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1、第六章,培育职业精神树立家庭美德,内 容 提 要,第一节、职业生活中的道德与法律,第三节、树立正确的恋爱婚姻观,第二节、大学生择业与创业,一、职业与道德和法律,三、职业生活中法律的基本要求,二、职业道德的基本要求,四、大学生职业道德素质与法律素质的培养,第一节 职业生活中的道德与法律,一、职业与道德和法律,就是人们所从事的工作。,（一）职业,不同的职业具有不同的职责规定和业务要求。,第一次社会大分工：畜牧业从农业中分离,第二次社会大分工：手工业脱离了农业,第三次社会大分工：商业的出现,三次社会大分工,职业的发展,中华人民共和国职业分类大典将我国职业划分为8个大类，66个中类，413个小类，18
2、38个细类（职业）。,职业的发展,随着社会分工的发展，每年有许多新兴职业不断涌现。如：点菜师、配餐师、道歉师、育婴师、宠物护理师、宠物驯导师、酒后代驾师、心理咨询师、职业指导师等。,职业的发展,劳动和社会保障部自2004年8月正式建立起新职业定期发布制度，截至2007年5月已经发布了9批共96个新职业。使中国职业的总数达到1989个。,个人价值：是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。,职业的意义,利益属性：赚钱吃饭，养家糊口社会属性：扩大交往，结识朋友理想属性：成就事业，精神需求,社会价值：是社会分工的必然产物，是社会交换劳动、合理配置人力资源的主要途径。,职业道德：是指
3、从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。职业生活中的法律：是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中必须遵循的法律规范。,（二）职业要求,二、职业道德的基本要求,职业伦理越发达，它们的作用越先进，职业群体自身的组织就越稳定、越合理。法 爱弥尔涂尔干,（一）职业道德具有时代性和历史继承性,早期职业道德 历史上不同时期产生的一些调控职业活动的、带有道德蕴涵的行规。它反映当时职业的属性、功能以及从业者的价值认同和心理需要。,“官德”、“师德”、“医德”、“为将之道”“为商之道”,“亲民官自省六戒”:“勤抚恤、慎刑罚、绝贿赂、杜私派、严徵收、崇节俭。”明 于清端中国古代
4、医德格言：“疾小不可云大，事易不可云难,贫富用心皆一,贵贱使药无别。”无论至于何处，遇男或女，贵人及奴婢，我之唯一目的，为病家谋福利，并检点吾身，不作各种害人及恶劣行为。希波克拉底医德誓词,资本主义职业道德机器大工业推动社会分工发展，从而促成职业种类的细化;职业的专门化推动职业道德的进步，表现在种类增加、内容定型、调控作用强化及以制度和法律约束等方面。,社会主义职业道德在社会主义条件下，职业的性质和意义发生了根本变化。职业有不同，地位无高低。因而，社会主义职业道德具有了崭新的内涵。,（二）社会主义职业道德的基本要求,爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会,1，含义 从业人员热爱自己的工作岗位
5、，尊重自己所从事的职业的道德操守。,2，内涵层次基本态度：热爱、敬重自己的职业升华为对职业的荣誉感和自豪感,爱岗敬业,案例：咱们工人有力量,含义：从业者在职业活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。,诚实守信,案例：中国留学生在德国,办事公道,含义：从业人员在职业活动中做到公平、公正、公道，不谋私利不徇私情，不以权害公，不以私害民，不假公济私。,夫国家做事，以公共为心者，人必乐而从之；以私奉为心者，人必咈而反之。唐陆贽,含义：在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。,服务群众,含义：要求从业人员在自己的工作岗位上树立起奉献社会的职业理想，并通
6、过兢兢业业地工作，自觉为社会和他人做贡献，尽到力所能及的责任。,奉献社会,奉献社会是职业道德中最高层次的要求,你不奉献，我不奉献，谁来奉献？你也索取，我也索取，向谁索取？,爱的奉献,1.李鑫宇，男，3岁，成都市，2005年6月诊断急性白血病L2，先后获捐款84890元，少儿住院金报销9865.62元，现病情稳定，余款24213.8元,02.佘艳：我们的孩子佘艳，女，8岁，成都市，2005年6月诊断急性白血病混合型，先后获获捐款736101.46元，住院费138511.02元，住院期间提供其养父生活费2000元、因病重去世后丧葬费6720元，及提供给其养父经费21000元，余款67万元已转给其他
