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1、1,職前講座,-工作的價值/意義-認識自我-瞭解工作世界-總結,擇業錦囊,求職手冊,僱傭條例,-找尋職位空缺-工作陷阱-偵破陷阱要點,-暑期工勞工法例-一般僱傭條例,編輯：公教職工青年會,資料來源/參考：勞工處擇業輔導組,2,擇業錦囊,工作的價值/意義,1)工資及其他物資報酬-供給生活所需和物質享受2)滿足感及挑戰-成功完成任務或解決難題後所獲得的滿足感或成就感,3,3)別人的認同及賞識-得到別人對自己的努力或才能的認同或物質的獎賞，如晉升機會等回報4)個人成長及發展-透過不斷嘗試及學習或參與培訓，能增長知識和磨練技能,工作的價值/意義,4,5)友誼及人際網絡-在工作上，除了可結識公司同事外，
2、亦能接觸其他不同階層、背景、國籍的人，擴闊生活圈子及增廣見聞6)人生目標及理想-工作可作為人生目標之一或逹成個人理想的踏腳石,工作的價值/意義,5,7)服務及貢獻社會-有些工作以服務他人為宗旨，能幫助有需要人士，造福社會,工作的價值/意義,6,擇業錦囊,認識自我,認識自我是整個擇業過程第一步。你首先需要確切地瞭解自己的特質和對工作的期望，然後才能在選擇職業時有所依據。,增進自我瞭解的方法有很多，那種方法最為有效則視乎個人而定。我們可以自己的興趣、專長、個性、資歷和期望等幾方面去探討及認識自己。,7,興趣是個人對事物的喜好和厭惡，不受物質報酬的影響。能夠投身真正感興趣的行業，你自然會工作愉快，辦
3、起事來倍加投入和充滿幹勁。,興趣,專長,每個人都具備不同的專長。有些精於數字運算，有些善於操作機器，而有些則具備過人的創作能力。,要更充分地發揮你的才能和潛質，你應尋找一份符合你專長的職業。,8,個人的性情可以是與生俱來，也可以是經過長時間培養出來的特質。如果你能夠找到一份配合你個性的職業，你便可更容易從工作中獲取滿足感和成就感。,個性,資歷,資歷是透過訓練和累積經驗而獲取的技能或資格，包括你曾接受的教育、學歷證書、專業資格和工作紀錄等。良好的資歷是成功求職的重要因素，也是你生命中的寶貴資產。,9,期望,每個人對自己的工作和事業都抱有不同的期望。有些人重視金錢財富、名譽地位，有些人則渴望將自己
4、的專長回饋社會。在作出擇業決定前，你應該先細心思考自己對將來有甚麼期望。,10,擇業錦囊,瞭解工作世界,市場情況-瞭解有關行業所需的訓練-瞭解及留意有關行業的長遠發展潛力和方向,工作性質分類-社會上有很多不同的工作，我們不可能全面認識。不過，根據工作的共通性質，我們可以把工作歸納為六個類別。,11,瞭解工作世界,六項工作性質分類,1)實務性工作(R-Realistic Occupations),包括使用機器、工具及其他設備，擔任製造、操作、檢驗和修理等工作,包括一些服務行業的技術性工作，例如廚師、裁縫等,可透過學徒訓練計劃或其他院校訓練獲得有關技能,12,瞭解工作世界,六項工作性質分類,2)考
5、究性工作(I-Investigative Occupations),與研究及應用科學有關，研究的對象可以是自然或社會經濟現象,主要透過實驗或調查，觀察、分析和歸納問題,將科技實際應用在現實生活上,13,瞭解工作世界,六項工作性質分類,3)藝術性工作(A-Artistic Occupations),包括音樂、美術及設計等工作,須充分發揮自己的藝術天份、創作意念和想像力,14,瞭解工作世界,六項工作性質分類,4)社會性工作(S-Social Occupations),包括醫療、教育、傳播及社會福利等工作,需要經常與人接觸，為社會和市民大眾提供各類服務,需樂觀開朗，處事成熟穩重，並且具備服務他人的熱
6、忱,15,瞭解工作世界,六項工作性質分類,5)企業性工作(E-Enterprising Occupations),包括策劃、管理、行政及商務專業工作，例如：人事經理、信貸分析員等,需具備領導才能、有決斷力、並能在壓力下獨立工作,16,瞭解工作世界,六項工作性質分類,6)常規性工作(C-Conventional Occupations),包括一般服務和文書工作,一般服務從業員需要經常與客人接觸，例如：收銀員、酒店接待員、銀行櫃檯員等,文書工作主要包括維持辦公室的日常運作，為行政人員提供輔助服務，日常工作包括儲存和處理文件、操作文儀器具等,17,瞭解工作世界,六項工作性質分類,其實，上述六種工作類別只不過是一個概念上的簡單分類。在現實世界中，工作往往同時涉及兩個、三個或更多的類別。,我們可以將六種工作類別互相組合，便能有系統地分析各類職業的特質。,18,瞭解工作世界,六項工作性質分類,19,瞭解工作世界,六項工作性質分類,20,瞭解工作世界總結,擇業過程流程表,認識自我-勾劃出自己的擇業傾向,我是誰？-#個性#興趣#期望,我會做甚麼？-#專長#資歷,瞭解工作世界,綜合以上分析，列出可供選擇的工作，作出明智抉擇,
