御3000元以上；4、风度、斯柯达6000元以上；5、红旗、凌志、奔驰13000元以上的取消全年评选资格。满各自数额一半以上至各自数额以下的，取消两季度评选资格。满500元以上至各自数额一半的，取消本季度评选资格，500元以内的取消当月评选资格（大头车除外）。大头车满300元至
4、500元的，取消本季度评选资格，300元以下的取消当月评选资格。6、酒后驾驶车辆的、交无证人员驾车的，经发现检举核实的取消全年评选资格。7、外出执行任务，私自把车交给他人驾驶的，经发现核实，取消本季度评选资格。二、产生办法1、每月现场公布票数，因公外出或个人原因未当场投票者，可通过电话或其它方式进行投票，也可以弃权。2、每月评选，季度汇总，季度末本单位公示后上报企管科。 办公室 2008年1月1日驾驶员扣分标准为便于车辆管理及车辆服务工作，根据不同车的性能和工作要求，更好的加强驾驶责任心，做以下扣分标准：一、卫生检查：1、宿舍卫生每发现一个不合格项分别扣罚责任人2分。电话24小时开机，耽误工作
5、安排扣2分。2、车辆卫生、隐患检查每发现一不合格项，扣罚该车责任人210分。卫生2分，皮带松紧2分，灯光2分，各胎气压2分，备胎5分，手续5分，划痕5分，润滑油、制动液、防冻液5分，仪表2分，安全带10分，车库2分，其它不符合要求的2分。缺驾驶证、行驶证、当月养路费、保险卡、货运基金、附加费、灭火器、轮胎扳手、千斤顶的，缺一项扣5分；三级维护不及时的扣5分。3、东厂停车棚开出车后不落锁2分，晚上车辆停在外面的5分（厂内），违反门卫出入制度的一次5分，迟到、早退按公司制度处理，单据报销超10天不报的5分。4、派车单每日签到时补齐，详细填写内容，不符合扣2分。5、夜间值班违反值班纪律的视情节作出处
6、理。（510分）送领导回家未按规定时间（20分钟内）回厂的扣2分（超出时间门卫写明原因）。外出未经领导批准或外出不通知办公室的扣5分。请假不能值班又未找好替、换班的扣10分。6、车辆定时保养超过1000公里的扣5分。7、上班期间临时请假的，1小时扣0.1个工日。违反请假制度的每次扣2分，无领导允许不参加办公室例会的每次扣2分。二、日常工作不能完成任务，工作消极，假公济私被发现或被检举的扣百分制考核1030分或根据情节交公司处理。三、百分制考核：造成车辆单方或双方责任事故以及因疏忽造成的车辆损失，根据保险公司赔偿额、按杨兵岗位目标责任企管科出具的处罚分数为准。有交通违章记录的每次扣2分（闯红灯、
7、压停车线、不按导向行驶），办公室收到信件为准。四、发现厂内（外）赌博、厂内吸烟交企管科处理。串岗（扣2分），外出吃、拿、卡、要，不注重自身形象，经调查情况属实的，各自扣10分。五、关于安全奖：1、出现交通事故占同等责任及同等责任以上，造成车辆损失、人身伤亡的，扣除当月安全奖或交公司处理。六、以上标准有公司正式文件的，以公司文件为准。2008年7月1日 车辆维修制度 一、车辆正常保养由驾驶员提出书面申请，报办公室批准。二、车辆维修由驾驶员写出书面申请，报办公室批准，周总签字。三、车辆在使用过程中，出现的零部件无法使用的由驾驶员写出申请，办公室批准，进行维修或更换。四、车辆在维修、保养过程中，驾驶
8、员要根据自己的开车经验，确认零部件是否维修或更换。五、更换后的配件要有质量保证，换下的配件要拿回厂。六、驾驶员在维修过程中因责任心不强，而导致的损失，按相关规定处罚。七、车辆外出有故障无法回厂，需要在外维修或更换零部件的，可电话通知办公室进行维修或更换。八、特约维修店和市场价格差价过大，根据车辆配件使用情况，报周总批准，进行维修更换。 办公室 2008年8月8日车辆维修回访制度一、车辆维修正常后，单据报销要求10日内结算，超出时限的按扣分标准扣分。二、财务报出费用后，要及时付给修理厂，若超出一个月扣罚责任人百分制考核5分（办公室联系汽修厂确认）。三、欠修理厂费用三个月不结算，办公室收到催要电话
9、的，确认后厂内通报，并扣罚百分制考核20分。四、以上三条关系到金诚石化的信誉，要求驾驶员做一名诚实守信的员工。 办公室 2008年8月8日驾驶员夜间值班管理规定为了圆满地完成夜间值班，更好地服务生产，特规定以下措施。一、总体分为东厂、西厂。二、每人一晚，时间：当日下班时间至次日早上班时间。依次轮流值班。三、应值班者超过20：00，不再值班，由顶班者值班。再值班时应替顶班者值班。若再遇此情况，必须把班值完。四、出发在外不再值，下一班顶上。（但时值出发回厂，应继续值班，20：00以前为替班，23：00以后不再值班。）五、若值班时，不能到点值班，应提前15分钟通知下一个值班者或办公室。六、若遇病、休临时外出，个人有事没有特别情况，应自己找好值班人员。找不到应回厂值班。七、值班车辆原车、原人，不得随意乱开。特殊情况，两大头车可用备用车辆。八、若遇紧急情况，厂内3分钟赶到。必须保证安全，可暂时超出厂内限速15km/h。九、夜间值班车辆司机必须接到办公室服务员（由值班组长安排）方可出车。以上几点，敬请各驾驶员要自觉、自律，不能因值班而发生扯皮或空岗现象。夜间值班期间，严禁脱岗，严禁巧立名目、假公济私用车，严禁洗澡、乱串科室、消闲娱乐或其它违犯厂规、厂纪的事情，切实保证夜间用车。若发生以上所述，按职工处罚条例执行。 2008年1月1日
