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1、客观审视，看看年轻干部的特点,01,02,03,冷静分析，找找影响年轻干部成长的因素,对照标准，谈谈年轻干部的成才之要,目录,客观审视，看看年轻干部的特点,01,“你们年青人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳。”,宏观方面,第一，定力不足第二，底气不足第三，韧劲不足,第一，政治意识还有差距第二，能力素质还有差距第三，担当精神还有差距第四，奉献意识还有差距第五，团队意识还有差距,具体实际,冷静分析，找找影响年轻干部成长的因素,02,“识大势”立大志，“谋大势”做大事方能主动做到“顺势而为”，为国家和民族担当重任,外部干扰,疫情防控,洪涝灾害,组织要当好伯乐,组织要当好园丁,组织要当好考官,“越是有
2、培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。”“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多墩墩苗没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”,“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”。,对照标准，谈谈年轻干部的成才之要,03,“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”,1,2,3,要敢于改革创新,要善于真抓实干,要勇于接受“摔打”,要深怀为民之心,要常思为民谋福,要常想为民谋安,1,2,3,中国共产党,Communist Party of China,
