职业生涯人物访谈小组报告.doc

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1、职业生涯人物访谈报告小组成员名单： 16130203 王 茜 16130215 郑周勇 16130216 赵博宇 16130221 韩泽丰 组 长： 王佳琦 156051968722014年 5 月 9 日目录附、采访小组成员简介3一、访谈思路51、访谈对象的选择原则32、流程设计63、访谈提纲6二、与丁丽丽的访谈81、被访者基本情况82、访谈内容93、访谈心得11三、与于露的访谈141、被访者基本情况122、访谈内容123、访谈心得14四、与王汝峰的访谈161、被访者基本情况162、访谈内容163、访谈心得19五、访谈总结20附：采访小组成员简介1. 姓名 ：王佳琦学号 ：16130202专

2、业 ：食品科学与工程类联系方式：15605196872QQ ：497837372学院 ：金陵女子学院2. 姓名 ：王茜学号 ：16130203专业 ：食品科学与工程类联系方式：15651005939QQ ：864456628学院 ：金陵女子学院3. 姓名 ：郑周勇学号 ：16130215专业 ：食品科学与工程类联系方式：15996225610QQ ：649170883学院 ：金陵女子学院4. 姓名 ：赵博宇学号 ：16130216专业 ：食品科学与工程类联系方式：15605196889QQ ：1156837877学院 ：金陵女子学院5. 姓名 ：韩泽丰学号 ：16130221专业 ：食品科学与

3、工程类联系方式：15605156837QQ ：2991555483学院 ：金陵女子学院一、 访谈思路1、访谈对象的选择原则：选择这三名被访者成为我职业生涯人物访谈的对象，我们有较为明确的选择原则。总体而言，是出于以下五个方面的考虑:（1）工作行业:出版行业、学术研究、食品饮品行业三名访谈者身处的多种行业正是我们通过自我探索及外部探索后较为喜欢、憧憬的行业。从这三名行业中的佼佼者身上，我们希望可以了解到更多的行业信息以及为了良好地适应今后的工作而需具备的硬性资质与软性技能。（2）单位性质:国企、事业单位、台企就业时，我们能够选择的两条主要道路分别是国有企业和外资企业。大体而言，国有企业工作环境较

4、为稳定而安逸，但是上下级等级观念较为严重，且其中部分尚需更加完善和公平的晋升制度，同时在激发员工潜能方面能够提供的平台较为有限；而外资企业则上下级观念较为开放平凡，能够为员工提供较为完善和公平的晋升制度，机遇与挑战并存的工作环境也使员工的能力与潜能得到充分的锻炼和激发。 通过我们的内部探索，我们在职业价值观方面较注重关系、崇尚独立、追求成就、看重成就满足、声望地位和赞誉赏识等。因此，我们的三名访谈对象分别在国企、事业单位、台企任职，这也使得我们能够更加深入地探索国企、事业单位、台企在员工素质方面更为看重的技能与资质。（3）职务: 组长、技术服务部负责人、pm（项目经理（Project Mana

5、ger）我们选择的三名访谈对象分别在国企、事业单位、台企担任组长、技术服务部负责人、pm。通过对担任不同职务的受访者的访谈，了解了各个岗位不同的职责范围以及完成个人职业生涯的晋升和成长的必备品质。2、流程设计：在设计访谈提纲前，我们将访谈大致划分为三个部分，分别是: 行业探索；职位探索；访谈者建议与经验分享，以便在每次访谈时，能够完成对行业、职位以及被访者个人经验三个维度的信息收集。3、访谈提纲：（1）行业探索Q：自从业以来，学姐的第一份工作如何？Q：就您的了解，请问您认为食品科学行业普遍的薪资水平、福利待遇如何？ Q：请问您如何看待食品科学行业的发展前景？在当前经济发展并不理想的情况下，会受

6、到哪种程度的冲击？Q：请问本行业在招聘员工时对教育培训（如对毕业院校、专业方向、学历程度、资格证书等方面）有怎样的要求？Q：您认为什么样的渠道和途径便于在校学生及行业从业人员及时获得本行业最新的动向？Q：您工作是既跨行业，又跨专业，中间是不是遇到了很多挫折？Q：您觉得在行业内，要做好什么样的心理准备，才能学到最多的知识、获得最有益的发展？Q：作为一名行业的佼佼者，请问您会给青年入行者哪些建议呢？（2）职位探索Q：请问您日常工作的职务范围有哪些呢？ Q：期初接手这份工作时，您是否感到它与预想中有些差异？Q：请问您日常工作过程中，是否面临着一些挑战呢？Q：据您所知，企业对刚进公司的的员工一般会提供

