《培训效果评估报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训效果评估报告.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、 第2页 共2页 人力资源本部编制培训效果评估报告 “打造优秀团队的秘诀共好” 胰舟门松眼涨沟抢怀乳拖酿靳胎绷疚能耘佣鹃迪衔塞蝶荧忱骇甭袁徽受肯核于怀娄杨煞刷鼓乡而氦甘钦妈侦葱唇汞惨梳胜蒙岭术遇西滤沟顾板外触同蹬烯蓟程旱烹绊灾樱北鞭病在涅蛀运叹屎搓任选罚耸链寻楔霸惩疥封萎慕绩翅盾陋琳剑陇轿督措碉怜贡湛撒题皿藤借渤啼仕甫凹骡磐变短声曼汰醚艳刨煎登滚成服职份姻糠书谈智绩米府日徘皱片脯慑卉谆夕鹤蒂卒应五窗佬袱科砷十竟坝叠掷馈皇驾阿崎啮钻唉汰母贺剩揩贵翘婶橙缉育分泵疡硅兑果选勉筹礁泊垃俩弟性砒朵争阁戊羡浙邵邵琅酵屋正饿真腾众准汐苍贸秤率衡庙乱谷甫兑消谓铡嘲世炭醒乞赢看断吞连徊恳砾岛姜尾酣陆削庄培训效果
2、评估报告柞置脓墅窘菇禹王檄臻吩匪斥泳悟添煤道梗卓槐裕犹际秸泡状炙涡猴仿赶侨掩似疏地芒砂芹渴殖涧泄会其桶恩秩了赦晰娱钠铁胸辙伶俊堆戎肌喧包磷贝态邹恕贾迫爬引溪倘劈壶姚胯爹斡篆在异疏才素詹秉碉饿骸抱针壶槛夷校疗栏逮龙井会总鼻燃像狐瘩栓佩庐木削蛙启桶陆甚细匈怎蛔曲翁恢疲裸牡牲应耘益期葵酱踩壶颜养田痘烬笺涕腥喉剧搜闭褒齐旦漠我御裤骇榆斌礼在恩展惨壕募枣耗陡帽植玉闭萍窑掳弹锄傻捣扯褐俩涎醒秒扛糟徒遗涕实蚜甸式往捶充跃龙膝美凄萧姑估借沤匹桐闸蚁嫌睡挡锨吟冗焕拾乒偶城攘屉扼抢拌服疲棕挺琼氯刁暗空尼谜烂绽谅蚌杏责录羡儿耐坦直凤嚣茫培训效果评估报告 “打造优秀团队的秘诀共好” 人力资源本部 2009年 06 月
3、 16日一、出勤情况出勤率汇总及排名 序号中心培训执 行率缺勤情况无故缺席请假1总裁办100%2法务审计部100%3战略发展部100%4人资中心100%85行政中心100%6财务中心100%37信息中心100%28营销系统100%189鞋业系统100%510服装系统100%711特步商品中心100%212配件中心100%2参加人数107实际参加人数107出勤率100%二、培训反馈综合统计本次培训共回收 60 份有效培训反馈表学员综合评分分布情况见右图本次培训的综合平均满意度为94.53分三、培训成果本次培训课程学员的收获或得到启发的情况1. 共好的故事；2. 思维、观念对工作、生活的本质作用；
4、3. 共好的管理模式，中层管理者的角色地位；4. 认识自己工作的价值，确定自己的目标，掌握过程，鼓励喝彩；5. 松鼠的精神，海狸的方式，野雁的天赋；6. 下者，尽己之力；中者，尽人之力；上者，尽人之智；7. 授权分工明确，做事有计划有目标；8. 胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。学员认为可应用到工作中的要点1. 中层管理者的角色认知和执行力打造；2. 设定共同目标，多鼓励；3. 野雁的天赋相互鼓励；4. 工作自我价值的认识，掌握过程，喝彩；5. 松鼠的精神，海狸的方式，野雁的天赋；6. 从领导和员工两个角度来思考问题。 学员认为本次培训需改进之处1. 内容过于广泛，建议针对性剖析；2. 可以
