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1、餐厅合作经营协议餐厅合作经营协议由：餐厅业主（以下简称甲方）和小跑（杭州）餐饮管理公司（以下简称乙方）甲方：公司名称（公章）乙方：公司名称小跑（杭州）餐饮管理有限公司甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条甲乙双方自愿合作经营餐厅。餐厅地址甲方提供餐厅，乙方负责派遣管理人员和提供运营方案。第二条双方协商确定，甲方的责任：1、义务：（1）、甲方负责提供办理所有证件、执照、房屋使用合同、员工雇佣合同等经营相关资料复印件。（2）、甲方负责提供餐厅近三个月内完整的营业额、采购额、充值金额等详细的相关数据。（3）、甲方负责提供餐厅从经营以来的经营方案、促销方案等经营相

2、关信息。（4）、甲方负责提供餐厅的供应管理。（5）、甲方提供乙方供应商风险保证金万元。（6）、甲方负责安排财务收取每天营业收入，进行财务结算工作。包括：员工工资和各项日常支出。次日将营收归结到指定账户。供应商货款每周结清。如果造成投诉，乙方有权从甲方保证金中扣出支付给供应商。员工工资一定准时发放，如果未及时发放，乙方有权通过正当途径要求甲方履行义务。2、利益：（1）、乙方保障甲方前三个月营业额和毛利率的平均值，如未达到此标准，乙方承担甲方多余亏损部分。（2）、乙方必须严格按照营运目标和营运计划形式权利，如有未尽事宜，需首先和甲方协商解决，如未协商解决而造成甲方的损失由乙方负责承担

3、。（3）、乙方不得擅自更换甲方餐厅内设施，如需更改或更换需经甲方同意，未经甲方同意擅自更换所造成甲方的损失由乙方负责承担。3、权利：第三条双方协商确定，乙方的责任：1、责任义务：（一）在约定期限内，帮助餐厅提升盈利水平。并制定盈利目标。（二）、优化生产和经营方式。在餐厅现有的条件下改进生产方式，提高效率；编排工作岗位，在营业的主要时段增加兼职人员，优化菜肴的出品和更新，（三）、定期给餐厅的员工做技能培训，服务培训，管理培训。提高从业人员的标准和水平，为下一步的发展打下团队基础。（四）、关心员工的工作和生活。员工的精神状态和提供服务质量息息相关。甲乙双方都有责任，尤其是乙方。照顾员工的工

4、作和生活是餐厅经营中的重要组成部分。管理团队应严格遵循公司的价值观，起到榜样作用。2、利益：达到约定盈利水平，根据商定的分红比例，按提取。3、权利：（一）、奖励员工的权利。对工作中表现优秀的员工进行奖励；对维护餐厅的正当权益的行为进行奖励；对提升餐厅品牌有帮助的行为进行奖励；对生产经营中提出建议并得到采纳实行的行为给予奖励。（二）、开发其他赢利点。在餐厅经营得到保障以后，在不影响收益的情况下，增加一些新的业务模式，来提升利润。第四条以上事实清楚，甲乙双方无异议。第五条支付方式：第六条违约责任：第七条违约金或赔偿金的数额或计算方法：第八条协议争议的解决方式：本协议在履行过程中发生

5、的争议，由双方代表协商解决。第九条因地震、水灾等自然灾害，战争、罢工、停电、政府行为等造成双方不能履行本协议义务，双方通过书面形式告知对方，寻求妥当的方式让合作延续下去。第十条本合作组织经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。如果中通需要终止合作，需提前六个月办理相关手续。第四条甲方在经营过程中，乙方不得以任何形式介入餐厅管理事物。乙方只能和管理公司对接人进行沟通。如对接人不能提供乙方满意的结果，乙方有权向上级反映情况。直到处理满意为止。第五条甲方负责收银和财务清算，当日营业纯收入次日支付给甲乙双方指定账户。供应商每周清算一次，房租每日清算给乙方。法定假日延期至工

6、作日清算。乙方有权在甲方负责人在场的情况下审核财务情况。第六条乙方提供近三个月营收和支出数据。第七条乙方负责提供办理所有证件、执照、房屋使用合同、员工合同等资料。第八条甲方派往餐厅管理人员，工资由餐厅发放。第九条乙方在和甲方合作后，经营餐厅达到商定的盈利水平，即可和甲方分成。分成比例为，乙方50%，甲方50%。第十条乙方提供人力资源信息和薪酬报表。第十一条第十二条甲方前期诊断，制定三个月营业目标和营运方案。7-10天第十三条甲方负责建立供应渠道。第十四条甲方负责人员招聘和裁决。第十五条甲方提供1万元经营保证金给乙方。如果约定时间内未能达标，保证金不退还，除不可抗力因素。第十六

7、条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第十七条本协议一式贰份，甲乙双方各一份。本协议自签字（或盖章）之日起生效。第十八条本协议有效期暂定六年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从_年_月_日至_年_月_日止。第十二条争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉；第十三条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户

8、资源都应交给另一方。第十四条违约处理如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。第十五条协议解除1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议2、合作协议期满3、双方同意终止协议的4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议第十六条未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议等同本协议有效第十七条本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力甲方：（签章）乙方：（签章）地址：地址：合同签订地点：合同签订时间：年月日甲方身份证复印件粘贴处乙方身份证复印件 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男

9、 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向工作性质：全职期望职业：销售业务、销售管理、市场期望行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区：深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有

11、校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获院校级三等奖在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好

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