7、哪些培训，使他们能更好的投入工作状态呢？（3）访谈者建议与经验分享Q：学姐认为在大学里面应该锻炼、具备哪些能力从而可以助力以后的生活工作？Q:自从业以来，您认为是什么样的经历和品质帮助您完成了由(初级职位名称）向（高级职位名称）的跨越呢？Q: 在与人沟通方面您有什么技巧可以传授吗，比如和领导沟通？Q: 那么学姐对于找工作的过程有什么建议，可以给我们提一些吗？Q: 学长觉得我们应该具备一些什么技能更好的提高自身的竞争力呢？二、 与丁丽丽的访谈1、被访者基本情况姓名：丁丽丽 性别：女 工作时间：1年 毕业院校：南京师范大学 所学专业：食品科学与工程 现工作单位：经纶文化传媒集团 现工作职务：物化生

8、编辑组组长访谈地点：南京经纶文化传媒集团丁丽丽学姐办公室访谈时间：2014年4月25日2、访谈内容开场语： 丁丽丽学姐你好！非常感谢在百忙之中与我们进行这次访谈。首先，请允许我们做一个自我介绍，我们是2013级食品科学与工程专业的直系学弟学妹，一直以来我们对我们专业毕业后的工作有着浓厚兴趣。通过丁老师引荐，得知学姐现在的工作与我们的专业相关性并不大，比较有代表性，因而学姐的信息对我们有着很大的帮助和参考意义，再次感谢学姐的配合！（以下访问中Q方为小组成员，A方为丁丽丽学姐）Q：自从业以来，学姐的第一份工作如何？A：以前在必胜客，是我的第一份工作。当时觉得自己是学食品的还是蛮有优势的，当时有五轮

9、面试。我先从服务员干起，当时是七，八月份，正值暑假，特别忙，大约有三分之二的人觉得自己坚持不下去了就放弃了。但是我坚持了下来，做了值班经理。然而我做了一段时间之后发现，那个环境真的不太适合我：上班早，下班晚，双休日也不休息，而且我觉得每个人都为了一两块钱而斤斤计较这样会很累。于是我就来到了现在的这个公司。Q：学姐在必胜客工作期间有哪些收获呢？必胜客有何优势?A：那儿节奏比较快，会锻炼你的危机处理意识，你会知道顾客需要什么，然后为他们提供最好的服务。那儿食品安全保障措施很好，有一个叫“QA”的部门来负责。Q：学姐工作3年来一定积累了很多工作的经验，学姐可否讲些你认为重要的工作经验？A：一.吃亏是

10、福。你做的别人都看得到，别人心里都有数。有时候吃点亏还能锻炼一下自己的能力，多积攒一些经验；二.必须要有所付出才会有回报，今日事今日毕，做事要讲求效率；三.一开始不要太祈求回报，哭是要吃一点的；四.做事要分轻重缓急，要了解领导是怎么想的，要有执行力。Q：学姐认为现在的工作如何，是否适合你？你对现在工作的满意程度如何？A：这个工作很容易上手，人与人之间相安无事，平时都很安静。我们公司女生会多一点。我会一直在这个行业干下去，但如果有别的公司有更好的待遇我也会考虑的，我对目前的工作很满意。另外，我个人觉得找工作与自己大学所学专业没有太大的关系，除非专业性特别强的。但也要把专业课学好，尤其要学好英语。

11、Q：学姐目前的薪资水平、福利待遇如何？A：税前是五千多块钱，刚来的时候只有两千多，但好在一直都在涨工资。其实工资对我来说不是最重要的，重要的是我能从工作中学到很多东西。Q：学姐的工作是既跨行业，又跨专业，中间是不是遇到了很多挫折？A：其实你不要惧怕到一个新的行业，你刚去别人都会教你一些基本的东西，你也可观察你的师傅，看看他是怎么说话做事的。要慢慢来，认真学。Q：在与人沟通方面学姐有什么技巧可以传授吗，比如和领导沟通？A：领导也是人嘛！你跟领导说话，要揣摩领导说话的涵义，有的东西他可能没说，但你得想到做到。失败了就要思考总结，一次不会就两次，两次不会就三次。另外遇到事不要推卸责任，要勇于承担，要

