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1、仁怀市鼎兴煤矿安全教育培训计划为了进一步规范和加强从业人员安全培训工作，依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定国家安监总局第3号令、国家安监总局等7部位关于加强农民工安全生产培训工作意见，强化煤矿生产安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全管理必须与国家产业政策、法律、法规接轨，促进安全生产基础与管理、装备、培训“三并重”稳步推进。结合我矿生产安全发展目标，根据安全生产法的有关规定和要求，认真抓好从业人员安全教育、培训工作，切实提高员工的法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，不断提升员工的防灾和抗灾能力，为安全生产奠定坚实的基础，特制定2013年度安全生
2、产教育、培训计划如下：一、抓好教育和培训的目的1、通过各种形式的安全教育和培训，能够进一步促使全体员工切实提高安全防范意识，能够使从事现场管理的干部和职工牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全理念。遵守安全生产法规和矿的各项规章制度，掌握安全操作技能和管理水平。只有通过安全教育和培训，才能提高员工安全素质，才能挑起我矿安全生产、文明生产的重任。2、抓好教育和培训，能够使员工对安全防范意识入心入脑，杜绝“三违”现象，更进一步增强“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的思想。3、抓好教育和培训的目的是严格要求严格从事一线生产的员工能够自觉告别“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”，一切工作
3、服从矿级领导统一指挥、统一调动、统一安排和部署。二、安全教育和培训1、培训对象：安全生产管理人员、特殊工种作业人员及从事井下生产和辅助生产的各岗位职能人员。2、培训时间：新工人不得低于72h学时，在职员工不得低于20h学时的安全教育和培训。3、培训要求：自己遵守学习纪律，做到专心听讲，不高声喧哗，不随意流动、不迟到、不早退、不旷课。4、考试：通过培训以后，要求员工具备入井安全防范工作中必须掌握应知应会的知识，经考试、体检合格后，遵照矿的月度、季度和年度生产作业计划进行安全施工，做到有章可循，有序开展各项工作。5、培训工作必须坚持理论与实际相结合的原则，讲解事故案例，更要注重职业道德，增强法律意
4、识和实际操作技能的综合培训，要充分考虑到学员的文化基础和水平素质。6、年初培训：定期和不定期的培训计划（附表）表 2013年（一期）员工安全培训课程安排计划表培训时间培训地点课程安排主持人授课人2月28日上午8:0012:00班前会议室煤矿安全工程罗中付赵福位下午14:0018:00班前会议室安全生产法律、法规、上级文件罗中付周兴发2月29日上午8:0012:00班前会议室采掘作业、规程措施罗中付王廷开下午14:0018:00班前会议室“一通三防”安全技术知识罗中付王廷开3月1日班前会议室机电 运输安全知识3月2日上午8:0012:00班前会议室2013年度灾害预防与处理计划、各项应急救援预案
5、下午14:0018:00班前会议室职业危害考试采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求；采空区安全管理基本要求。 “一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿规程对井下空气的有关规定；瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施；矿尘的产生、危害及其防治措施；矿井防灭火基本要求。 机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素；用电安全基本知识及触电事故的防范措施；矿内运输常见事故的防范措施。 其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施。 典型事故案例分析。 职业病防治 职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范
6、； 健康监护基本要求； 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。 事故应急处置、自救与创伤急救 事故报告及现场紧急处置； 发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法； 创伤急救知识； 典型事故案例分析。 现场参观与基本技能训练 熟悉本矿作业环境； 本矿常见危险因素的辩识； 煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练。自救器的使用与创伤急救训练。煤矿安全管理煤矿入井须知及采掘作业规程煤矿采掘技术及工艺五大自然灾害及其防治矿井通风与安全注意事项机电运输安全基本知识事故应急处置、自救与呼救创伤急救典型事故案例分析现场参观与基本技能训练（四）单位安全生产培训 培训对象为煤矿生产
7、作业全体员工及安全生产管理人员。为便于分专业、分工种、有针对性的进行培训，各公司（矿）应将培训对象分为：机电、运输、采掘、管理人员四大类。前三类对象轮流培训，但必须做到每位员工每两个月至少培训1次，管理人员每月至少接受培训1次。全年不少于20学时。每半年至少要进行1次考试。 单位安全生产培训分类及培训主要内容 类别主要工种培训主要内容 机电工人 电钳工、绞车司机、抽风司机、水泵司机等安全基本知识；安全操作规程、机电常识、设备常规检查、巡回检查、维修保养的技术和管理制度、岗位隐患故障的排查和处理运输工人 摘、挂钩工、推车工、电车司机、钉道工、地面翻矸工等安全基本知识、岗位安全操作规程及其操作程序
8、、有关工种质量标准、隐患故障的排查和处理、运输线的上安全设施功能、维护及其正确使用方法。采掘工人大、小工等 安全基本知识、岗位安全操作规程、采掘工程质量标准、回采、掘进支护常识、顶板管理常识、放炮常识、隐患的排查与处理、工作面灾害预兆的识别、防范措施和紧急避险。管理人员 煤矿安全生产全体管理成员 安全基本知识、岗位责任制、煤矿采、掘、机、运、通质量标准意识、煤矿五大灾害常识、矿井隐患排查、三违行为的识别及其处理、危险紧急情况的处理。 三、单位培训安排单位安全生产培训安排 时间（月）培训内容参培对象授课人备注 第一季度安全基本知识全体职工矿井灾害预防与处理计划全体职工机电运输质量、隐患排查等管理
9、人员、机电、运输采掘质量、支护、爆破等管理人员、采掘采掘隐患排查管理人员、采掘重大危险源事故预防全体职工第二季度法律法规安全意识全体职工一通三防知识全体职工采掘工程质量顶板事故预防管理人员、采掘工人运输线的上安全设施功能、维护等级等管理人员、运输工人 设备巡回检查、维修保养等机电工人安全用电常知 全体职工第三季 度 三违行为的识别及其处理 全体职工法律法规安全意识全体职工机电运输操作规程机电运输采掘操作规程采掘工人五大灾害常识及隐患排查管理人员采掘操作规程采掘工人第四季度 机电运输管理 管理人员、机电运输采掘操作规程管理人员、采掘工人顶板事故预防管理人员、采掘工人法律法规安全意识全体职工安全思
10、想教育全体职工 说明：1、作业规程贯彻在施工前组织。2、因情况变动问题后续延。3、新公布安全有关法规和安全规程另安排。 9 四、安全培训要求 1、安全副矿长XX为员工安全培训的主要责任人，全面负责安全培训工作。技术负责人XX为员工安全培训的教学主要责任人，负责安全培训教学管理。2、在当月结束的前五天，制定下月的培训计划，报集团公司培训中心备案，计划内容包括：培训时间、地点、组织人、培训对象、培训内容、授课教师。3、参加培训的机电、运输、采掘的每人补助20元/次；本人签名才能发放，不参加培训的每人罚款20元/次。管理人员每少一次培训罚款50元。4、必须做到每位员工每两个月至少培训1次，管理人员每月至少接受培训1次。全年不少于20学时。每半年对已培训内容至少要进行1次考试。合格上岗，不合格停工脱产学习，重新补课，补考合格方可上岗作业。
