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分享 史上最全的员工满意度调查问卷大全员工的满意度和企业的竞争力息息相关,专业调查显示,员工满意度每提高5%,企业盈利随之提高2.5%。这些都表明了提高员工满意度对企业的发展有着直接而深远的影响。企业定期从不同维度:年龄、岗位、教育程度、工龄、不同岗龄制订不同的调查问卷及访谈方式,了解员工对公司、企业发展、现行制度、自身工作、企业文化、绩效目标、企业氛围与环境、管理机制及上司等的看法与想法。后对员工满意度的不同结果进行测量、分析和比较,使企业可以准确的了解不同员工的工作状态,反省企业管理状况,及时采取有效纠正和预防措施,改进企业管理,增强企业凝聚力。 企业内部网络的完善,为人力资源专家使用在线调研,调查员工满意度,薪资调查,培训调查,员工性能考核等等提供了完善的基础。 为切合人力资源市场的需要,我们收集了以下业内标准的调研问卷,使得人力资源人士在开展自己的工作时能有一个可以参照的模板,以一种科学系统的分析方法来了解员工对企业,对团队,对工作,对培训的反馈,从而便于跟踪员工满意度的变化。员工对公司的满意度 (1)员工对公司的满意度(2) 薪酬满意度调查问卷 360 评估 北大纵横企业文化问卷 团队评估 自我评估 职业培训和发展 员工满意度(简要) 员工满意度 (深度) 员工满意度(包括个人权利)员工聘用 员工辞职调查表 新员工就职介绍