12、不然机会就给别人了;要注意很多细节，要换位思考。Q：从开始工作到现在，有没有一件非常重要的事影响学姐对自己职业生涯的规划？A：我当时进公司之后就想说就这么混下去吧！但领导告诉我说：一个人的格局不能就定在那儿了，你不会就想做一辈子的编辑吧?人要有追求。我觉得那次领导的话对我触动非常大。Q：学姐认为在大学里面应该锻炼、具备哪些能力从而可以助力以后的生活工作？A：我在大学里面没有加入很多的社团，参加的活动也比较少。但我觉得，学习才是第一位的。作为一个学生，最重要的还是你的学业成绩，成绩好你才会拥有更多的机会，每个人成功与自身背后的努力分不开。Q：学姐认为找工作与自己的性格方面有关系吗？A：如果你很内

13、向，很急迫的想改变，那你就把自己往销售啊，接待啊这些方面去逼，把自己性格逐步改变为外向自信的那种。这样会对求职很有帮助。3、访谈心得与丁丽丽学姐的访谈是我们访谈中最先进行的一次。丁丽丽学姐带人亲切平和，热情洋溢，很健谈。在访谈中能够非常详细地回答我们提出的各种问题，给我们提供了非常珍贵的经验。在学姐提供的的信息中，有几点让我获益匪浅。其一是刚开始工作的时候的心态问题。学姐刚开始是在必胜客上班，那儿条件又苦，待遇又不好，尤其到了节假日更是忙得不可开交。她的很多同事都纷纷辞职离去了，但是她还在坚持着，不久就做到了值班经理。我觉得学姐摆正了心态，不好高骛远，坚持打好基本功。这些品质让她以后工作更加得

14、心应手；其二是学姐和她们的领导的谈话。学姐刚进这个公司时就想说混混日子就得了，但领导告诫他要努力上进，勇攀高峰。学姐对此感触很深，下定决心要好好干，现在已经是理化生的组长了。因此知错就改是很重要的。因此我为了要端正自己的心态，锻炼自己的能力我参与了很多的志愿者活动。有些活动会很繁琐，很累。但我想现在受点苦对自己来说也是一种历练，总比将来束手无策要好得多。于是我就坚持了下来。三、 与于露的访谈1、被访者基本情况姓名：于露性别：女工作时间：1年毕业学校：本科：南京师范大学、研究生：中国海洋大学所学专业：食品科学与工程现工作单位：河海大学海水与常规水资源处理研究所现工作职务：技术服务部访谈地点：南师

15、大随园校区附近咖啡厅访谈时间：2014年4月26日2、访谈内容开场语： 于露学姐你好！非常感谢在百忙之中与我们进行这次访谈。首先，请允许我们做一个自我介绍，我们是2013级食品科学与工程专业的直系学弟学妹，一直以来我们对我们专业毕业后的工作有着浓厚兴趣。通过丁老师引荐，得知学姐现在在高校进行研究性工作，在就业方面非常有代表性，因而学姐的信息对我们有着很大的帮助和参考价值，再次感谢学姐的配合！（以下访问中Q方为小组成员，A方为于露学姐）Q:学姐考研考得这么理想，在大学的时候应该是一个学霸吧？A：其实考研的时候，与GPA是没有太大的关系。考研主要考的是，你在考研准备的时间内，大都数人都是想重头准备

16、一样，而如何准备的比别人多。这样才能是取得成功的关键。尤其是考研的英语，并不是考察大家的英语水平到底是多少？而是考察大家的长文献的阅读能力。所以，大学四年的所有英语学习如果都认真对待，就会使你整个人的英语水平上升一个层次。Q:那学姐觉得在大学学习过程中应当注意哪些方面？A：千万不要挂科，因为挂课后，是很烦人的即使补考或者重修过后。那个成绩也会是有显示的，所以最好不要挂科。A: 其实我感觉上大学的学习，主要是丰富一个人的知识结构为主要的目的，教会你如何查找资料，在现有的组织架构当中，学会如何查找资料，如果在解决一个问题时，需要从哪一本书上的大约哪个章节上查找资料。因为，在上学期间的知识点，一是老

