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XX县烟草专卖局烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训方案为进一步提升我局专卖管理人员的理论知识和技能水平，培养造就适应行业改革形势发展要求的知识型、技能型、专业型和复合型人才队伍，按照上级相关要求，并结合我局队伍现状，制定本方案。一、培训阶段具体安排：第一阶段为自学阶段。各中、高级报考人员要以现有教材和资料为基础，每个工作日灵活集中培训一小时，着重基础知识的预习和掌握；周末采用远程系统，引入国家局培训课件，对照鉴定要素细目表重点讲解。第二阶段为针对性培训。县局组织师资分次对考生进行技能部分面授。主要解决学员在自学、视讯讲解中尚未掌握和不理解的疑点、难点，以更形象、更直观的方式帮助员工掌握鉴定内容。第三阶段为冲刺提高阶段。由市局统一组织进行一期不少于一周的封闭式培训，培训期间定期进行模拟考试，让参学人员逐步适应技能鉴定考试题型，检验学习效果，并使参考人员在冲刺阶段掌握不足，有重点的进行复习。二、奖惩措施：为确保全体参考人员在“技能鉴定”考试中，能真正考出风格、考出水平，实现预期通过率，充分展示XX烟草的整体形象，本次专卖人员的考试成绩与绩效考核挂钩，对成绩优秀的人员将进行奖励，对考试不合格人员进行处罚。
