员工沙龙活动方案.doc

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1、员工沙龙活动方案员工沙龙活动方案 篇一： 011年8月员工沙龙活动方案 201X年8月员工沙龙活动方案 活动主题： 相亲相爱一家人 活动目的： 为缓解工作压力，展现公司对员工的关爱，加强管理处各部门之间，员工与员工之间的沟通与交流，增强企业凝聚力及团队精神。 活动时间： 201X年8月26日前完成（各项目根据工作安排选择时间） 主办部门： 各项目协管队 参加人员： 各项目员工 活动时间： 2小时左右 活动地点： 各项目会议室或小区内适宜地点 活动形式： 加强员工沟通与凝聚力的小游戏与茶话会相结合。 活动程序： 一、 主办部门介绍本次员工沙龙的活动安排（3-5分钟） 二、 进行团队小游戏（30-

2、40分钟左右） 三、 游戏完毕茶话会，员工畅谈本次活动感受及以后在员工活动方面的期望和 要求。同时在如何更好的完成工作方面进行发言（主持人要适当引导）（1小时左右） 四、 领导做最后总结讲话（5分钟） 人员安排： 主办部门主管负责本次活动的通知、人员统计、场地安排与布置、物资准备。项目人事行政助理负责现场拍照及通讯稿的撰写。 物资准备： 小球2个，矿泉水若干件，水果若干，瓜子花生若干（各项目根据人数购买） 费用预算： 各主办部门根据参与人数进行详细费用预算。 小游戏具体实施方案： （一） 直呼其名 人数： 10-15人为宜 道具： 2只小球 时间： 10分钟左右 场地需求： 较宽敞的游戏场地

3、游戏目的： 彼此记住团队人员的名字 步骤： 1、 2、 3、 4、 5、 全体参与人数围成一圈，间隔一臂距离。协管队长为带头人。 以协管队长为始，大声喊出自己的名字，并将球抛向自己左边的队友，其他队员以此效仿。最后球回到协管队长手里 以协管队长为始，喊出任意队友的名字，并将球抛给他。其他队友效仿。 待三五分钟后大家彼此记住名字后，另外一只球加进来，两只球扔来扔去，游戏规则如步骤3。 游戏最后，选出1-2名队员在圈内走一周并报出所有队员名字。 惩罚措施： 凡名字喊错的队员 （二） 缩小包围圈 人数： 不限，越多越好 道具： 不需 时间： 5分钟左右 场地： 需较宽敞场地 游戏目的： 增强欢笑，缓

4、解压力 游戏步骤： 1、所有人紧密围成一圈，手臂搭在对方肩膀上。 2、主持人告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏 3、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。 4、开始迈第二步。第二步迈完之后，可以互相看看彼此的处境 5迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。 安全： 在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。 为增强游戏趣味性，可所有队员蒙起眼睛做这个游戏 （三） 解手链 人数： 1

5、0人一组 道具： 不需要 场地： 不限 时间： 视任务完成情况而定 游戏目的： 让员工学会在处理团队问题方面都有哪些步骤，在团队合作中学会聆听和互相协做。 游戏步骤： 1、每组围成一个圆圈，彼此半臂左右距离并适当调整 2、每个人举起自己的右手，握住对面人的手，再举起左手握住其他人的手。此 时所有手臂形成一张乱网。 3、如何在不松开手的情况下，将这张网解开。告诉所有员工，一定能解开，答 案有两种，一种是一个大圈，一种是两个套着的环。 4、如果实在解不开，可允许员工相邻的两只手可以断开一次，但再次进行时必 须马上封闭。 篇二： 青年员工第一期沙龙活动策划书 xx集团青年员工 第一期沙龙活动策划书

6、活动主题： 青年风采 青春飞扬 主办部门： 集团人力资源部 协办部门： 集团企管部 活动类型： 青年员工沙龙活动 活动日期： 201X年5月8日 活动负责人： xxxxxx xx集团青年员工第一期沙龙活动策划书 一、 活动背景 青春，一个多么惹人爱的字眼；青春，一种动人的美好；青春，是我们所有生命绽放的骄傲。 恰同学少年，风华正茂。我们，正处于青春的风华，我们对青春有着特别的理解与想法。虽然，我们还没有缜密的思考，没有成熟的经历，但是我们拥有青春的激情与热血。一路走来，我们在青春的路上，描绘着属于自己的美丽画卷，让我们携手一起，共寻人生的青春风采。 二、 活动目的 为丰富集团内青年员工的文化生

7、活，增进青年员工之间的了解与感情，加深相互之间的思想交流，让青年员工感受到集团的人文关怀，以更大的程度激发出青年员工的工作热情与创新思维，进一步营造良好的工作氛围，以让青年员工更加充分地展示出自身的青春风采，让我们的青春风采，在中达同飞扬，特举办此次沙龙活动。 三、 活动主题 青春风采，人生价值 四、 主办部门及协办部门 主办部门:集团人力资源部 协办部门： 集团企管部 五、 活动时间 201X年5月8日周五，下午13:00，提前15分钟进场。 六、 活动地点 集团中和楼三楼培训室。 七、 活动对象 xxxx各单位安排3-5位青年员工参加，年龄要求28周岁及以下，学历大专及以上，要对沙龙活动有