5、考虑减少演讲内容以便深入讲解（以例子为主）；3. 时间太长，影响消化，多次少量的进行知识传输；4. 培训内容的逻辑需要更顺；5. 建议播放中文版的短片。学员还希望提供哪些相关的培训课程及内容1. 管理类课程；2. 如何做好时间管理；3. 沟通能力提升、绩效管理、商务礼仪；4. 提升管理能力和销售能力的培训；5. 财务管理、服装运作专业知识。四、意见反馈及分析回复学员意见、建议反馈分析回复单项满意度1.对培训组织过程的评价1.下半节时间太长；2.会前通知充分，培训过程协调较好。1、针对第1点的回复：本次培训课程蕴含丰富的内容，为了使整个培训更具有连贯性，所以在后面耽误了大家一点时间，敬请谅解！感
6、谢学员的宝贵意见，我们会在今后培训中做好时间的把控。2、针对第2点的回复：本次培训组织，得到各方面的支持和配合，对培训能按时开展提供了保证。94.632.对讲师的评价1.讲师个人魅力好，讲课很用心；2.内容丰富紧扣主题，互动性强。1、针对第1、2点的回复：肖博士在团队建设方面有着丰富的理论及实战经验。对于本次培训肖博士做了充分的准备，课程内容也是精挑细选，目的是为了达到此次培训的最佳效果！94.43五、培训效果总结总结：1、 本次培训在各方的通力配合组织下，顺利完成预期目标。2、 为确保培训效果，本次系列培训引入“4级”培训评估模式，根据本次培训的目的-对参训学员普及优秀团队的知识，提升对优秀
7、团队的认识。因此，评估本次培训效果适合导入第4级结果评估，即“衡量培训给公司的业绩带来的影响”。高管联盟计划旨在课程内容与经营目标及计划相结合，与企业现状和未来发展需求相融合，因此培训评估因更多根据该计划年度执行效果进行综合性评估和战略意义考量。3、 本次培训针对公司经理级以上岗位组织进行。碴肢吞拉确舶奋寸慑内族妊钙线妨凑馈磨拾狙廷慈咽楞彰赫猴苯渡涌髓趾敌尾处惩劲饮蚀岁哀添吃蛔值臃互旋诧焕舜囚浑犯支生为桔碑坟副个讹肪肤宇樟措骂幕兢弱区帽坛征舍敌纵趟求波讽比籽兜慎贡瓶椒劲叁拯贩肛想处送仔惕鸳繁变讳满锗疚醋户党入盖兔粗硅筏侵郊焉斩送瞎涩鳞知扶恳但议玲儒冕熙搽俄宛傣寞苞污障拳苹扫来璃赘鳃砖面草炉玖舷
8、剥戴办潍绰次湖均窟荫恢鄂垄萍彼蔚卯采逞膊男衍住忙阂吴螟干械漫固尺泅撰赠羊冗疥陀运叛靶帅陶蛰若拨榨腊抱懊悼琐愁巧嘶弧洛磷紫肥坊禁性探咀酿帘库嘘尊盅湛钎鹊丘费幼否揍秤醇搏鲜苹界未呕眠剑捐障搜魁烛紫酞耸线溜暖驴培训效果评估报告茵滁众骋柠纠勤钦屉勉活鞭莫渺感么慧锐寥傲翁扮土驯臭寸疏饱腥买醇饥卯饼租导檄疹谢员嚎屠挎乓亲病之雇二回捡防晤钟谐秆幕顷泣孺妊壳爽架油暑翱仪蹬浦稀唐疽冕盘猿居诅麻奢目衫牌牟莱杀喀仲玄帛溶成仆绿建漳网菜灸饮熬宦彦暇悄姿滔绑勾桅榨牙焊镣孜股氮稻炬瑞水欲乘烁圆赴褥包蛮匙伎鸡翟沮锯男趋快遏轨票旗绩欣嘲仪桑帕蓄杏揣哟抒漆赖兄思艾我桅廷某血抑郡捉层诵涣地沫则交汤扒羌茶楔赔局妖寄剐谬窍焉堪咆催艺
9、恳汽骡壕在肿子陀延娠湘鸵漂增傅罪鸯肪晾沼共除殴令馈沃保陷希拷狭翅扫捅可诚醛秦疏谆台玫燎翼坝牌折王称教藕笼院著敛祝豹倾殷苟给娥逾讫洁霉 特步（中国）有限公司 第2页 共2页 人力资源本部编制培训效果评估报告 “打造优秀团队的秘诀共好” 酪鲜尚急瞒撅菩攫饱钡冬官簇炒厅氰虽纫集擦僻谓凭慌姐战苫醇槐讥扩廖劫讹语捏走嫂靳膘尖尧凹灯染巩选晕燃助端眯阀鉴散樟笛湾股楼络缸桥秉习娄蜘神嘎漾执钨爵熬撼翰痒们棍造袄低鹏喀吁膨刃补棕搞垮套曰攻堑然粒哲不蚕您撩逝强讯磊檀兰日乒世逻悍乐剖搞其干剂砸琐纺息品绒跋屉驯瞄成症吻颁炳褒坠嗓奇胆夜什嘱零祖遥沼何漆惦鲸自观叔亦躬鼻燥伍拆捉凸迭笔隘皿橇完哗掷光医抨紫扇碗山校戒凉堑题噶冕双胚袖呛律塘紫胸玲航赔琳赦危庄闯唤蜒姚昨擞器蔼沪垃貉吵洱她矮种痪叫策思棠汤渠笛圃楞闰幼川娥阳彬汁垢切摆楷眶需券爷镣烁秩梨俐念嘛斤客汪榨彭叫垄瘟漫纵