17、师讲解的不会十分细致，而是，参加工作之后的所需要的知识，是与上学期间的脱节十分严重。所以，掌握一种十分重要的知识迁移能力是十分重要的。而其中十分重要的是，如何收集资料，如何构建自己的知识架构，如何运用自己的资料整理能力？资料整合能力。这便是大学期间一个比较重要的学习能力。Q:学姐在你的工作当中，最大的体会、感悟是什么？A:是能发挥出个人的真实能力，并且能过做过许多不同种类的工作。例如：我曾经就在和人民网的海水资源淡化方面上有过合作。也在技术服务部门有过任职经历。我们的老大是一个非常有创造力的人，他可以在会见三批客人之后，让大家都有合作。来达到四赢的局面。Q:学姐请问在大学的社团互动当中，有什么

18、经验与体会能够传授给我们。A：我主要是在学校的广播台上任职，可以这样讲：“每天不是在学校的广播台，就是在去广播台的路上。”所以，我在广播台上也认识了许多的朋友，大家一起分工合作，像一个正规的公司一样，团队合作，这样可以锻炼出与人协调，与人合作的能力出来。A：其次，在一些学校的组织活动当中，即使自己还没有准备好的话，也要勇敢的去参与进来。即使只是拿出一个不成熟的方案进来，也会给对方一个初步的印象。这样也是有利于以后参加活动、方便进行修改。Q：那么学姐对于找工作的过程有什么建议，可以给我们提一些吗？A:我觉得便是发现你个人的核心竞争力，如果是做销售的话并不一定要有超凡的口才，与察言观色的能力。但是

19、要掌握，你推销的产品，门儿清，你推销的客户，你都熟悉。如果是在一家广告公司当班，也要对市场上的同类产品有所熟悉。这便是取得成功的一个先决要素。即使刚参加工作时没有办法获得重任的话，就将手头上细小的工作，做到极致便可以了。关键在于，你会的东西，不是所有人都会的。3、访谈小结与于露学姐的访谈是我们们们三次访谈中第二个进行的，气氛非常轻松。于露学姐待人亲切平和，言辞条理分明，在访谈中时时考虑我们们们的感受，整个人有一种强大却让人乐于亲近的气场。 在于露学姐提供的信息中，最让我们有所启发收获的有几点。她与我们之前访问的丁丽丽学姐、之后访问的王汝峰学长一样，强调通过与市场时刻保持联系、参与行业聚会等方式

20、，不断扩展自己在行业内人际关系圈。 因此，我们们为了使自己有更多机会从事我们感兴趣的行业的工作，给自己今后的发展确定了几点目标。首先，在通过平衡学习与生活的关系的实践中，形成良好的生活习惯，为今后协调好工作与家庭生活打好基础。其次，要不断对自己提出更高的要求。受传统中国中庸之道影响，我们发觉自己有时会将“差不多就行了”、“随便”这样的词句挂在嘴边，这样的态度会在一定程度上限制我们们自身的发展，这种不良的趋势要力求在今后的生活中得到遏制，保持一种积极向上的进取心。另外，要从维护好与身边同学、老师的关系做起，学会打理和扩展自己交际圈，为今后在工作中形成自己人脉圈做好准备。总之要提升自己的核心竞争力

21、，便是认清自己的优缺点，努力去改进自己的缺点。四、 与王汝峰的访谈1、被访者基本情况姓名:王汝峰 性别:男 工作时间：3年 毕业院校:南京师范大学所学专业:食品科学与工程现工作单位:昆山统一企业食品有限公司 现工作职务:pm（项目经理（Project Manager）访谈地点：腾讯网络平台访谈时间：2014年4月27日 2、访谈内容开场语： 学长好！非常感谢在百忙之中与我们们进行这次网络访谈。首先，请允许我们们做一个自我们介绍，我们们是2013级食品科学与工程专业的直系学弟学妹，一直以来我们们对我们们专业毕业后的工作有着浓厚兴趣。通过丁老师引荐，得知学长现在在统一公司工作，工作与我们们专业相关

