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1、“双招双引一优化”工作开展情况总结XX市“双招双引一优化”工作开展以来，XX区立足资源优势、产业优势，聚焦高质量发展“头等大事”，坚持放大人才“基本盘”，激发人才“新动能”，区委组织部牵头，联合区人社局、区工科局等成员单位开展“招才引智大走访”系列活动，努力打造人才发展“新高地”。走访企业听心声，纾困解难促发展面对一线劳动力不足、周边地区吸纳员工就业不稳定等问题，XX区开展跨省劳务对接，与甘肃省陇南市劳务协会进行劳务合作，首批签约40人，解决了好得亨企业用工燃眉之急。“我是学化工专业的研究生，刚和内蒙古大全新能源有限公司签约了！人才公寓的环境很好，感谢政府将我作为人才引进大军的一员，提供生活和
2、工作等方面的保障，让我没有后顾之忧，全身心投入到工作当中。”拿着签约合同的马燕军激动地说道。为贯彻落实XX市“双招双引一优化”的工作部署，切实解决企业招工难题，XX区拿出参与“抢人大战”的意识，深入内蒙古大全新能源有限公司、内蒙古杉杉新材料有限公司、XX市广厦石油有限公司、明拓集团辂业科技有限公司等26家规上工业企业走访调研。调研组与企业在人才引育、用工招工等方面进行深入探讨，共收集包括依托当地职业院校培育设备制造自动化编程专业人才、企业研究开发中心高层人才引进等22项需求，通过当地培养一批、赴外引入一批、校企对接一批来保障企业用工。走访高校强合作，凝心聚力向未来开展招才引智“大走访”工作以来
3、，XX区各部门通过主动对接XX师范学院、XX轻工职业技术学院、XX市职业技术学院等，与驻包高校建立起长期稳定的合作关系。XX区与XX师范学院组建XX区大中小幼思政课一体化教育建设联盟，就红色教育、课程思政、大中小幼思政课一体化教育建设展开合作，为双方学生培根、铸魂、启智筑牢红色根基，助推全面发展；与XX职业技术学院探索建立行业“产教融合共同体”，形成“学徒班”实习班”“订单班”三年制一体化培养，预计达到8个班次“三方合作”主体班，解决企业高技能人才紧缺问题。通过大力培育创新主体，引导鼓励企业加大科技研发投入，加速构建“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制，预计年内落地内蒙古明阳北方智慧能源研究
4、院、内蒙古大全新能源有限公司等研发机构2家,推动鼓励企业与科研院所、大专院校开展研发合作项目2个。走访机关鼓干劲，心系人才强责任“XX区建立健全人才引进绿色通道，推行一站式服务，打通人才引进最后一公里，为人才提质增效。其中教育系统将引进90名高层次紧缺急需人才，并在全市首家发放安家补贴预计380万元，让有作为、有贡献的高层次紧缺急需人才在XX名利双收。XX区教育局局长孟峰说。XX区从政策上给予人才优待，力所能及解决人才实际困难，探索建立更灵活的人才激励机制，让人才既引得进来，也留得下来。在此基础上，XX区委组织部深入区卫健委、区教育局、区农牧局、区退役军人事务局、XX工业园区等全区28家人才工作领导小组成员单位进行人才工作调研，预计引进公务员和事业编制人员150名，教育、医疗、高层次人才200人，组建三期166人的青年人才理论学习小组。制定XX区关于2023年度加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量发展的30条工作措施2023年度人才工作计划，对人才工作要点任务进行分解，进一步压实责任，完善人才服务保障体系，落实人才激励措施，力争构建区委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