7、10个孩子,3.杨心琳，女，11岁，成都市，慢性白血病，先后获捐款约15万元（含佘艳余款），现病情稳定等待骨髓移植手术,4.袁太月，女，8岁，成都市，2005年诊断类风湿，先后获捐款1万元（最初怀疑白血病后排除），现病情稳定，余款5462.92元,5.刘灵璐，女，3岁，成都市，2005年3月诊断急性白血病L2，先后获捐款6万元（佘艳余款），少儿住院互助金报销7630.93，现病情稳定，余款31899.3元余元,6.张雨婕，女，4岁，成都市，2005年8月诊断急性白血病L2，先后获捐款6万元（佘艳余款），少儿住院金报销12294.75元，现病情稳定，余款24327.44元,7.黄志强，男，14岁
8、，成都市，2004年诊断重型再生障碍性贫血，2005年9月开始先后获捐款93200元（含佘艳余款8万元），少儿住院金报销22545.25及家长自筹经费，现病情稳定，已无余款,8.徐黎，女，20岁，川师大学生，2005年4月诊断慢性白血病，获捐款10万元（佘艳余款），现病情稳定，已无余款,9.王杰，男，10岁，成都市，2005年初诊断再生障碍性贫血，获捐款4万元（佘艳余款），现病情稳定,10.高健，男，11岁，成都市，2004年诊断急性白血病L2，获捐款6万元（佘艳余款），少儿住院金报销2000余元，现病情稳定,11.吴垚，女，4岁，成都市，2005年12月诊断急性白血病L2，先后获捐款4万余元
9、（含当地政府组织捐款1万元），少儿住院金报销17382.23元，现病情稳定，余款14094.85元,16.陈宇，男，2岁，安岳县，2005年诊断组织细胞增生症，先后获捐款2万元，现病情稳定，余款7000余元,15.白渝，女，21岁，川师大学生，2004年诊断急性白血病，获捐款4万元（骨髓移植手术后），现病情稳定,17.刘佳淇，男，2岁，成都市，2006年2月诊断急性白血病，先后获捐款1万元，少儿住院金12112.05元，现病情稳定，余款98112.05元,18.龚锦文，男，5岁，成都市，2006年2月诊断急性白血病，先后获捐款3万元，少儿住院金报销10739.58元，现病情稳定，余款14685
10、元,19.瞿若蓁：女，8岁半，成都市，2005年诊断重型再生障碍性贫血，先后获捐款2万元，少儿住院金报销9603.13元，现病情稳定,余款4068.52元,21.郑俊逸：女，12岁，汉源县，急性白血病，获捐款2万元，现病情稳定，已无余款,22.谢涛：男，12岁，成都市，急性白血病，获捐款1万元，现病情稳定，已无余款,23.詹榆：男，1岁2个月，资中市，2006年2月诊断急性白血病，已花费医疗费37174.88元，先后获捐款3万元，家长自筹8800元，现病情稳定,余款1625.12元,24.董鹏程：女，9岁，南充市，2006年1月诊断急性白血病M2，已花费66757.53元（不含当地医院治疗费）
11、，先后获工作室捐款2.5万元，当地政府组织捐款约1万元，川航捐款2300元，加上家长自筹费用，现病情稳定,已无余款,26.黄家豪：男，3岁，德阳市，急性白血病，获捐款2万元，现病情稳定，已无余款,27.唐毅：男，7岁，营山县，霍杰金淋巴瘤，获捐款约2万余元，现病情稳定,28.廖先成：男，3岁，成都金堂县人，2006年诊断急性淋巴细胞白血病L2型，中危组。在多家医院治疗过，先后获捐款近6万元。现余款3000元,29.林芯瑞，女，4岁7个月，成都双流县人，2006年4月诊断急性白血病L1，标危组。获捐款1万元。已无余款,30.朱允，女，8岁，江油市人，2006年4月诊断急性白血病L2型，获捐款1万
12、元，已无余款,31.王海涛，男，10岁，渠县崖丰镇，2006年初诊断重型再障，已花费51294.02元（不含当地及天津医院花费），先后获捐款2万余元（含新疆警方捐款近6000元），现无余款,32.李亮廷，男，10岁，成都市，2001年诊断急性白血病L2，2006年5月才开始正规治疗，已花费近2万元，先后获捐款3万余元（含李亮廷所在武侯实验小学捐款3万余元），现余款1万余元,33.刘海懿，女，4岁，成都石羊场，2006年6月诊断急性白血病，已花费26860元，先后获捐款6400元，现无余款,34.张得洋，13岁，高新区芳草小学四年级学生，急性白血病，获捐款3万余元，由于严重并发症不幸离世,35.