8、一定的兴趣与认识，并积极做好必要的准备。 八、 活动流程 1、准备工作 （1）做好沙龙活动的宣传工作，以各单位人事行政部为主，进行宣传并落实好相关工作； （2）以“青春”为主题，确定三篇优秀文章，诗歌、散文不限； （3）落实出席活动的嘉宾、讲师、青年员工人数等； （4）落实活动所需的视频、PPT、文章资料、互动节目等； （5）活动前一天做好对培训室的布置工作，包括音响、话筒、电脑等各设备的调试，横幅的悬挂，桌椅的摆放等； （6）活动当天上午，再次做好相关确认工作，对活动开场、活动秩序、茶水供应等做好安排工作。 2、活动阶段 （1）自我介绍 每人用三句话来进行自我介绍，第一句介绍姓名、公司、部门

9、、岗位，第二句、第三句任意。0.5小时 （2）美文赏读 三篇美文，指定三人进行赏读，并共同讨论文章主题。0.5小时 （3）励志演讲 由集团企管部主任xxx作简短开头，之后由集团人力资源部副主任xxx作励志演讲，以更大的程度激发青年员工的工作热情与创新思维。0.5小时 （4）互动交流 自由互动交流环节，交流主题： 青春梦想、人生价值、职业规划。1小时 （5）励志电影 杜拉拉升职记， 1.2- 1.8小时。 九、 活动组织成员 1、沙龙活动负责人： xxx 2、沙龙活动讲师： xxx 3、沙龙活动主持人： xxx 十、 联系方式 集团人力资源部： 86770804 篇三： 沙龙活动策划方案 总编沙

10、龙活动策划方案 一、活动主题： 中国*总编沙龙 二、活动口号： 开放合作真诚互动 三、活动目的： 加强媒体之间交流互动 四、活动宗旨： 开放合作、共赢 资源整合 三、活动时间： * 四、活动地点： * 五、活动组织机构： 主办： 豪宅研究院 * 承办： 沙龙主席： 六、特邀嘉宾： 七、拟邀媒体： 八、沙龙活动策划： 沙龙主题解释： 凝聚上北京各地产媒体总编欢聚一堂，在*指引下，针对中国地产行业开展相应的讨论和提出建设性的建议。提供一个智慧精英互动的交流平台，做到良性互动、资源整合，打造 沙龙主题活动： 1、交友游戏（以游戏形式交换名片、结交朋友放松心情） 2、体验活动（简易方式自我检测、感知身

11、体健康状况） 3、策划讲堂（交流策划理念、传播创新思维） 4、互动游戏（以游戏互动的方式，挖掘策划真谛） 5、策划师交流（邀请代表性策划师发言，分享策划心得） 6、填写改良卷（提出建设性意见，已备俱乐部改良） 7、自由茶话时间（讨论策划收获和感想） 8、互动抽奖（抽取幸运奖，获赠精美礼品） 9、拍照留念，互换联系交流，学术咨询，资源信息渠道。媒体网络共享等。 活动安排： 活动内容以每期事先策划案内容为主。 活动以专题提出，并做大范围整体性讲演，然后以多元充分对话等形式开展，突出交流性。 预估时间地点活动板块具体活动内容与会人员状态负责人所需物品 13： 30会议室门口入场签到、抽组别（颜色）、

12、放名片自己抽取接待员 1、颜色的分组牌 2、音乐 3、签到本等 13： 45会议室组织开始介绍活动承办单位就座聆听主持人 13： 48会议室破冰规定时间交换名片互动主持人音乐 让全场交换到最多的12人到台前发言并给予奖励 13： 58会议室体验活动略主持人音乐 14： 30会议室休息吃茶点、相互交流随意音乐 14： 40会议室专业知识企业全程策划就座聆听唐欣勤讲师介绍的T 15： 10会议室休息吃茶点、相互交流随意音乐 15： 25会议室互动游戏略主持人 15： 40会议室策划师代表讲话就座聆听策划师等4人 16： 00会议室填问卷填写调查表并且回收问卷准备抽奖就座填写主持人音乐 16： 05

13、会议室自由交流全场人员自由交流、沟通随意各小组负责人主持人音乐 16： 25会议室抽奖嘉宾抽取音乐 16： 30会议室结束部分抽奖、颁奖、致结束词就座聆听主持人音乐 n活动准备： 一、前期工作日程 10月11日，活动计划确定，分配工作。 10月12日，相关人员前往勘查活动场地。 10月13日，确定人数及当日人员安排，15号上午10点场地预演。 10月14日，主要负责人碰头会，主持人串词，所有物品准备完成并确认。 10月15日，上午9： 00开始，相关人员出发开始物资搬运、会场布置、设备调试等工作。10： 00现场预演、11： 30午餐，所有人员不迟于12： 00就位。 二、人员安排 总负责：

