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1、培训课程满意度评分表您好！为了解您对本课程教学效果的意见和建议，不断改进我们的培训工作，请您客观地评价所上的课程，在最接近您看法的分数上划“”。欢迎您对我们的工作提出意见和建议，感谢您的大力支持！【说明】：1、评价等级：5分：非常好 4分：较好 3分：好 2分：一般 1分：差 2、在“主要问题”一栏中可以多选 3、将您认为存在的其它问题写在“其它”后面的横线上。课程名称： 讲师姓名： 培训项目： 培训时间： 年 月 日 讲师评价1、您对讲师语言表达的评价是： 5 4 3 2 1主要问题有：语言不够洪亮流畅 表达不够清晰，较难理解 语速太慢 其它： 2、您对讲师采用的培训形式的评价是： 5 4
2、3 2 1主要问题有：只有讲授，双向交流不够 不能充分调动学习积极性、课堂气氛不活跃。 其它： 3、您对讲师教学时间安排及课堂掌控的评价是： 5 4 3 2 1主要问题有：教学时间分配不太合理 整体课堂把握能力较差 授课容易偏离主题 其它： 5、您对讲师分析阐述问题的评价是： 5 4 3 2 1主要问题有：内容讲解不够清楚 点评或回答问题不够让人信服 经常回避问题 其它： 课程评价6、课程内容能围绕实际并以实际为导向： 5 4 3 2 1主要问题有：内容偏离实际 重点不够突出 目标不明确 其它： 培训效果9、学完本课程，对您工作的指导性如何： 5 4 3 2 1主要问题有：对我的实际工作帮助不大 有一定的指导性，但未涉及核心内容 其它： 10、您对本课程的综合评价是： 5 4 3 2 1