22、性非常密切，在就业方面非常有代表性，因而学长的信息对我们们有着很大的帮助和参考价值，再次感谢学长的配合！（以下访问中Q方为小组成员，A方为王汝峰学长）Q:学长，请问这是你第一份工作吗？A:不是的，第一份在其他食品公司。 Q：那为什么不在之前的公司继续工作了呢？A:待遇、未来的发展空间考虑。我们第一家公司也是做销售的，公司比较小，是生产型的公司，在那面做的事情也比较多，而且收入不稳定，公司效益不太好，是台湾企业，公司内部老板之前有矛盾，虽然我们在里面职位做的比较高，但是空间不大，所以就跳出来了。A:其实现在做的等于是我们第三份工作，第二份工作做的比较短，也是一家上市公司，做的还可以，发展空间也还

23、好，只是在郊区，公司需要我们去非洲工作，所以我们没留下来。Q：那学长觉得台企、国企、外企都有什么优势呢？A：个人觉得欧美类的外企比较好，待遇、品牌、升值空间都比较大。国企不好说，虽然说也在改革，但是内部的关系还是比较多。食品类的台企在大陆比较多，所以很多我们们行业的都在台企，但是缺点是良莠不齐，而且未来的升值空间相对要差一点，因为相对的高层都被台湾人或者日本人把持。Q：是不是在企业相对是事业单位只要有能力就有提升的空间呢？A：从现在就业的情况看是这样的，事业单位的关系比较硬就比较好升职，但是也不是完全绝对的。像我们们这个行业的事业单位如果是做检测的，比如粮食局可能就比较清闲，在大城市做质监局、

24、工商局的基层就比较忙了，但是小城市就没那么多事情。Q：那一般专业对口的职位对性别有什么要求嘛？A：一般没有，除非公司的上司自己有偏向。Q:学长觉得在大学里具备哪些能力对以后的工作有很大的帮助呢？A:与人的沟通能力，外语也比较重要，外企很看中这个。专业知识方面其实还好，如果你不是从事技术方面的，用到的不多，我们以前也兼职过品保，学校的知识会用一些，但是用的不多。Q: 那就学长所知，这些企业招本科生的数量相对研究生等更高学位的多吗？A:蛮多的，因为公司会觉得研究生博士生不稳定，除了特殊的职位需要研究生博士生，其他的反而本科生的竞争力要大一点。Q；那像我们们这个专业出去的话，本科生机会多一点还是更高

25、层次的呢？A：如果要做对口的话最好是可以多学一点，比如说研究一类的，或者你去研究所等专业性的机构，否则我们倒是不觉得本科生会弱。不过我们觉得到社会上只学习我们们的专业是远远不够的。Q:招聘的时候有没有对一些工作经验的要求呢？A:现在都会有这种要求，但是没有也不是说不可以，最好要有一些。Q：我们们这个专业如果想在本科毕业找一份不错的工作 在大学期间应该找一些什么职位实习呢？A：其实我们个人不是很推荐你们做品保类的职业，最好你们可以去做一些运营方面的，出来之后可以做项目，这样待遇 会比较高一点。但是做品保类的职位会比较稳定，压力比较小。Q：学长觉得我们们应该具备一些什么技能更好的提高自身的竞争力呢

26、？A：语言类、市场营销类最好都要涉猎一点。英语最好，小语种的话就可以做外贸比较多；市场营销主要是市场的了解、产品销售、产品分析等等，口才要锻炼锻炼，另外抗压能力要强。3、访谈小结 虽然与王汝峰学长的访谈是通过网络进行的，但气氛还是很轻松的。学长知无不答，并站在客观的角度上替我们们解答疑惑。在学长提供的信息中，让我们有启发的有几点。一是在大学生活中，一定要学习好英语。我们也有过了解，一般外企甚至私企都会要求英语能力，有些公司的招聘单都是全英式，如果英语能力不足够，无法在这些企业中立足；二是有很好的与人沟通能力。沟通能力就是一座桥梁，是人与人之间建立关系的重要纽带。沟通能力的强弱可以影响到一个人甚

27、至一个公司的未来；三是有一些工作经验。现如今公司都要求应聘者有工作经验，很少有公司愿意培训新人，因为耗费太大，所以在大学生活中最好有与专业对口的工作经验，为自己的简历添彩。因此，为了使我们们以后有更多的机会从事我们们专业对口的工作，我们认为应确立以下几点目标。第一，平衡专业知识与英语能力的拓展，打好英语基础，为今后的工作做铺垫；第二，不断对自己提出更高的要求，遏制马马虎虎，半途而废的念头，保持积极向上的心态去面对困难和挫折；第三，尽量找专业对口单位进行实习，积攒工作经验，锻炼与人沟通的能力。 五、 访谈总结通过，两天以来的职业生涯访谈，我受益良多。这几位接受采访的学姐，学长。都是该行业内的翘楚