13、陈贵彬，男，1岁7个月（出生于2004年11月1日），资中县双河镇长堰塘村4组。朗格罕组织细胞增生症（儿童血液病中治疗效果较好的类型）。先后获捐款1万元,现无余款,36.石毅，男，3岁，巴中平昌县青云乡四村人。2006年5月1日入院，诊断：急性淋巴细胞白血病L2型。获捐款1万元,37.张晓琳，女，2岁,江油市二郎庙渭河村，2006年8月诊断急性白血病，先后获捐款2万余元（含工作室捐款15000元及苏宁电器员工捐款），现余款约15000元,成都晚报“傅艳工作室”从2005年6月起，已向社会发起呼吁、并为贫困重病儿童累计募集了社会爱心捐款超过140万元，先后提供给37个患白血病、再障等重病的贫困患
14、儿。这些一度生命垂危的孩子中，因病不幸去世的先后有佘艳、李璐、张得洋等孩子。别的孩子们虽然大多还在进一步接受治疗，期间也确实会面临一定的医学风险，但总的看来病情控制良好，治疗前景良好。这些孩子同样是我们社会的希望！我们相信，尽管“儿童医疗救助”这条道路一路荆棘，但在众多有能力、有爱心的好心人帮助下，“让白血病孩子们健康长大”的这个愿望，一定能够成真！,（三）社会主义职业道德的基本要求与当代大学生的关系,为进入职场做准备更好地进行大学生活规划,第一，发扬团结协作的精神。第二，发扬开拓进取精神。第三，发扬艰苦奋斗精神。第四，发扬精益求精的精神。第五，发扬廉洁自律的精神。,结论：大学生要加强道德修养
15、，为未来的从业生涯打下良好的道德基础。,如何去做？发扬五种精神,第一，发扬团结协作的精神。第二，发扬开拓进取精神。第三，发扬艰苦奋斗精神。第四，发扬精益求精的精神。第五，发扬廉洁自律的精神。,结论：大学生要加强道德修养，为未来的从业生涯打下良好的道德基础。,如何去做？发扬五种精神,第一，发扬团结协作的精神。第二，发扬开拓进取精神。第三，发扬艰苦奋斗精神。第四，发扬精益求精的精神。第五，发扬廉洁自律的精神。,结论：大学生要加强道德修养，为未来的从业生涯打下良好的道德基础。,如何去做？发扬五种精神,第一，发扬团结协作的精神。第二，发扬开拓进取精神。第三，发扬艰苦奋斗精神。第四，发扬精益求精的精神。
16、第五，发扬廉洁自律的精神。,结论：大学生要加强道德修养，为未来的从业生涯打下良好的道德基础。,如何去做？发扬五种精神,第一，发扬团结协作的精神。第二，发扬开拓进取精神。第三，发扬艰苦奋斗精神。第四，发扬精益求精的精神。第五，发扬廉洁自律的精神。,结论：大学生要加强道德修养，为未来的从业生涯打下良好的道德基础。,如何去做？发扬五种精神,（一）职业生活中的主要法律适用于一般劳动者：劳动法适用于特定职业：公务员法教师法律师法法官法检查官法人民警察法等,三、职业生活中法律的基本要求,（二）劳动法,1、劳动法概述：,1994年7月5日通过，1995年1月1日起施行。是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、
17、调整劳动关系的重要法律。适用范围：除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人以外的所有劳动者。,2、劳动法的基本原则：,维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则,按劳分配与公平救助相结合的原则,劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则,劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则,加班加点制度：用人单位延长工作时间，条件限制：必须符合（1）因生产经营的需要；（2）经与工会和劳动者协商。时数限制：一般情况下每日不超过1小时；特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时。,你知道吗？,加班加点工资：（1）用人单位依法安排劳动者在每日法定标准工作时间以外延
18、长工作时间，按不低于劳动合同规定的劳动者日或小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按不低于劳动合同规定的劳动者日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（3）用人单位依法安排劳动者在法定假日工作，按不低于劳动合同规定的劳动者日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。,3、劳动者的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利依法参加工会和职工民主管理的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利,4、劳动者的义务完成劳动任务提高职业技能执行劳动
19、安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德,5、处理劳动争议的途径,非必经程序。,5、处理劳动争议的途径,非必经程序。向本单位劳动争议调解委员会申请。,5、处理劳动争议的途径,向劳动争议仲裁委员会申请。,5、处理劳动争议的途径,收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。,我不想死，我只想拿回建筑商欠我的工资，我的孩子还要等这些钱交学费啊！（设计对白）,干了一年活却拿不到工资，谁来为我们农民工主持公道啊！（设计对白）,1、公务员法概述2005年4月27日由第十届全国人大常务委员会第十五次会议通过，2006年1月1日起实施。共18章107条。是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事
20、制度发展史上具有里程碑意义。适用于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。,(三)公务员法,2、公务员法的基本原则：公开、平等、竞争、择优和法治原则监督约束与激励保障并重原则任人唯贤、德才兼备原则分类管理和效能原则,3、公务员的义务模范遵守宪法和法律按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率全心全意为人民服务，接受人民监督维护国家的安全、荣誉和利益忠于职守、勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令保守国家秘密和工作秘密遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德清正廉洁，公道正派法律规定的其他义务,4、公务员的权利获得履行职责应当具有的工作条件非因法定事由、非
21、经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分获得工资报酬，享受福利、保险待遇参加培训对机关工作和领导人员提出批评和建议提出申诉和控告申请辞职法律规定的其他权利,5、处理人事争议的途径,对涉及本人的人事处理不服的，30日内可以（1）申请复核（2）复核后申诉（3）直接申诉,5、处理人事争议的途径,认为机关及其领导人侵犯其合法权益的，可以向上级机关或有关专门机关提出控告。,5、处理人事争议的途径,聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同引发争议的，可在60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。,5、处理人事争议的途径,接到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。,将职业道德和法律纳入自己的学习规划中，进行有计划有目的的学习。,内化为自身素质，提高到自觉意识的层面并体现在职业活动中。,自觉参加社会实践，使自己的知识、意识、能力在服务社会过程中升华和提高。,1、努力学习道德 和法律知识,2、努力提高道德 和法律意识,3、努力锻炼履行 规范的能力,四、大学生职业道德素质与法律素质的培养,
