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年度先进员工评选方案为了弘扬我行的企业精神，展现我行优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为我行的发展做贡献的良好氛围，进一步激发员工工作积极性和创造性，特制订本方案。一、评选原则1、 评选过程中应本着公平、公正、公开原则；2、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同；3、评选尽量保持各环节间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。二、评选条件1、试用期已满，正常转正。2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚；3、有优良的思想品德和个人操守4、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神；5、严格遵守本行的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。三、评选标准待添加的隐藏文字内容21、本次优秀员工人选是指各部门基层员工；2、评选标准以各部门的员工月度评分为基础；3、评选得分本年度该员工月加权平均分70行领导加权平均分30，部门得分最高者为优秀员工。四、有下列情形之一者，不能评为优秀等级1、在工作过程中与服务对象发生冲突，造成较坏影响者；2、本年度内存在无故旷工或无故缺勤者；3、工作态度消极、散漫，经常完不成本职工作者。