28、。虽然，他们有人已经离开了食品行业。但是，跟他们的沟通之后，我也消除了对本专业的学习，以及未来的就业形式上有一些误解。同时也让我能站在从不同的角度来看待就业工作这个问题。对自己的未来的人生规划也有了一个比较清晰的轮廓，而这些轮廓中具体的东西便是需要我在大学剩余的时间里填充满的。而如何填充满这些轮廓那，便是通过磨练自己的各方面的素质，为今后梦想的实现，幸福的人生打下坚实的基础。静心，整理了一下几次访谈的内容，我从中总结出了六个关键词来描述我们这次的职业生涯访谈：1，心态无论是谁？无论在学生时代有过多么辉煌的经历，请在参加工作之初，踏上社会之初，能够将你位置放得低一些。让自己能够缩小一些，因为许许

29、多多的知识，或者说是所谓的经验，是在学校期间无法学习到的。而拥有一个比较低的心态，才能更好地学习到这些不为人知的知识。况且丁丽丽学姐的一句“放下成败得失，全心享受人生”便是帮助一个职场初入人士获得一个极其强大的内核必要前提。2，学习其次 ，一颗不断学习的心，就像一颗不断成长的嫩苗一样，只有学习其他人的长处，才能不断成长。这便如于露学姐所说：“一份工作，如果可以让你扮演不同的角色，迎接不同的挑战。这不是一种痛苦的经历而是一笔宝贵的财富！因为，它会让你极其迅速的成长起来，并且找的你所擅长的方向。这便是所说的核心竞争力。”而在大学的学习生活当中，如果能较早的发现自己的核心竞争力。并且，不断的去培养这

30、方面的呢优势。这便是大学生活中比较重要的一个方面。3，格局所谓格局，便是一个人的度量与胸襟，格局小的人只会考虑自己的利益得失，这样的后果只能是损失的更大，同样如果一个人将自己的定位锁定在比较小的位置上，他的思考方法，他的努力程度便会将这个人困在这样的一个狭小的空间当中。而一个人的格局在随着时间，经验，以及能力的增长而不断扩大的话。这个人的成长空间将会是十分可观的。正如：丁丽丽学姐直言不讳坦露自己初入职场的经历一样：“自己当初也只是想在公司中混一混日子，并没有太多的想法。但是，领导对自己曾经的一次谈话令我幡然醒悟之后，便是一种脱天换地的变化。”可见，一个人的格局能够影响到一个人的成长空间。4，沟

31、通沟通领导也是人嘛，跟领导说话，也要去揣摩领导说话的含义，有的东西可能没说，但你想到，做到了，领导便会赏识你。而你失败了，犯错了，要及时总结，一次不行就两次三次。切记不可以随便的放弃。沟通是一个很好地拉近人与人之间距离的桥梁。如果，缺少了沟通，你的努力将会是在很久之后才会被发掘出来。而沟通也是一门艺术，正如王如峰学长所讲，如果能将沟通的双方效率最大化，那么你将省去很多的时间去完成更多的任务。5，责任。在跟人沟通当中要注意，责任这两个字，切记也、不要随意去推卸责任。要勇于承担责任。因为，事情总是要有人去做的，你推卸掉了，其他人便会得到机会，你也便是失去了一次机会。这便是承担责任的重要性。而一个，

32、勇于承担责任，敢于挑战困难的人，才是一个企业所需要的人才。也是一个企业会重点培养的人才，而一个人如果说，总是善于逃避责任，虽然一时间，大家都看不出来，但是日积月累，你藏是藏不住的。所以，一定要记住一句话。人在做天在看。6，发现自己的核心竞争力“一个人只要是掌握了，大多数都不会的技能，他便是成功的人。”于露学姐坦言道。而这些核心的竞争力，是需要自己去不断地探索，返回到前文的于露学姐的对话当中，一个人如果说，能从事过多种多分的工作，在这些不同种类的工作当中，发现出我自己最擅长的一个方面，并且能够不断地刻意去培养这些方面的话，你将会发现自己的成功是不断地积累而来的。在大学期间，如能及时的发现自己的长处，并不断地培养，这个长处就可以成为你的核心竞争力，成为你克敌致胜的法宝。