14、策划： 高言 会务： 姚婷婷、高言 业务跟进： 高言 主持人： 张彦 主讲： 唐欣勤 协助： 韩国贵、孔劲秋 三、具体工作安排： 物品准备： 会务物品准备（*号完成） 物品制作:（自动播放公司介绍、投影T、讲师的T）（*号完成） 物品制作审核： 资料准备： （公司介绍 1、俱乐部章程 1、调查问卷 1、活动流程、空白纸张3，公司象征 性刊物放在边上取阅）100套，笔另外发放（公司人员协助装袋）（*号完成） 物品搬运： （当天十点前完成） 会场布置： （当天十一点前完成） 当天午餐： 门口接待一男一女（职责： 签到、发资料袋、矿泉水） 引导： （职责： 引导入位） 客户接待： （职责： 沟通）

15、音响控制： （一人；职责： 音响播放、音量控制） 电脑投影： （一人） 拍照： （两人） 摄像： （职责： 外请或公司内部安排） 发奖： （职责： 礼品奉上）（ 主持人： 主讲： 四、物品准备 会场布置及道具准备、投影仪接摄影机、照相机、纪念品准备 参与人员： 预算： 小吃食品费用： 宣传费用： 广告展牌，精美传单 活动费用： 篇四： 员工沙龙第一期策划书 第一期员工沙龙策划书 一、宗旨： 旨在以研讨方式开展本公司第一次员工沙龙，搭建领导与 员工之间的沟通平台，增强团队凝聚力。 二、主题： 企业如何留住员？ 三、活动内容： 工作研讨 四、时间： 201X年6月7日 五、地点： 六、前期准备：

16、1、相约部分中层干部，通过头脑风暴，确定活动主要形式。 2、通过中层会议、Q群、飞信等方式进行会前宣传。 3、申请活动场地，制定现场布置方案。 4、邀请领导参加活动，通知全体中层以上干部参加此沙龙活动。 5、安排专人负责照相。 6、购买活动用品。 七、活动流程： 1、什么时间什么地点集中、签到。 2、（时间）主持人介绍本次沙龙的主要内容、目的、流程，宣布会议开始。 3、（时间）领导致辞。 4、（时间）由员工根据工作存在的困难向领导提问，共同探讨如何留住员及如何做到高效工作同时保证高质量完成任务。 5、（时间）领导点评，宣布活动结束。 6、（时间）集体照相留念（全家福）。 7、（时间）清理场地（

17、桌子归位、打扫地面）。 8、（时间）聚餐。 七、若遇到特殊情况，其处理方法： 有特殊原因未能参加员工沙龙： 本人提前向（某领导）请假。 音响故障，突然无声： 提前预备好大声公。 停电： 提前关注公司有没有停电通知，如果有停电则改期，如果通知 不准确而沙龙进行时停电，则根据会议进行的进度做以下抉择： （1）如果沙龙已进行到尾声，就宣布会议结束； （2）如果沙龙刚开始，则用大声公代替音响。 电脑故障，无法放映背景音乐： 用生动的语言取而代之。 需用物品： 相机、签到表、笔、大声公 八、人员分工： 场地申请： 人数统计及签到： 活动主持： 篇五： 沙龙活动策划方案 “创新XX助力XX” 创客主题沙龙

18、 活动策划方案 一、活动背景： 顺应网络时代大众创业、万众创新的新趋势，加快发展众创空间等新型创业服务平台，营造良好的创新创业生态环境，打造我区经济发展新引擎。此次沙龙意在“整合XX区现有企业资源，增进XX区创业文化影响力”加强企业与企业之间、企业与政府之间、以及各界人士的交流，创造良好的沟通机会，同时加强XX区对外企业吸引力，为XX区引进人才及高新科技企业，促进现有企业的发展，打造XX大众创新万众创业的新生态圈。 二、活动时间、主题、主办人： 时间： XX年X月 主题： 创新XX助力XX 主办人： XX区委 活动地点:待定 三、活动目的： 给创客搭建一个公开、舒适的交流平台，与投资机构面对面

19、的互通平台，给投资机构找寻最合适的技术、人才的同时，让创客们能寻找到更好的创意和技术。 四、活动特邀嘉宾： 领导 、知名人士 五、活动流程： 13:30-14:00 签到入场 14:00-14:20 活动介绍及开场、介绍XX创客吧的情况及本次沙龙与会人员 14:20-14:40 XX创客吧启动仪式，由区委相关领导发言 14:40-15:00 XX创客的现状及面临的问题 15:00-15:15 XX创客的相关政策及提供的服务 15:15-16:15 XX现有传统企业转型物联网行业，或准备转型物联网行业而找不到切入点的企业进行案例分析，已经转型成功的企业的案例分享。 16:15 自由交流（或提问沟通），活动结束