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1、 环境保护培训教育制度为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：1、 本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员、进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习人员。2、 公司企管人事部负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导检查和监督。3、 各单位主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对本单位的环保工作全面负责。公司环境综合治理办公室为公司环境保护监督管理主管部门。各生产单位设专职或兼职环保管理员。4、 新入厂的员工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1 国家法律、法规及上级部门规章制度；4.2 环保知识。4.3 公司环保情况及物料危
2、险特性介绍。4.4 公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识。4.5 环保设施、设备岗位操作规程。4.6 典型环保事故案例。5、 环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。6、 公司员工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、 各单位主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、 每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解员工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、 应建立建全员工环保教育管理档案，并由从业人员和考核人员的签名。10、 对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。11、 对未按规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，追究有关领导的责任。12、 公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
