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1、昌宁高速C9标项目经理部安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高我部员工及民工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定此安全生产培训计划。一、 基本思路 （一）加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出
2、发，重视安全生产，做到不违章指挥；（二） 将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；（三） 开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）现场观摩演练形式。
3、主要有安全操作方法演示、消防演练、应急预案演练等。（四）严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。二、制定原则 （1）可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。 （2）重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育
4、、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。 （3）系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况，对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育。（4） 针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行有针对性的培训。三、 制定步骤按照培训计划指定的原则，由安全部门制定培训计划。按照以下的步骤来制定计划。（1） 对培训进行需求分析，
5、确定所要培训的对象和教育培训应达到的效果、目标;（2） 确定培训的内容、方法、组织实施方案；（3） 明确所需培训经费、培训的教材、师资、地点及管理措施；（4）明确各相关部门在培训中的职责和义务（5）培训计划的实施安排；（6）编制出培训的计划，并报主管领导审批四、制定要求1、具体的培训方案在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备；2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结；3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间的原因；4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培
6、训教育计划。五、主要的培训内容计划：1、进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：（1）本工程施工特点及施工安全基本知识；（2）本工程（包括施工生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；（3）工种的安全技术操作规程；（4） 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；（5）防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救；（6）防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。2、进行工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：（1）班组作业特点及安全操作规程；（2）班组安全活动制度及纪律；（3）爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；（4）岗位易发生事故的不安全因素及其防患对
7、策；（5）岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。3、培训计划（一）、项目部管理人员（1）安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。（2）. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。（3）. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在项目部进场初期及新工序开始前。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。（4）培训地点：项目部及集团公司（5）安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。（二）、 安全员 （1）安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规
8、、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。（2）. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。（3）. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在项目部进场初期及新工序开始前，上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。（4）培训地点：项目部及地方安全部门（5）安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。（三）、 新员工（1）安全教育培训内容（主要针对项目主要领导层的教育培训）：1）公司级安全生产教育培训的主要内容包括:党和国家的安全生产方针、政策、法规和法制观念；安全生产基
9、本知识；公司施工（生产）过程及安全生产规章制度，劳动安全纪律；公司安全生产形势和历史上发生的重大事故及应吸取的教训；作业场所和工作岗位存在的重要危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例分析等。2）项目部级安全生产教育培训由项目部负责人主持进行，或由项目部专职安全员及指定的技术熟练、重视安全生产的老员工讲解（应特别针对农民工进行教育培训）。其主要内容包括：项目部施工特点及公司安全生产管理规章制度、施工安全基本知识；项目部安全职责、现场安全管理制度、劳动纪律及其它制度、规定和安全注意事项；本工种的安全技术操作规程；机械设备、电气使用与维护及高处作业等作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施等基本知识；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；事故案例分析等。3）班组级安全生产教育培训，主要是进行岗位安全操作、安全纪律教育。主要内容包括：本班组岗位作业特点及安全操作规程；本班组使用的生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使用方法、维护、保养规定；本岗位安全事故易发部位、环节存在的不安全因素及其防范对策；事故案例等。（2）. 安全教育培训方法：内部强化培训。（3）. 安全教育培训时间：新民工进场时及新工序开工前。（4）培训地点：项目部会议室或施工现场（5）安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 劳动安全部 2013.12.5
