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1、可口可乐公司观后感11月20日，我们北京厂的员工在公司领导的带领下，参观了可口可乐公司。此次可口可乐之行，收获颇多，让我对企业文化有了更深刻的认识。在导游的带领下，我们走进了生产车间。透明的生产车间，简单，整洁而又干净，现代化的生产线上，各项工在机器的操作下，正在有条不紊的进行着。我们一边参观，一边听着详细的解说。我们了解到：可口可乐碳酸饮料主要成分有：处理水，甜酸剂，浓缩液或主剂和二氧化碳。生产过程主要有4个关键步骤：一是和甜酸剂的处理，二是糖浆生产，三是处理水和糖浆混合，四是成品灌装。每一个生产过程可口可乐公司的人员都向我们进行了完善的介绍。我们感到惊奇的是，这样一条生产线上，我们仅看到几
2、个员工在工作。而整个公司的生产量却是每天一万多件，这样的比较，让我们不得不叹服可口可乐先进的生产社设备。过去我们印象中的嘈杂而零乱的生产车间已经无影无踪。可口可乐的生产车间里环境优美安静，给人一种全新的感受，在这里似乎感觉不到工作的繁杂，取而代之的是无尽的乐趣。参观完可口可乐的生产线，我们进入了展览馆。陈列在展览馆的每一件纪念品。小到一个包装瓶，一个活动纪念物，一个奖杯，一张海报，大到可口可乐赞助奥运会。每一个辉煌的闪亮点都书写了可口可乐公司浓厚的企业文化，此时，才体会到它的深刻内涵。也意识到企业文化在企业管理中的重要地位。可以用五句话来概括北京可口可乐公司的企业文化：客户导向，品质至上，构建
3、和谐，激情活力，永争第一。企业文化是一种令人难以参透的概念，是优良企业最为珍贵的资产，适宜的企业文化可以转化为生产力，给企业的经营和管理带来巨大的效益。在可口可乐公司流传着一个老笑话：为可口可乐公司工作，就要接受一次大输血，但输进身体的不是血液，而是可口可乐糖浆。这其实也代表了员工的心声，表达了他们对可口可乐公司的热爱，表达了可口可乐企业文化的强大力量。正是这种文化氛围对于人才的吸引、保留与充分发挥其才干，发挥着无形但却无处不在的强大作用。由此我想到了我们五谷道场，我们也将能提炼出属于自己的企业文化和独立的企业精神与气质。当参观结束的时候，握着手中的可口可乐，才发现心中有一种特殊的感情。因为有了品牌，才有了光环和崇拜；因为有了企业文化，才有了核心竞争力。
